要求全日制本科的工作自考本科毕业能投简历

个人觉得要根据你现在的工作决定。如果你的工作对学历要求比较高你可以考一个，如果你的工作更看重能力就没有必要考了。

全日制是指学习时间上的一种分类，全日制教育是指学生在国家规定的修业年限内，全日在学校学习，或者大部分时间从事学习的一种形式。分全日制小学、初中、高中三级学校教育。旧称谓认为全日制学习区别于业余、函授、成人等学习形式。在西方先进国家，全日制（Full time）与非全日制（Parttime）的界定是以年学分值来划分的，即年学分值满12学分的为全日制。中国大陆高校的学制比较僵硬，在知识经济时代里知识的层次结构繁复、内容深邃、更新速度快、与社会的联系更加紧密，因此多次教育的理念必将成为21世纪的主流，而全日制教育因为在体制和机制上较为死板和僵硬，无法适应多次教育的要求。中国大陆高校的学分制改革步伐十分缓慢，没有完全学分制的支持，弹性学制很难实现，非全日制研究生教育的改革也无法进一步深化。按照国家法律规定全日制文凭、自考文凭、成教文凭都属于国民教育系列的文凭，三者都是国家承认学历的，各类毕业证书具有同等效力，含金量一样，在使用上也是相同的。[1]教育部要求切实保护毕业生就业权益，严禁发布学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息，严格审核用人单位资质、工作岗位信息，严密防范招聘就业欺诈等不法行为。普及就业创业有关法律法规知识，提高大学生的法律意识和维权意识。个别以歧视性招聘信息来博取眼球的用人单位，应当有所处理。

你说的这种情况 不一定不存在 但是我觉得大多数用人单位还是会选 本科学历的 但是他不管你是自考的还是不自考的 都是看你 文凭 如果你有能力在哪个用人单位都会发光的

应该是这样的，有的要求本科学历但没说明要统招，那么自考成教在职同等学历应该都可以投简历去应聘，学历虽然重要但能力更重要，学历也不分高低贵贱吧，关键是真才实学，

应该是的，因为本科学历只要是正规的受国家承认的就可以。国家有法律支持本科学历。

5年自考到考上全日制研究生，对于“学历”和“自考”这两个敏感字眼我想我再熟悉不过了。作为一个过来人，发自内心的告诉大家：在当今社会上无论就业、考编、考各种证都存在着一个高效、便捷的筛选办法。那就是学历。虽说有学历并不一定代表有能力，但它确实别人跟你素不相识的情况下，对你的情商智商、交往舒适程度、社会适应能力等各个方面的最好判断标准。学历不能决定你的一生，但它却能决定你一生中有多少个选择的权力。我们打个比方来讲:一个大学本科毕业的同学他可以选择送外卖，摆地摊，销售这种无学历要求的工作。但同时人家符合大部分公司的本科学历要求条件，想体验基层艰苦可以去炎炎烈日下满大街发传单，不想体验随时去找个办公室吹着25度的空调。而如果是一个仅有高中甚至初中学历的同学，除了只能从事上述没有学历要求的工作，又能做什么呢？如果你有强大的背景那么你可能会是这场游戏里的“开挂者“。但我们大部分人与生俱来的只有一副皮囊，拥有一个学历必然是我们留给自己最好的“背景”。否则“什么都没有”的我们就可能注定一辈子在底层摸爬滚打。“学历不重要，能力才是最重要的”这句话你是不是经常听到？我知道有很多高学历的人能力很差，也不否认有很多学历低的人很有能力。一个公司在招聘的时候也不想歧视任何人，只想找来给公司带来收益的人。但现实是他们就会直接问你“你是哪里毕业的”而不是听你长篇大论讲述“虽然我学历低，但是我的能力怎么怎么样”。因为在大的基数环境里学历越高的人往往能力就越强。“学历”与“能力”是具有关联性的，而不是对立的两个层面。即使说高考是比赛打游戏，那么该上985的那些人还是该上985。很简单的一个道理，因为学历它本身就是你个人能力的体现，一个人的个人能力强，往往一生中的各个阶段都要强，在学习、打游戏的康庄大道上又怎么会弱于他人呢？这时候可能你会说很多小学初中毕业的人都做了老板，雇来了大学生打工。我承认这样的老板大有人在，但这种人仅仅只是在学历这一层次没有达标而已，个人实力外加运气成分使他们快速掌握了社会资源并得以运用。人家在某个领域上的能力早已达到“硕士”甚至“博士”的水平。可是最近几年你是否发现中小学毕业当老板这种情况的概率越来越低了？很简单！在阶级逐渐固化、一切社会供需逐渐完善的现在，一无所有的我们很难再像以往一样掌握“刚需的社会资源”

是的，因为对方首先要求的是学历，这是一块敲门砖，如果达不到的话，一般就不会聘用了。

如果说自考的话，那么你的第一学历还是专科学历。现在很多企业招收人才时候都会看重人的第一学历，而不是你的后续考的学历。自考本科的学历被很多单位是不承认的。