自考行政管理学真题答案解析

行政管理学作业1 一、填空题1、亚里士多德 2、政治取向 3、中国*领导政府 4、价值观5、政治民主 6、非盈利性 7、英 8、部长会议制 9、社会公平10、传统组织二、名词解释1、自然地理环境 答案提示：见教材P312、市场体制 答案提示：见教材P473、管理层次 答案提示：见教材P974、地方政府体制 答案提示：见教材P79三、单项选择题1、C 2、A 3、A 4、D 5、C 6、A 7、C 8、A 9、B 10、A 四、多项选择题1、BCDE 2、ABDE 3、AD 4、ABCDE 5、ACE五、简答题1、公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面？答案提示：见教材P27-28答题要点：首先表现在各种公共行政环境﹙自然地理、…﹚之间的差异性上其次表现在一个国家不同地区的公共行政环境的差异2、简述机能制的优点和缺陷答案提示：见教材P93六、论述题1、要实现政府职能的转变，就必须正确界定政府在社会中的角色，要做到这一点，你认为政府需要处理好哪些关系？答案提示：见教材P65-67答题要点：正确处理政府与社会、政府与市场、政府与企业、政府与事业单位、政府与社会组织以及政府与公民共六种关系2、 试述公共组织的作用。答案提示：见教材P88-89答题要点：五方面作用（见各段首句）行政管理学作业2 一、填空题1、领导方格图 2、四方图理论 3、非领导职务 4、县级5、文字档案 6、管理信息层 7、立法机关 8、实施阶段9、确定控制标准 10、撰写评估报告二、名词解释1、行政领导 答案提示：见教材P1122、国家公务员的辞职 答案提示：见教材P1563、公文管理 答案提示：见教材P1744、危机决策 答案提示：见教材P190三、单项选择题1、A、 2、B 3、A 4、B 5、C 6、D 7、D 8、D9、D 10、A四、多项选择题1、ABCDE 2、ABCD 3、ABCDE 4、AB 5、ABCDE五、简答题1、行政决策程序应该包括哪些步骤？答案提示：见教材P195-200答题要点：八个步骤（见小标题）2、简述人事行政专业化特点的主要内容。答案提示：见教材P140答题要点：四个专业化六、论述题1、如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的？答案提示：见教材P121答题要点：要有职位，要有职权，要履行责任，责任是第一位，权力是第二位，权力是尽职的手段，责任才是行政领导的真正属性。2、试述行政协调的作用主要体现在哪些方面。答案提示：见教材P217-218答题要点：四方面作用（见各段首句）行政管理学作业3 一、填空题1、审查会计账目 2、委托监督主体 3、复式预算 4、转移性开支5、 30 6、国务院常务会议 7、决定计划8、行政程序 9、组织效率 10、企业家政府二、名词解释1、选择性招标采购 答案提示：见教材P2742、行政复议 答案提示：见教材P2923、行政方法 答案提示：见教材P3034、公共组织绩效评估 答案提示：见教材P337三、单项选择题1、A 2、B 3、C 4、B 5、A 6、A 7、D 8、D9、C 10、C四、多项选择题1、ABD 2、ABC 3、ABCDE 4、ABD 5、ABE五、简答题1、简述行政法规的基本特征。答案提示：见教材P288答题要点：四个特征（见各段首句）2、行政效率主要表现在哪些方面？答案提示：见教材P328答题要点（三方面）：定量分析、追求社会效益、各个层次和环节的综合反映六、论述提1、试述应该从哪些方面来理解行政监督？答案提示：见教材P230答题要点（四方面）：监督主体构成（三个主体）、监督内容（行为与关联机制）、形式特征（多样性、双重性、综合性）、价值特征（整体配置效益、效益与质量均衡性）2、对于行政改革的对策，结合教材，谈谈你的看法？答案提示：见教材P357-359答题要点：六项对策（见各段落的小标题）行政管理学作业4 一、填空题1、行政之研究 2、公共行政生态学 3、稳定性 4、行政道德5、功绩晋升制 6、综合性 7、事中监督 8、社会保障制度9、国务院法制局 10、英格森二、名词解释1、中央政府体制 答案提示：见教材P752、西方国家公务员 答案提示：见教材P1493、风险型决策 答案提示：见教材P1884、行政监察管辖 答案提示：见教材P242三、单项选择题1、D 2、C 3、B 4、D 5、A 6、C 7、C 8、D9、A 10、B四、多项选择题1、ABCDE 2、AE 3、ABE 4、BD 5、ABCD五、简答题1、简述完整制的优点和缺陷。答案提示：见教材P91答题要点：优点有四方面、缺陷有三方面2、简述测定行政效率的标准。答案提示：见教材P333-335答题要点（四条标准）：量的标准、质的标准、社会效益标准、规范性标准六、论述题1、试述行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用。答案提示：见教材P214-215答题要点：四方面作用（见各段首句）2、你认为应从哪些方面理解行政改革？答案提示：见教材P346-347答题要点：从四方面理解（见各段首句）

从这个案例可以看出，松下的用人机制是激励机制。宁可生产减半也不减员并且员工工资不变，可以说明松下公司的企业文化和战略思想是以人为本，只要员工真诚付出，个人和公司就会有相应的收获和回报。