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人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,方可申请毕业。学习难度是非常大的,适合基础非常好的学员报考。推荐远程教育提升学历。学生主要通过网络学习,便捷灵活,学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的,网络教育学习方式灵活,不占用时间,采取弹性学制,拿证时间也短,所获得的毕业证是教育部和社会承认的,含金量高。
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人力是一个文科性质的专业,考试难度相对而言难度会小点。如果你感觉有难度可以选报名一个助学机构,有些是有保取证的班型的,都会保障你通过考试,根据你的情况做相关的免考,减轻你考试的难度。
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重庆自考本科人力资源管理专业不会很难,人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。
自考本科人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的,并且人力资源管理专业还有助学自考,助学自考统考科目只有几门,其余均为校考,校考主要是由主考院校出题,助学中心班主任老师都会在考前提供辅导,所以更加简单好考。
重庆自考本科人力资源管理专业考试科目
目前重庆自考人力资源专业(本科)科目有:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(实践)、管理系统中计算机应用、基础会计学、管理学原理、经济学、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。免试英语(二)加考课程社会学概论、行政管理学。
注:仅供参考,具体以重庆市高等教育自学考试信息管理系统公布为准。
重庆自考本科人力资源管理优势:
1、文凭含金量高:毕业证书在学信网上查询认证,国家承认学历
2、考试压力低:统考课程《中国近现代史纲要》和《马克思主义基本原理概论》,这两门课程在考试前提供复习资料,可享受助学加分,通过率有保障。
3、毕业周期短:考生最快可以在1.5年申请毕业。
4、就业前景广,人力资源管理人才市场需求大,就业轻松,薪酬高。
5、学位申请:获得自考本科文凭的毕业生,符合学位授予条件的,可申请获得学士学位证书。
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不会很难,自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。 自考人力资源需要考什么科目 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。 自考毕业条件 1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。 2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核,并取得合格成绩。 3、思想品德经鉴定符合要求。 4、办理本科毕业证书者,必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
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