酒店管理自考条件有哪些

自考酒店管理专业相对于其他专业来说，还是比较容易通过的。自考酒店专业是文科类的专业，偏向记忆背诵的东西比较多，因此比较好通过，不过，自考酒店管理专业需要到酒店进行实习，有一些实操的课程，所以，相对其他专业来说也更加具有针对性。 自考需要的条件 1、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞以及海外侨胞，均可报考（可不考虑户口在异地报名）。 2、只要有学历方面的需求，都是可以参加自考的，自考是成人继续教育的一种模式，对于考生的受教育程度，以及年龄、性别、民族等方面是没有限制要求的，自考报考条件比较宽松，适合社会人员选择，只要按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以。 3、报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上限制的专业只接受部门委培统一招生（如公安系统、医疗机构等）。 自考的特点 (1)权威性：高等教育自学考试是国家教育考试，国家承认毕业者学历; (2)开放性：参加自学考试的人可以不受年龄、性别、已有学历、职业(特殊专业外)、民族、居住区域、身体条件等限制; (3)灵活性：自学考试采取分课程考试、学分累积的办法，不受学期、学年制的限制，考生可以根据自己的条件决定考试的课程和课程门数，依据专业考试计划安排自己的考试进度; (4)业余性：自学考试以业余学习为主，工学矛盾小; (5)效益性：对个人来讲，参加自学考试是投入的资金较少的接受继续教育的有效途径。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

1、确定自己所在省市的报名时间。2、自考每年开设4次（各省市开考的次数由省级考办决定），考试时间分别为1月、4月、7月和10月。报考之初，首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自己要报考的科目。3、选择专业(各省市开设的专业不同)。4、选购教材。以下作为参考专业名称：饭店管理(专科)专业编号：A020211考试课程及学分要求：本专业考试课程不得少于15门，总学分不得少于77学分。必设课程及学分：公共政治课（8）、政治经济学（财经学）（6）、大学语文（4）、计算机应用基础（4）、中外民俗（4）、旅游经济学（5）、外语（14）、旅游与饭店会计（6）、市场营销学（5）、饭店管理概论（5）、饭店餐饮管理（4）、饭店前厅与客房管理（4）。推荐选设课程及学分：旅游法规（4）、分共关系学（4）、饭店服务（4）。实践性环节及要求：1.含实验的课程及实验所占学分：计算机应用基础（2）2.毕业实习3个月，并写出不少于3000字的实习报告。

问题一：酒店管理需要什么学历 酒店管理需要的学历一般是根据你具体的职位来确定的。但也不是固定的。如客房服务员、餐厅服务员、收银员、保安员等，高中或中专的学历一般就可以了，去了销售部、盯政部、人力资源部的职位，至少要大专或本科，如果是部门经理，本科就差不多了。 问题二：学酒店管理需要什么学历 1、学习酒店管理专业不一定都需要文凭，但却需要您真实具备相应的基础普及学科的能力： 首先，酒店管理专业分为中等专业或职高专业学历、高等专业专科或本科学历以及研究生至硕博等学历水平的三个涵盖层级的文凭等级，那么您如果要学习中等专业方面的诸如酒店管理中专或者职高学历的相关专业您需要具备初中毕业水平，重点的中专或职高相关专业需要您的中考成绩达到相关招生标准线；如果您想要获得相关专业的大专或者大本文凭的话，您需要达到高中毕业并且您的高考成绩要达到相应院校的分数线之上方可获得院校的录取资格，并且经过理论以及实操部分合格之后方可被授予颁发大专或者大本学历，经过您大专毕业后才可以读取研究生并且通过研究生考核过关后才可以获取硕士或者博士的研读资格； 2、酒店这个行业要求的是您的中后期的社会实践与实操部分的综合能力，而不一定是要你有多高的理论与学历： 另外，根据市场的实际需求，有很多校企合作的“定向委托培养”的相关专业可能对学历方面没有太严格的要求，只要你能够具备初中毕业或者高中毕业文化水平或者持相关毕业证书到相关高职院校的相关专业招生办报考的话，基本会免去笔试这个层面，只要您通过了面试这一关，即可获得被录取的资格并且理论学习合格并且实习合格后，会被授予国家认可的中等专业学历亦或是高等专业学历并且能够获得到相关酒店企业工作的机会。 综上所述，希望以上观点能够从实际帮助到您，言辞难免有所纰漏请大家见谅，谢谢！ 问题三：学酒店管理需要具备什么条件？ 要有高效的经济头脑，有效地协调好企业内部人员之间的关系，使企业内部人员具有良好的团队精神为企业服务。最大程度的公允,有良好的团队精神,善于用人,善于学习,善于发现新问题 还要具有协调能力，思维能力，领导能力，个人魅力，诚信， 组织能力。销售能力。统筹能力，项目管理能力,才能做一个好的酒店管理人才! 问题四：学酒店管理什么学历 看看知名五星级酒店如何做管理，非常多案例和内部培训资料，百度一下：：“hoteldisk 酒店管理” 问题五：大专学酒店管理专业,可以吗?出来好就业吗? 就业？哈哈哈，我当年高中毕业被酒店管理录取后也到处问这个问题，我告诉你，根本不用担心就业，因为迈进酒店大门的要求很低，高中生都可以随便进，有的四星级酒店甚至不要求学历。 你可能不知道，不管你什么学历，专科就不说了，本科也是从基层，服务员开始做起。不会因为你是大学生，来了酒店后就给你个领班做，你跟其他高中生的待遇是一样的，个别酒店有学历津贴，你专科比高中生每月多50块钱，还有英语能力的津贴，比如你英语四级，可能每月多拿一百块钱。在酒店里，不看学历，只看能力。升职也是这样，你想升职，先看你工作出色不，工作出色后，再拿学历能力对比。知道为什么吗，因为你去酒店后，可能就会发现，你的部门经理也许只是专科学历，可能是本科，还很少是统招的，知道什么叫统招吗？你的领导就是靠能力爬上来的，你的领导本身就没有学历，所以他对自己的员工也不要求学历。酒店管理这个专业在中国其实很乱，酒店管理在本科层次一点都不成熟，所以纵观中国211，985院校，没几个学校开设酒店管理本科专业。有的只是旅游管理，或者旅游管理（酒店方向），不像发达国家的酒店管理专业，很成熟很专业，还有硕士层次，酒店就是酒店，不跟旅游管理乱搭乱混。 我倒不是说高等教育没跟上，而是这些学校也看出来了，酒店的确是对人才有需求，但需要的是酒店里培养出来的人才，不是大学里培养出来的人才，所以最初进入酒店的人，他没有要求。这句是大实话，你记住，“酒店对酒店管理专业的学生并没有太大需求”可能你觉得你是专科学历，我跟你说这些没用，但我想告诉你的是我看到，听到，了解到的当前酒店现状，现在中国的旅游业很发达，年年都有大量的四五星高档酒店开业，但入住率都在下滑，越下滑还都越开，天天都在招人，因为酒店留不住人，留不住大学生，大家大学毕业兴致勃勃来酒店一看，发现酒店其实不需要大学生，大家就都扫兴而回了。 给你举个简单的例子，你专科毕业去了一家公司，你发现跟你一起进公司还有不少的研究生学历，但你们的公司对你们每个人的待遇却是相同的，连升职要求都一样，你心里会不会窃喜“尼玛，你们研究生学历拿的工资和劳资一样，升职要求也和劳资一样，你们读研究生有个屁用啊”那些研究生心里会不会想“我要不要换个工作，到真正需要我研究生学历的公司去”。懂了不？ 说了这么多，也并不是打击你，现实就是这样，你不一定要去做酒店，你可以做导游啊，导游也一样，也没有专业限制，只要你有导游证。去考个导游证，如果英语好能力强，可以带国外的团，去一次欧洲就能赚几万。就算带国内的团，月收入四五千也是没多大问题的，至少比在酒店做服务生强。 就这些，打了这么多字，不想打了，你们爱看不看。 我还说一句，那些不懂酒店的，不是酒店管理专业的，不要乱说，乱回答，不懂装懂，误导人家。 问题六：酒店管理什么学历可以考， 目标的酒店管理是什么层次的，又是什么形式的专业教学 如果是全日制的大专或本科，那肯定是要高中才能考 如果是自考或网络教育大专等，那初中就可以考。 问题七：专业是酒店管理 需要考什么资格证书 资格等级： 助理酒店管理师 中级酒店管理师 高级酒店管理师 项目内容： 酒店战略管理、酒店星评新标准综述、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析 培训目标： 促进酒店管理从业人员素质提高，不仅可以学习到酒店管理和管理方法，更重要的是通过学习使项目管理专业人员树立全新的观念。 申报条件： 一、助理酒店管理师： 1、本科以上或同等学历应、历届学生； 2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 二、中级酒店管理师： 1、已通过助理旅游酒店管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者； 2、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者； 3、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。 三、高级酒店管理师： 1、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者； 2、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。 收费标准：（含培训费、教材费、认证考试费等） 助理酒店管理师1350元 中级酒店管理师1750元 高级酒店管理师2350元 报名手续：需提交本人身份证复印件、学历证复印件各两份；1寸彩色免冠照片4张，二寸照片2张。 颁发证书：经考试通过，颁发国家职业资格证书。证书联网查询，全国范围通用。是持证上岗就业，评定职务及工资标准最具权威的资质证书。 问题八：学酒店管理需要哪些条件 不知道你的年龄多大。我猜想你初中文凭，按你18岁来说。初中毕业生要从事酒店行业，从文凭和年龄来说，你可以先从某家较规范的星级宾馆的基层服务员开始，耐心的做1-2年以上。同时半工半读的进行酒店管理类的专业学习，比如参加成人高考而后就读高升本的酒店管理专业(或旅游管理)，或者参加大专的相关专业的自学考试，增加自身知识能力的同时弄个高等文凭。酒店行业职位上等级分明，非常讲究实干经验的，没有几年的实际工作经验，就算有人帮忙拉你上来做管理，你也会感到力不从心。大专或本科的酒店管理专业具体要学习的主要课程有：商业管理、市场经济、财务会计、行政法律、计算机、外语、心理学等基础科目，酒店客房、前厅、餐饮、康乐、人力资源、安保等各主要部门的综合实务，旅游市场、旅行社、物业管理、旅游地理、中外历史文化等等相关专业课程也少不了。在酒店工作，除了身份证之外，健康证也少不了。做主管的相对基层员工来讲不需要什么过多的证，关键是要几年的实干经验以及管理方面的领导亲和力与执行力，你要管得住、教得会、做得好、能沟通。 问题九：初中毕业学酒店管理后，是什么学历啊？ 一般是大专，可以继续专升本或者自考等考取本科 问题十：有哪些给学酒店管理专业的人的建议？ 首先，酒店这个行当，经验比学历重要，学习能力强 比 经验重要。 只要是做酒店的人，大家在这点应该是有共识的。无论是民间的传说或者身边的案例，很多学历不高的酒店人，凭着经验的积累，做到了酒店的高层。 尤其是在酒店发展的早期，大多数人都没有接受过正规的酒店教育（当年也没有），很多都是国企酒店出身，一步一步往上爬的（当然，当年在酒店上班堪比在百货大楼卖东西，都是需要找关系和门路才能进去的。）他们凭着动则几十年的经验和圆滑的处事，以及早期酒店高层人才市场的匮乏，这些人中很多也都进入了国际联号酒店，担任着管理层乃至GM。 似乎看着学历没啥作用，但是很多时候 学历的高低 和 能力 的高低，有一定的“强相关”。 我不敢说 本科的 员工就 一定比 专科的 员工 工作能力强，我只能说 大部分 本科的 员工 的 学习能力 可能要比 专科的 员工强。 学习能力 在酒店行业太重要了，学习怎么做事，学习怎么做人，学习 外语，学习 先进的 服务理念和管理理念，学习 全是英文的 操作系统。。。。 所以 如果将来想做酒店管理，我建议 还是需要 去 追寻更高 层次的学历，来锻炼自己的学习能力，开阔自己的眼界，优雅而又有礼貌的去服务别人，而不是为了一个暂时的包吃住的饭碗。 君不见 喜达屋的 钱大大，或者 华住的 季 都声称 在培养 下一代经理人，培养 年轻人。 但是这些年轻人 有几个不是 名牌高校毕业，又有多少没有海外经验？ 所以 知识储备，学习能力 这些 软实力 都是需要时间去 考验的。 当然如果一不小心，一路学到博士，那么 现在酒店管理的博士，似乎非常吃香（因为国内开设 酒店管理的 博士点 很少），有朋友 魔都某高校 酒管 博士 毕业，某地方大学 作为人才引进，还给安排 购房资金。（现在博士进高校已经很少有这样的待遇了，作为青年教师，能进编制就已经是非常满足了。） 其次，国外学习 经验 是绝对的 加分项 由于本人也是留学生来的，所以我简单介绍一下 我 周围的情况。 我是在美国学的酒店，硕士。 身边的小伙伴分类两类： 1. 拿奖学金考出来的童鞋。2. 家里开酒店的童鞋。 我们专业的纨绔子弟们 要比 其他 的商科专业 少很多。（我说的是美国的酒店管理系，且我自己经历的情况，肯定存在样本偏差） 可能是我们专业 需要实操的比较多， 比较累，没有金融高大上，没有会计 容易留美，所以二代们不愿意过来。 但是无论是留学狗还是富二代，大家都知道酒店工作经验很重要，所以 基本上 所有人在度过半年的过渡期之后，都开始陆续在 酒店岗位工作。 也由于 学校的 reputation 比较高，alumni 的力量很强大，所以 大家只要愿意工作的，都会起码找到一份国际联号酒店的 enter level的活。（这一点如果写在简历里，对于以后的工作 是非常有优势的。） 很多同学，两年硕士毕业，都升职到了 manager level, 因为美国的酒店员工，很多也都是高中毕业，所以学历优势，学习能力的优势 很容易在工作中体现。 如果想做咨询的童鞋，也都是积极参加各种 social活动，认识业内大牛，套取refer，然后再混点 酒店 operation 经验，为以后进入 咨询公司打基础。 所以出国读书结束以后的出路，要么 读个 美国的博士，将来为成为faculty，professor努力。 要么 留在美国 做点专业相关的工作。 要么滚回国内 继承家族 酒店， 要么 凭着几年的 酒店 实习经验，回国内找个管培项目，然后继续往上爬，或者 找个咨询公司呆着，最差 回国也能进个 国际连......>>

酒店管理师资格证报考条件：

取得酒店餐饮职业（烹调、面点、餐厅服务、客房服务等）中级（国家职业资格四级）以上职业资格证书或连续从事酒店餐饮相关职业4年以上，经本职业酒店管理师（三级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

国家酒店管理师类型：

主要有高级酒店管理师、酒店管理师、助理酒店管理师，分别针对酒店高层管理者、部门经理、主管等层级。

1、 CVEQC认证持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。

2、CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。