计算机科学与技术自学考试题库

【 摘 要 】 计算机科学与技术专业是现代高校的必修专业，也是信息时代要求未来人才所必须具备的知识与技能。就我国目前高校中的计算机科学与技术的教学活动和培养现状来看，虽然取得了一定的成绩，但是还有很大的发展空间。本文中将提出一些对高校计算机科学与技术人才培养的建议。 【 关键词 】 计算机；科学与技术；人才培养 1 引言 随着改革开放后我国经济的不断发展，以及各个行业和领域与世界接轨的进程的不断加快，计算机科学与技术专业作为信息技术的一个重要方面已经受到了社会各界的重视。高等学校作为我国的高级人才的培养机构，肩负着为祖国培育新世纪专业人才的使命。所以，如何加强和改进我国的高校计算机科学与技术专业人才的培养，是一个关系着信息技术发展乃至整个社会经济发展的重大问题。 2 计算机科学与技术专业的基本发展现状与不足 我国计算机科学与技术专业和其他的所有的高校专业都面临着一个同样严峻的问题，那就是高校毕业生的就业问题，主要表现为高校的毕业生的素质和能力与用人单位的要求和期待不符，是一种结构问题，而不是单纯的高校扩招导致的人才大于岗位需求的问题。所以，我国的相关机构和部门在认识到了这一形势后，都开始注重研究高校的计算机科学与技术的人才的新型培养模式和技术。但鉴于种种学科体制和 教学计划 的限制，新型的人才培养模式并不能够很好的应用于当下的计算机科学与技术的人才培养和教学活动中，主要存在的问题是受到现有的教材和课程的设置的限制，无法真正的实现兼顾对学生的理论知识和操作能力的双重培养。尤其是一些专业性强的课程，要求学生在全面掌握理论知识的基础上，配合相应的实践活动加以巩固。但是在实践中我们发现，一些专业技术高校并没有协调好这二者之间的关系，甚至出现了两种培养方向的同时缺失，严重的影响了计算机科学与技术专业的教学效果。所以，也就导致了专业的高校计算机科学与技术的人才并不具备与其学科专业特点相符的知识和能力，在毕业生走向社会时无法达到用人单位对于计算机人才的录用要求。而另一方面又导致了社会上对于专业的计算机科学与技术的人才的急需，解决这种矛盾的最有效的途径就是加大高校在培养专业的计算机科学与技术人才的改革力度，注重学生在学习过程中的力量和实践的结合，适应社会发展的需要。 2.1 计算机科学与技术专业培养人才过程中的关键问题 通过对传统的计算机科学与技术专业人才培养观念的了解，我们发现，该学科是一种基于算法理论的学科，要求良好的专业人才必须具备相应的算法知识和研究能力。也就导致了传统的高校在计算机科学与技术的人才培养方面更加强调的是学生的学术造诣和研究潜力，这种教学观念导致的直接后果是学生的研究能力的进步，和创新能力的缺失。这种能力的失衡恰恰是和当下社会对于计算机科学与技术的人才的要求相违背的，社会和用人单位需要的是更多的以操作和动手能力见长的毕业生。所以，我国的计算机科学和技术的人才培养中存在的主要矛盾和关键性问题就是高校毕业生的能力结构和企业要求的失衡。 2.2 导致计算机科学与技术专业毕业生“就业难”的具体原因分析 2.2.1 专业定位的调整不及时 随着我国信息技术的不断发展，我国的高等教育学校在计算机科学与技术的教育方面并没能与时俱进的发展，而是停留在一个相对落后的阶段和水平。这种专业定位与市场需求的脱节，是导致高校计算机科学与技术的专业毕业生就业困境的一个非常重要的原因。 2.2.2教学方法与内容相对落后 计算机科学与技术专业的学科发展是十分迅速的，因而其更新速度也是非常快的，这种情况下，我国目前的大多数院校并没有针对计算机科学和技术的这一学科特点进行教学方法和教学内容的及时更新和调整。 2.2.3实习实践环节的忽略 基于传统的高校的教学观念，以及上文中我们提到的我国目前的高校计算机科学与技术专业的人才培养的主要矛盾，导致了全国目前的很多高校并没有真正的落实学生的实践操作环节和相关的实习活动，从而也就导致了高校的学生空有计算机科学和技术的理论知识，而无实践强化的现象。这无疑是不能适应用人单位的招聘需求的。 2.2.4师资建设不够完善 实践中我们发现，目前我国从事高校计算机科学与技术的教师主要是专门的知识传授型教师，他们长期的从事重复的理论教学工作，并不参与相关的计算机科学和技术的相关研究，也不从事其他的实践操作和技术应用活动，单纯的讲授计算机科学与技术专业的理论知识。这种专职理论教师的教学活动，很大程度上决定了学生的学习模式，直接导致了学生在实践环节的能力不足。另外，据统计我国现阶段从事计算机科学与技术的教学活动的教师的整体素质和专业水平并不高，且在从事教学工作之后并没有一个合理的发展和更新自身知识结构的有效途径，导致了教师的理论知识的落后。 3 计算机科学与技术专业人才培养模式改革的重要意义 随着现代信息社会的发展，信息技术在各个领域发挥的作用越来越大，几乎每一个生产和生活领域都离不开相关的计算机技术的应用。这种情况下，企业对于专业的计算机人才的需求量还是非常大的，尤其是一些大型的企业还为计算机人才提供了相关的知识更新和培训的再教育，足矣显示了用人单位对于相关的技术人才的渴求度。但是据一些用人单位的技术主管反应，现在的大部分高校计算机科学与技术专业的毕业生不能胜任企业的相关岗位的原因在于几个方面：首先，这些毕业生的动手和操作能力不强，虽然相关的理论知识比较丰富，但是在实践中无法应用；其次，这些毕业生对于计算机的熟练操作程度不高，以及对一些常见问题的处理方法的掌握不够，基于这两点高校的相当一部分计算机科学与技术的人才并不能满足企业的招聘需要。 而另外一方面，企业的人事主管对于毕业生的评价是：首先，毕业生相关的实习和实践经验的欠缺；其次，对于职业发展和自身成长没有一个清晰的认识；再次，创新能力和分析能力不强；另外，心理素质不佳。在认识到高校的计算机科学和技术的人才存在着以上诸多问题后，我们要及时的调整教学模式，结合计算机技术的更新情况以及社会和企业的具体需求，制定一个更加科学合理的培养方案。这样不仅是对于计算机科学与技术的专业学生负责，也是对社会和企业的发展负责。