自考绩效和薪酬哪个难些

最难的是劳动经济学，薪酬管理，绩效管理

自考人力资源管理专业首先要看你是否专业对口！如果你的专业不对口，那么可能你要加考几门课程；但是如果你的专业是对口的，直接就可以参加该专业的课程学习并且考试，最后通过论文答辩。 人力资源管理专业是实用性和专业性比较强的专业，意在培训学生的自学能力和逻辑思维能力。 我认为，在人力资源管理专业中，作为一门管理学，自然要把《现代人力资源管理体系和概论》这门课程学好，这是一个从主要的大方面进行阐述；然后是把《人力资源的统计学》以及《工作分析和应用》学好。这是从人力资源的根本出发，体现了人力主要是讲人和事，分析工作单位中的人与事之间的理论问题。最后要把握的是《劳动法社会，经济法》要了解工作单位中的人事自然从劳动方面下手。希望可以帮助你！

人家安排什么 你考什么，本次不想考的下次考

我不清楚人力资源专业的自考会考哪些内容，但我觉得绩效和薪酬是比较难的模块，招聘和培训则相对简单些，工作分析比较抽象。