在职研究生有歧视吗

企业要想在激烈的市场竞争中做大做强，就必须拥有相关企业管理的相关人才。于是，很多在职人员都想通过报考企业管理在职研究生为以后的发展做准备。据统计，男生在此专业报考人数上是占很大毕业的。那么，报考企业管理在职研究生的好处有什么呢?首先，能增强提升管理者的综合素质。企业管理专业开设的相关课程，如公司财务管理、营销管理、国际金融等，能让管理者掌握多方面的知识和技能，在提高他们自身素质的同时，也会增强企业的现代化管理水平和经营能力。其次，能获得名校的学位。目前，进行此方面专业招生的院校多是知名高校，它们的教育资源一流，并积累了相当丰富的办学经验，让学员在学到专业知识和技能的同时，还能获得名校的硕士学位(如人民大学在职研究生)，为以后的加薪升职提供帮助。再次，可以积累人脉资源。参加企业管理在职研究生学员都是高层次人员，来自不同的行业，大家聚在在一起学习交流，所收获的友谊对以后的事业发展会起到积极的推动作用，这也是参加该专业学习的额外收益。总之，企业管理是一个企业发展的灵魂所在，考取该方面的在职研究生对个人(尤其是男生)以及企业的未来发展都是非常有利的。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

为何非全日制研究生就业会受歧视？而在职博士却没有？原因为何作者：本站来源：在职研究生教育网上传时间：2019-11-0510:12:18最近几天已经开始考研正式报名，在考研报名的时候很多同学很纠结该不该去报考非全日制研究，因为非全日制研究生就业会受到歧视，所以这部分考生很多人选择了报考全日制研究生。那么为何非全日制研究生就业会受到歧视呢？作为一名老师，我认为主要原因可能有以下几点：第一，非全日制研究生在校学习时间短。与全日制研究生相比，非全日制研究生主要针对的是社会在职人士，非全日制研究生虽然也是参加全国研究生统一考试入学，但是学习的时间却比较灵活，很多学校都是周六日开课学习，这与全日制研究生相比在校学习时间确实有不少差距，上课的学习质量很难得到真正保证。正是因为这样，所以很多企业在招聘的时候选择聘用全日制研究生，很少招聘非全日制研究生。第二，非全日制研究生作为新生事物，需要社会接受还需要一定的时间。非全日制研究生从2017年改革之后，已经与在职研究生区别开来，在职研究生只有毕业证，但是没有学位证。而非全日制研究生不仅仅有毕业证，而且还有学位证，可以说与全日制研究生没有区别。但是社会上很多人对非全日制研究生不太了解，很容易与在职研究生看成是一样的，混淆了二者。因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活，自身学习时间比较自由，同时还在社会工作，很难保证非全日制研究生毕业质量，而且很多报考非全日制研究生的学生不少都是想获得研究生毕业证和学位证才去报考的，很少有人真正关注学习和学术。导致非全日制研究生之间自身素质参差不齐，用人单位在招聘的时候鉴别难度比较大。正是以上三点原因非全日制研究生在就业的时候会受到很多企业的歧视。但是与之相反，现在社会上的很多在职博士就业却没有相应的歧视，这是为何？原因是什么？主要原因有是在职博士依然是全日制博士研究，在职博士实际上是全日制定向博士研究生，在职博士考试入学是和非定向的博士是一起参加考试和面试的，而且在学校也是脱产学习，只是毕业以后又回到原单位工作而已。因此在职博士在就业找工作的时候并不会受到用人单位的歧视。有意进修在职研学生请添加微信号，申请加入“在职研交流群”，加入学生交流群让您认识更多在职读研同窗，掌握最新政策信息。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。