自考软件哪个证书好考

软考考试的众多科目中，中级的系统集成项目管理工程师，高级的信息系统项目管理师这2个最热门，一年考2次，企业最认可。信息系统项目管理师属于管理类的考试，对于缺乏相关知识的考生来说可能备考会比较容易，而且随着项目管理这个行业的发展，信息系统项目管理师证书的价值也是比较大的。在27门考试中，这2科是偏管理的，不像技术相关科目，对技术要求很高。同学们都可以挑战高级的信息系统项目管理师，一步到位，获取高级职称。

自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

因为软考科目众多，不少考生都在纠结报考哪门科目比较好，哪科证书含金量比较高呢？首先，因为软考证书包含了初中高三个等级，那么自然而然的高级证书含金量>中级证书>初级证书，像是北京、天津、上海、广州等一线城市积分落户的话，只有中高级科目证书可以享受加分，初级不具备资格，所以对于考取证书纯粹是想获得积分的话，那么可以优先考虑中高级证书中的信息系统项目管理师、系统集成项目管理工程师两个科目。这两个考试科目考试内容多偏向管理类，相较于其它中高级科目来说，更易于上手，对基础差的考生也更友好。其次，如果考生考取证书的作用是为了在单位评选职称或是行业工作发展需要，那么只要考取与岗位相对应的证书即可，这没什么好细致描述的。考取对应岗位的科目证书更易于工作使用，同时考生本身具备相关专业基础知识，在备考时也更得心应手。软考证书作用：一、对应职称根据各地发布的“专业技术人员职业资格与职称对应关系相关政策”可以得知，通过软考考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。二、积分落户积分落户政策对于在上海、北京、天津、广州等一线城市打拼的年轻人来说可谓意义非凡，在这些城市拥有软考证书是可以获得积分的，比如在天津获得对应中级职称的专业技术人员职业资格可获得10分、在广州中级及以上职称或技师及以上职业资格可获的30分，具体的可以看下当地公布的“积分入户指标体系及分值表”。三、升职加薪很多公司是鼓励员工考软考证书的，某些公司还对考过的员工有一些奖励政策。考取一个软考证书可能会为你升职加薪带来很多便利，当然具体要看自己所在公司的政策。在很多的大中型企业，软考证书被直接被认作职称证书，从而获得相应级别的调薪。四、就业优先录取五、政策补贴获得软考证书在部分地区可获得技能提升补贴，至于是否可以领取补贴及补贴多少，请咨询当地人社局。六、个税抵扣根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第八条可以得知，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。七、获得学分大学考取证书是可以加学分的，这个是许多高校都认可的一项，每年在校生考网络设计师的的考生不在少数，具体加分情况视学校而定，这个可以咨询下自己所在学校相关部门。

全国计算机软件水平考试中级：软件评测师 、软件设计师(原高级程序员)。国内考试以软考为主，进外企就考思科认证或ORACLE认证（外语功底扎实）。关键是真才实学，计算机证书只在进国企事业单位有点作用。私营企业一般只看会不会做。证书只起参考作用。

初级程序员就不要考了，没什么用，软件设计师作为软考的中级证书，还是有些用处的，软件设计师考试中使用的是C语言和Java，既然你有C++的基础，那C语言你稍微看一下就没问题，两者差不多。对于上午选择题的准备，可以找往年的试题，各种QQ群有很多，多刷题就可以。

你要不学Java吧。

全球有25亿Java器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落数，以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。

今天，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台。

越来越多的企业因为使用了Java而提高了生产效率，越来越多的人学习Java技术找到了满意的工作。

一般情况下的Java软件工程师是分四个等级，从软件技术员到助理软件工程师，再到软件工程师，最后成为高级软件工程师。

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。

同时，Java软件工程师的工资待遇相对较高。

通常来说，具有3—5年开发经验的工程师，拥有年薪15万元是很正常的一个薪酬水平。

80%的学生毕业后年薪都超过了8万元。

Java工程师的薪水相对较高。

通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。

但是，对Java人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员。

其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。

因此，计算机专业的大学生欲成为Java工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。

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