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教务老师,听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!人力资源管理自考本科需要考哪些科目?选考:英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。自学考试专业的考试科目设置分为:公共基础课:所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系,但它是培养德、智、体全面发展人才,为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目?自考人力资源本科课程有:一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理学位课十、薪酬管理十一、绩效管理学位课十二、职业生涯规划与管理学位课十三、人力资源开发与管理辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目人力资源管理本科专业考试科目有哪些以上就是全国地区自考教材服务网分享关于人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)的全部内容,更多自考教材和自考历年真题及答案,自考视频网课,自考教材购买首页搜索科目代码即可,也可以咨询在线客服!自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:
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安徽省2012年7月自考已取消,没有考试安排2012年10月人力资源管理专业考试科目有: 马克思主义基本原理概论(03709)劳动关系学(03325) 中国近现代史纲要(03708) 英语(二)(00015)人力资源管理(一)(00147) 公共关系学(00182) 管理系统中计算机应用(00051)劳动经济学(00164) 薪酬管理(06091) 培训管理(01214)
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"B020218 人力资源管理专业(独立本科段)考试计划主考学校:安徽财经大学" 序号 课程代码 课程名称 学分 备注1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 15 英语(二) 14 4 51 管理系统中计算机应用 3 52 管理系统中计算机应用(实践) 1 5 152 组织行为学 4 6 3325 劳动关系学 8 7 54 管理学原理 6 8 182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 1214 培训管理 6 11 5963 绩效管理 4 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 14 98065 毕业论文 其他说明:1、非人力资源管理专业专科毕业需加考课程:劳动经济学、人力资源管理(一)2、免考英语(二)需加考课程:社会学概论、行政管理学4、凡参加PETS三级(及以上)笔试成绩合格者,可免考“英语(二)”课程。4、凡获得NCRE二级(及以上)证书者,可以免考高等教育自学考试中的“管理系统中计算机应用”课程(包括理论考试合上机考核两部分)。
人力资源管理(020218) 11门 具体教材参考下面3708 中国近现代史纲要 王顺生、李捷 高等教育 2008 0051 管理系统中计算机应用 汪星明、周山
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这是安徽自考人力资源本科科目序号 课程代码 课程名称 学分 备注1 3708 中国近现代史纲要 2 2 370
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