鼓励公司员工报名自考本科

公司为什么要员工提升学历？从小父母就一直叨扰着、督促着，希望我们能好好学习，将来可以考上好的大学。可是小时候却常常把父母的话当成耳边风...... 长大后开始找工作、开始自己独立，才发现自己与他人的差距是如此之大，因为学历不够，没能去到心仪的公司工作。这时才后悔当初为什么不好好听父母的话...... 有些人因为学历不够，找不到好工作、或是错失了升职的机会、又或是薪资比别人低......因为这些种种原因，许多已经工作的小伙伴们都会选择利用工作之余的时间，继续提升自己的学历。 那么提升学历，究竟有什么好处？能让那么多的小伙伴重新努力去学习？ 对自己而言，学历提升有几大好处： 1求职 谁都希望有一份好的工作，而好的工作就会有更高的要求，学历的高低绝对是一个最明显的区分点。 不管在哪里，大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此。 因此，你要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，找到更好的工作，那你就需要提升学历，提升你的竞争力！ 2晋升、加薪 很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年，能力出众，却没有得到相应的晋升。为什么？就是因为学历低。高层领导所要求的学历你达不到，就没有晋升机会。 而且据统计，绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业，甚至在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。 如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则每年可以加1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，你才更加有优势！ 3拓展、优化交际圈 俗话说：物以类聚，人以群分。在今天的社会，人脉是最大的财富之一。学历的提升，不仅能提高自身的学历，更重要的是，能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次。 4提升自身综合素质和增强自我竞争力 有人说：学历不一定等于能力，但是学历是学习的证明。而在学习的同时，你在不断的积累知识，丰富自己的知识面，提高你的思考能力。 机会是钟情于有准备的人，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，才能有十足的信心把握住机会！ 5考公务员 在现在这个社会，公务员就是铁饭碗，福利好，稳定，能力强，有出息的代名词。很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。 6考证 许多职业资格证国家都要求专、本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。没有学历，你连报名都不行。 7职称评定 在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，但是现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任。越高的学历，在获得高级职称所用的时间就会越短。 8以身示范 以前就听说过，一位小学毕业的妈妈，因为自己的孩子考试不及格，批评了孩子几句，结果孩子回了一句：你也不会做！ 所以，我们都应该以身作则，树立榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。 9终身可用 文凭国家承认，学信网可查，无毒无害，始终用得上，可未雨绸缪。如果有什么需要直接就可以用了，遇到升职也不用因为没有学历再忙着去考而错失良机。 10在企业立足脚跟 企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。有一个好的文凭，在公司发展的同时，自身在职业生涯里更上一层楼。 学历提升，对企业而言也很重要。 1学历较低造成企业危机 由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同，招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。 2上下级的学历差距易产生分歧 由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，有时从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业人力资源结构的优化，不符合企业人才成长的要求。 很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工，导致企业人才建设受损，对公司而言也是一大损失。 3高层学历不易产生紧张感 高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。 现在很多企业已经形成招聘普工去劳动市场，招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。甚至在企业内部，为鼓励员工努力提升自己的学历，还会有相应的现金奖励。比如某公司员工自考大专文凭奖励1000元，自考本科文凭奖励3000元等等。 所以说，提升学历不只是一纸文凭而已。它可以帮您缩短达到目标的时间，可以助您事业层层高升，可以让您有更广阔的平台施展才华，可以成为开启您另一段人生的金钥匙！ 拼能力的时代，却因学历低被拒之门外，想想都是泪…… 赶紧提升学历 迈出通向成功的第一步 报名温馨提示：考生在报名院校及专业的同时，须注意报名层次，如果你现在是高中或中专学历，就可以报高升专或高升本，如果你现在是大专或本科学历，就可以报专升本。 为什么越来越多的老板要求自己的员工去提升学历？ 公司员工提升学历有什么目的？ 有什么好处？ 员工提升学历教育的目的 1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。 2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。 3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。 5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。 6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

许多已经找到自己工作的社会在职人士，因为学历低从而限制了晋升、职称评定、竞选高职位的机会等，而我们听说自考入学门槛低、含金量高、拿证速度快，那么，接下来一起了解，自考在职人员可以报名吗?自考报名条件还是比较宽松的，对于年龄，学历没有严格的要求，一般来说任何学历都可以报考自考专科，报考自考本科则需要具有教育部承认的专科(含)或以上学历。自考是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，造就和选拔德才兼备的专门人才。同时目前也越来越多的上班族意识到工作的竞争压力，想通过提高知识水平和学历水平来提高自己，而自学考试是不少上班族的选择，因为自学考试学习时间自由，非常方便在职人员的业余时间来学习。其中，自学考试的学习时间非常自由，完全由自己来掌握学习时间，可以自己买书在家学习，也可以报名参加辅导班，或者选择网络课程学习也是可以的，这对于上班族来说还是很方便的，除了学习以外不耽误自己的上班时间，还可以有时间做自己喜欢的事情，可以说是同时兼顾几部分内容。所以说，自学考试还是很适合在职人员的，不用耽误上班时间，只需要利用业余时间学习来考取自考文凭，并且自考文凭是属于国家承认学历、学信网可查，认可度也是比较高的。温馨提示：犹豫和等待才是升本路上最大的障碍！关于提升学历的任何问题都可以找我们，我们将竭诚为您服务！点击底部咨询猎考网