矿山安全工程师工资多少

一般企业达到300多人时，需要配备注册安全工程师。
生产经营单位中安全生产、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。
从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。

初级爆破工程师需要以下的：
教育培训： 矿山开采爆破、矿建、采矿工程、安全等相关专业本科以上学历，持有《爆破工程技术人员安全作业证》。《爆破工程技术人员安全作业证》分为：初级、中级、高级三个级别。
工作经验： 熟练掌握矿山爆破设计与施工技术、施工工艺等的专业知识；熟悉矿山开采设备以及国家有关矿山的政策法规；安全意识强，有应对并解决危及矿山安全突发事件的能力；身体素质较好，能适应野外工作；具有良好的能力、组织协调能力和沟通能力。
工程爆破是矿山生产过程中一个重要的技术环节。爆破工程师作为专业的工程爆破技术人员，是矿山生产中不可缺少的人才。爆破工程师的发展路径为：爆破工程师-高级爆破工程师-矿山总工程师。
费用：爆破工程师（中级）费5万/年，高级爆破工程师12万/年。

1、矿山机电：煤矿电工，不用经常下井，好在转行比较方便，可以适应其他行业的工作，在煤矿里负担的责任不多，但工资不高。
2、采矿技术：煤矿工程师，干好了就是总工或者矿长，工资相对比较高，需要带班下井，不过对各类事故负有一定责任。
3、矿井通风与安全：煤矿工程师，干好了就是总工或者安全矿长，工资相对高些，煤矿非常重视安全工作，怎么说呢，干好了可能很难显出来，干不好责任比较大，但是在小型煤矿中，老板都会很重视安全工作，老是安全谁受得了，而且不合格就是停产。
4、地质与测量：煤矿一般会配备的测量人员，主要是挖巷道时的定位、定向。看煤矿老板大小，如果是大老板，多个煤矿配一个人员，毕竟不是每天都在挖巷道，测量人员会来回跑。测量的话，不推荐去搞大地测量，很苦。
就这些了，我在煤矿里也呆过一段时间，但对内幕了解的比较少，都是些表面的了解，希望你能参考。

矿山工程施工总承包资质标准
矿山工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级
三级资质标准
企业资产净资产800万元以上。
企业主要人员（1）矿业工程专业注册建造师不少于4人，机电工程专业注册建造师不少于1人。（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术工作经历，且具有矿建工程专业中级以上职称或矿业工程专业注册建造师执业资格；矿山工程相关专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
施工资质流程：
一、 综合资料
企业法人营业执照副本
企业章程
企业法人任职文件，身份证明
企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件级相关资质标准要求的技术负责表工程业绩证明材料
如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其他资料
公司相关规则制度文件
企业办公场所房屋所有权证，自有设备发票
二、人员基本材料
企业注册人员的注册证书、身份证明
资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证
标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料
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摘要 如果是山区县那么就存在一定危险，因为山区县有矿山，一线在执法时肯定要下井的。要是一般城市危险不大。下面具体介绍一下： 1、执法大队科员主要负责的是常行政处罚，如果辖区内有煤矿或者非煤矿山的话，会存在一定危险，但危险没有驻矿安全员大。雇员制的话属于编外人员，出事或者执法程序出问题的话，会被开除，没有正式员工那么有保障，并且工资不高； 2、从事安全生产工作的，没有工作危险，主要是工作责任比较大，外编的安全员，工作待遇的话，外编是不如正式的，工资一月基本1500，外加伙食补贴和节假补贴，福利是比较好的，基本工资太低了，正式的待遇高出很多； 3、男女工作分配不一样，女同事都是在办公室当任文职工作的，整理下台账什么的。 扩展资料： 执法大队科员主要负责的是常行政处罚，如果辖区内有煤矿或者非煤矿山的话，会存在一定危险，但危险没有驻矿安全员大。雇员制的话属于编外人员，出事或者执法程序出问题的话，会被开除，没有正式员工那么有保障，并且工资不高。 咨询记录 · 回答于2022-12-08 应急局安全生产监察大队好吗多少工资 如果是山区县那么就存在一定危险，因为山区县有矿山，一线在执法时肯定要下井的。要是一般城市危险不大。下面具体介绍一下： 1、执法大队科员主要负责的是常行政处罚，如果辖区内有煤矿或者非煤矿山的话，会存在一定危险，但危险没有驻矿安全员大。雇员制的话属于编外人员，出事或者执法程序出问题的话，会被开除，没有正式员工那么有保障，并且工资不高； 2、从事安全生产工作的，没有工作危险，主要是工作责任比较大，外编的安全员，工作待遇的话，外编是不如正式的，工资一月基本1500，外加伙食补贴和节假补贴，福利是比较好的，基本工资太低了，正式的待遇高出很多； 3、男女工作分配不一样，女同事都是在办公室当任文职工作的，整理下台账什么的。 扩展资料： 执法大队科员主要负责的是常行政处罚，如果辖区内有煤矿或者非煤矿山的话，会存在一定危险，但危险没有驻矿安全员大。雇员制的话属于编外人员，出事或者执法程序出问题的话，会被开除，没有正式员工那么有保障，并且工资不高。