公务员考取在职研究生不享受副科级待遇，法律依据如下：
《新录用国家公务员任职定级暂行规定》第五条规定，对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，一般按以下规定任命职务，确定级别。
(一)从各类学校毕业生中录用的人员：
高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。
大学专科毕业生，可任命为科员，定为十四级。
大学本科毕业生，获得第二学士学位的大学毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十三级。
获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。
获得博士学位的研究生，可任命为主任科员，定为十一级。
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条规定，晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
根据上述规定，研究生任命副主任科员（副科级非领导职务）是转正定级时认定的，而非在职考取研究生任命，因此，公务员考取在职研究生不享受副科级待遇。
扩展资料：
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第二十一条公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
第二十二条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照干部管理权限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
参考资料来源：百度百科-公务员职务任免与职务升降规定
百度百科-新录用国家公务员任职定级暂行规定
最近很多人都在咨询在职研究生，想要攻读一个硕士学位，其中公务员咨询的是比较多的。对于公务员来说，能力的提升，晋升的需求，还有相对来说充裕的时间等等这些条件，报考在职研究生看起来要实际的多，而与公务员报读在职研究生直接有联系的话题必然是：在职研究生公务员的待遇究竟怎么样呢?其实就目前来看，在职研究生的公务员待遇其实还是很不错的。拿入职来说，部分职位本科生入职公务员，见习期满一年后定岗为科员，科员任职满三年后(不含见习期)转任副主任科员或乡科级领导副职。研究生入职公务员，见习期满一年后可定岗为副主任科员。对于只有学位的人员也按照研究生学历对待的。目前公务员待遇是按照科级制度来定的，科级之间的待遇会有一定的差距。而这个科级，就是根据你的工作能力、入职时间、入职职位以及你的学历等等来决定的。对公务员来说，自己的学历当然是越高越好。在单位里，大家如果没有什么其他方面的差别，你比他学历高，你就比他发展空间要大。很多公务员晋升是需要有学历要求的。如果你读了在职研究生，组织部门看中这一点，以后晋升或者其他的发展是比其他人有优势的。有关在职研究生的公务员待遇介绍表明，报读在职研究生的公务员优势是很明显的。想要提升自己的公务员可以根据自己的专业和经验报考相关的专业在职研究生，对未来的发展会大有帮助的。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：
现在人们报考在职研究生的热情越来越大，很多公务员也想要通过考在职研究生提升自己的能力同时依靠更上一层的学历或学位获得晋升或者加薪，本文就来介绍一下公务员考在职研究生是否可以加工资？首先我们要了解公务员的工资构成，一是基本工资、二是津贴、三是补贴、四是奖金。基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。公务员级别的考察是大学本科毕业生、双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和位获得硕士学位的研究生，任命为科员，二十五级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，二十四级。公务员如果读在职研究生，主要考试方式就是非全日制研究生和同等学力申硕。如果只对硕士学位有要求那么可以选择同等学力申硕，同等学力申硕先学后考，考试难度相对较小，通过率比较高，是近年来很受考生欢迎的读研方式。不过要注意的是，公务员如果通过同等学力申硕的话，报名研修班必须大专以上学历，参加申硕考试则需要满足本科毕业学士学位满三年才行。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：
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按照新录用公务员任职定级规定：
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；
大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；
获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
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研究生考上公务员的级别是科员，享受副科级待遇。
研究生考上公务员，如果单位比较重视，可以在定级的时候部分给予副科级工资待遇，但是职级仍然是科员，同时，可以在较短的时间内晋升至四级主任科员。
研究生考公务员如果考上了在一年试用期满后进行转正定级，按文件规定是副主任科员（副科级），至于能不能定为副主任科员主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级，单位职数有限，早就已经满了这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位，职数充足，就可以定位副主任科员。
研究生考公务员的优势
1、选择更多：研究生学历可以报的岗位稍微多一些，现在很多岗位对学历都有要求，一般都是研究生起步。比如一般省直属事业单位很多岗位都要求硕博，如果不是研究生，连报名的机会都没有。
2、待遇更好：研究生考上公务员实习期满考核合格后，直接享受副科级待遇，起薪就比本科生高了许多，如果能力强的话薪资晋升的速度也比本科生快。这条只针对行政级别较高的单位有效，基层单位非领导职位数量有限，基本上不可能直接定级非领导职务。
3、户籍不受限制：总的来说，研究生参加省考的话可选择性还是比较多的，可以不受户籍的限制。大家都知道，大多数省份的公务员考试都会限制户籍，必须是本省人员才能报考。但是研究生一般是不会受户籍限制的。还有一些地区会引进其他省份的研究生及博士学历的人才，给各种补助。
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元。
正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待。
正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定;本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
山东各公务员工资待遇是根据各市经济状况确定的，每个市标准都不一样，一般来说青岛公务员待遇要好于淄博公务员待遇，但不是必然的。
具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。
公务员职级工资制：
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。
套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
以上内容参考：百度百科-公务员工资制度
公务员硕士研究生试用期满级别任命为副主任科员，定为二十四级，其工资标准以及津贴补助按照副科级待遇计算。
根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
关于公务员定级的其他规定。
《新录用公务员任职定级规定》第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
以上内容参考 国家公务员局——新录用公务员任职定级规定
按照目前的工资政策来说，公务员在职研究生毕业后享受副科级待遇。
《公务员法》第七十四条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
在职研究生等于是边工作边上学，你上着班当然有工资，相关政策依照劳动法~
如果你有研究生学位的话，就是定副主任科员的职位。但是由于你不是新录用的公务员，具体能不能享受还是得看你所在单位的职位空缺请况。一般来说，是应该享受。
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》 第四条规定，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
拓展资料
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
参考资料 人民网 新录用公务员任职定级规定
【双证研究生全网可查，点击了解详情】公务员有这样的规定如果研究生学历的，一年实习期以后工资按副主任科员(副科)套，博士是按主任科员(正科)套。但你的职位还是一般科员就是说你只是工资之上的副科级，但干的工作还是科员的工作的话这在公务员里面叫副科虚职。公务员系统中，如果攻读在职研究生后，取得了硕士学位(无毕业证)，按照硕士研究生来进行工资的定级。即，硕士研究生的工资为，转正后基本工资按照副主任科员定工资(即使没有任命为副主任科员)。但各个地方对于津贴部分规定不同，有的如果没有任命为副主任科员，就津贴按照科员给，基本工资按照副主任科员的给。有的地方基本工资和津贴均按照副主任科员的给。【适合上班族提升学历，点击了解详情】国家目前还没有统一规定，主要看你们当地以及你所在机关的规定了。现在好多地区为了引进人才同时也鼓励在职人员进修学历，具有研究生学历的人员往往给涨一级工资，也就是说科员职务的人员可以给予副科级工资，至于什么类型的研究生就无所谓了，只要有研究生学历就行。更多关于在职研究生的相关信息，推荐咨询尚德教育【院校费用报考条件，点击了解详情】。尚德机构是一家职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。
【双证研究生全网可查，点击了解详情】是。根据国人部发[2006]88号文件第七条规定“公务员在职取得国家承认的较高学历后，如其基本工资低于相同学历新录用公务员转正定级工资待遇的，执行相同学历新录用公务员转正定级的工资待遇。”根据豫政[2006]74号文件规定：“直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员；大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员。”扩展资料工资、福利与保险公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。【适合上班族提升学历，点击了解详情】更多关于在职研究生的相关信息，推荐咨询尚德教育【院校费用报考条件，点击了解详情】尚德机构从招聘环节开始便严格把关，目前已经打造出完整的教师评级体系和师训体系，并且不断创新各类多元的教学活动，以提升教师综合素质，为教学教研保持高水准提供了保障。
如果你有研究生学位的话，就是定副主任科员的职位。但是由于你不是新录用的公务员，具体能不能享受还是得看你所在单位的职位空缺请况。一般来说，是应该享受。
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》 第四条规定，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
拓展资料
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
参考资料 人民网 新录用公务员任职定级规定
公务员考在职研究生后待遇怎么样?随着人们对学位和学历的更加重视，那些想要报考在职研究生的人数也越来越多。而想要攻读一个硕士学位，其中公务员咨询的是比较多的。对于公务员来说，能力的提升，晋升的需求，还有相对来说充裕的时间等等这些条件，报考在职研究生看起来要实际的多，而与公务员报读在职研究生直接有联系的话题必然是：公务员考在职研究生后待遇怎么样?其实就目前来看，在职研究生的公务员待遇其实还是很不错的。拿入职来说，部分职位本科生入职公务员，见习期满一年后定岗为科员，科员任职满三年后(不含见习期)转任副主任科员或乡科级领导副职。研究生入职公务员，见习期满一年后可定岗为副主任科员。对于只有学位的人员也按照研究生学历对待的。目前公务员待遇是按照科级制度来定的，科级之间的待遇会有一定的差距。而这个科级，就是根据你的工作能力、入职时间、入职职位以及你的学历等等来决定的。对公务员来说，自己的学历当然是越高越好。在单位里，大家如果没有什么其他方面的差别，你比他学历高，你就比他发展空间要大。很多公务员晋升是需要有学历要求的。如果你读了在职研究生，组织部门看中这一点，以后晋升或者其他的发展是比其他人有优势的。有关在职研究生的公务员待遇介绍表明，报读在职研究生的公务员优势是很明显的。想要提升自己的公务员可以根据自己的专业和经验报考相关的专业在职研究生，对未来的发展会大有帮助的。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：
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（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
关于公务员定级的其他规定。
《新录用公务员任职定级规定》第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
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获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
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没有变化。公务员考在职研究生后只是提高了个人的学历和能力，不会因这个而提高薪资和职位，但在晋升方面会有一定的优势，毕竟是研究生学历了
根据《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生定为24级，工资由于地区差异不是统一的，按照各地的标准执行。第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。