信息安全工程师简历怎样写
娜是阵疯
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大馄饨小馄饨 2小时前发布 赞 915 
小笼包不怕胖 12小时前发布 赞 965 明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。
明确求职意向，是一个人找工作的第一步。
求职意向的核心
●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件工程师、网络工程师；工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
●填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
如何明确你的求职意向？
要找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢？大多数HR看了他们的简历后会问：“你的职业目标是什么？”而求职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。
魔幻光环 12小时前发布 赞 243 【导读】一般来说，我们找工作都是从写简历开始，一份优秀的简历，能够帮助你在HR筛选当中快速被选中，获得下一步的面试机会。大数据工程师是近年来的新兴技术岗，瞄准这个岗位的不少。那么，今天小编就为大家分享大数据工程师个人求职简历怎么写?
通常来说，HR筛选简历，比较关注的几个部分如下：
毕业院校以及学历，对应的专业或者研究方向;工作年限;工作经历，即跳槽史;项目经历;对于自己擅长东西的总结汇总。
而作为大数据工程师这样的技术岗位，各个岗位还有一些相应的加分点，比如说：
数据挖掘工程师，HR会着重关注毕业学校以及最高学历，并且这项将会占据整体面试评分中不低的一部分。因为，作为以算法为核心基的数据挖掘工程师，没有一个好的学校、学历，以及对口的研究方向做支撑，是很难在理论这块站得住脚跟的。
而对于普通的大数据工程师，这块要求相对就可以放低了，因为大学学的东西对后面所掌握的技能知识影响并没有那么大。
其次，对于公司经历相对较好的小伙伴，公司背景也是小小的加分项，毕竟好公司还是有一定的背书能力的。
那么，对于那些公司经历相对不是那么耀眼的小伙伴，简历重心就需要适当放在项目经验上，弥补公司经历的不足。
以上就是小编今天给大家整理发送的关于大数据工程师个人求职简历怎么写的全部内容，希望对大家有所帮助。所谓不做不打无准备之仗，总的来说随着大数据在众多行业中的应用，大数据技术工作能力的工程师和人员是很吃香的，希望各位小伙伴们再接再厉，越来越优秀。
清晨一叶浮舟 12小时前发布 赞 583 简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题：其一是为什么申请这份工作；其二是为什么说你适合这个工作；其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对和侧重点，要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。
作为一名应届毕业生，公司看上的主要是你的潜力，所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望。
简历的基本内容应包括求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，格特点与评价，求职意向及简单的职业发展规划，联系方式与备注等。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利，希望能从这份工作中得到什么，能为公司带来什么贡献，即你的价值所在。
同时，简历一定要“突出个、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读。
简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。
用电子邮件发送简历的注意事项
千万不要把简历只作为附件发出去；对照用人单位的要求写简历；用私人邮箱发送主题鲜明的应聘邮件；在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
在简历中应尽量避免的用语
我对…非常感兴趣；随信附上履历，供您参考；牵涉个人感受、情感的，与公事无关，少说为妙；我精力充沛；请查收履历；薪金待遇可以协商；期待您的答复；请接受我的履历；我的专长可应用于…等。
在简历中应尽量略去的用语
略去期，而把期放在求职信里；略去种族、等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业；略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事；略去薪金要求，在面试之前就确认你的工资要求很不明智，而且你可能低估了自己的潜力；略去证明人，雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，但是任何有价值的证明应该提供。
各国外企对简历的特别要求
在英语语言国家，你应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。
在，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关；尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。
最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。
在欧洲国家，你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。
在本，你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写的处世能力，格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是才能。口吻应尽量礼貌。
把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个。
如果要上网发简历，最好把简历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，再发给雇主。和普通信件一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。
原则：
简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对、突出重点。
简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
长度：
不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。
要点：
第一部分，个人与联系方式
姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明；
除非应聘公关，身高体重不必特意说明；
除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术；
最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
第二部分，求职意向或应聘职位
似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
第三部分，教育经历及获得证书
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
教育经历最远追述到高中即可；
除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写；
如果你的大学平均成绩在85分以上或A很高，请考虑把成绩单找出来；
注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明-自己近期不打算出国；
如果你曾获得全国级奖项，请注明；
如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是力方面，以免贻笑大方；
如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了；
如果你参加过科研项目与专著编写，请注明-前提是专著上封面或前言后记里有你的名字；
证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。
与工作无干的证书奖项等不要写。
第四部分，工作经历
按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌；
如果是学生。请注明工作和实习；
工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可；
写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实-数字或名词，而非形容词-说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）；
如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳；
以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
第五部分，自我评价
可写可不写；
不卑不亢，要说明问题；
不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信；
不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对；文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句；
优点要有具体事例证明，否则不可信；
不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等；
也不要其他废话。
第六部分，求职信
在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写；
第七部分，其他
有的招聘广告会要求你写明来源，不要忘记了。
排版：
现在的求职信一般都是通过email发出的，当然大型求职网站如51job有自己特别的方式，不过我还是建议你用自己的email发邮件，这样方便修改，更灵活更有针对。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关-应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送；
在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。
如打印简历，忌彩，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。
打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。kxd
赏你五个指头 12小时前发布 赞 348 对于项目经验的描述至少能做到以下几点：
1）对于整个项目的概要描述，是web项目，erp项目，还是单机项目等等
2）对于自己在项目担任的角，工作职责是什么，解决了什么问题等等
3）项目所使用的技术，什么数据库，使用什么开源框架等等
如果有多个项目经验，按照时间倒叙，把最重要的项目经验放在最前面。
对于自我评价要注意，如果是应聘软件工程师，重点突出自己的技术能力，而不是格。
曾经收到简历，自我评价写了五行，第一行是：格踏实，做事情认真，第二行是：格开朗，自信，能吃苦耐劳，第三行是：具有良好的沟通能力，能很好的与人相处，具有团队协助精神；第四行是：热心集体事业，有较强的组织能力……
整个自我评价都是格方面的，这样的简历，面试官一下子就pass掉了，毕竟公司招聘的是一个有经验的人员，关键是技术能力，你的格好当然不错，但是不是重点。就算你把自己的格描述成一个完人，我想面试官也不会对你有兴趣。这是一个极端的例子，一般来说，自我评价写4－5句，个人格写一句已经足够足够了。
简历排版尽量紧凑
有的简历一行就几个字，一份简历要翻好几页，这是很不利的。最好让面试官一眼扫过去，能够获得最大的量。仔细看看你的简历的排版，可套用学校的简历模板。
简历要有重点
写简历有时候有时候像写文章，写文章要有重点，写简历也一样。有些简历非常模糊不清楚，比如有些人的工作经验非常丰富，既可以担任架构师方面的职位，也可以担任项目经理的职位，但是这两方面的重点是不一样的，架构师在简历中要突出大项目的架构经验，项目经理在简历中要突出项目的能力，在自我介绍中突出了架构能力，在项目经验描述又突出项目，这样会让面试官迷惑，你到底是想做架构师还是项目经理？而且简历显示你什么都能够做，反而暗示也许你什么都作不好，因为人的精力是有限的。建议，如果有多种工作经验的人，写几份不同的简历，不同的简历突出不同的方面，根据不同职位投递简历。
让简历自身蕴涵完整的内容
最好把简历内容直接放在信件内部，不要用附件。最让我昏倒的是，我还收到一份简历，里面是一个链接，点这个链接可以进入他放在网络上博客里的简历。面试官不会有时间去等待网络下载，就算他有时间，万一这时候网络断了呢？这种只图自己省事的做法会让面试官非常反感，让人很怀疑你找工作的诚意，毕竟把网络上的简历copy paste到你的信件中只要花几秒钟而已。还有在简历中把自己的简历打包成zip文件发过来，你觉得面试官有兴趣把你的简历zip包存在硬盘上，解压缩，再看你的简历么？
简历表现出求职的诚意
曾经看到简历在求职信写道：我觉得我现在工作还可以，但是如果你们公司有更好机会的话，我愿意来……这样的求职信，肯定不会被录取的，不如不发。
好的简历不怕改十遍百遍，仔细推敲，仔细完善简历会帮助你得到心仪的面试机会。
