安全工程师是职称评定范围吗

不是。注册安全工程师执业资格是安监考核，人社部组织考试的职业资格证书，中级职称是人社部门评审的技术资格。在评定中级职称时，注册安全工程师是可以提高竞争力。

注册安全工程师执业资格考试是由人事部和生产共同组织实施的一项职业资格准入制度的考试，每年在全国范围内举行一次。

该考试为动考试（每两年为一个动周期），参加四个科目考试的人员必须在任意连续两个考试年度内通过全部应试科目，免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目的考试，方可取得《人注册安全工程师执业资格证书》，该证书在全国范围内有效。

注册安全工程师可以当中级职称吗？或者说考试通过注册安全工程师算是以考代评中级职称吗？
答：根据国家人力资源和社会保障部相关文件规定：注册安全工程师与中级职称同等效用，可以作为申报高一级职称依据。
根据国家人力资源和社会保障部相关文件规定：考试通过注册安全工程师可以作为中级职称使用。

工程师职称评定是哪个部门这个问题，熊职称必须说明一下，无论是工程师还是说中级工程师都是可以同一个部门下证的，因为工程师分为工程师初级、工程师中级、高级工程师副高、正高级工程师正高，他们仅仅是级别问题，并不是说下证单位有不同，针对职称评定是哪个部门，熊职称把他分为三类：第一类是国家事业单位或者央企类;第二类是人社局等人事部门类职称;第三类为民间协会或者假证类

工程师职称评定要求：

本科毕业一年，专科毕业三年，研究生毕业直接认定，不过有个要求，就是您所学专业和评审专业必须是相关专业，或者说同一个专业更好，因为助工证相对要求比较简单，在熊职称这里一个毕业证或者毕业证就算完事了，不需要职称英语，不需要职称计算机，不需要论文，不需要业绩，如果您满足年限和专业要求，都是直接在熊职称这里办理符合条件的工程师评审就好，如果说您条件不满足，可以参加熊职称的职称破格评审。

如果有人说怎么你们家工程师职称评定条件和别人家不一样的话，熊职称职称告诉您，我们的政策禁得住人社局的考研，他们那些工程师需要职称英语和计算机，需要论文和业绩的条件要求可未必。

一、国家事业单位或者央企类：

近几年国家开始实施简政放权的政策方针，逐步把职称评审的主导权下放到企业中，这本身是好事，这种做法来源于央企，因为企业是国家事业单位，加上是扶持企业，所以权利比较大，他们具备自主评审权，也就是说单位有权利对自己的员工进行职称评审，同样也可以下证，这种证书的职称评定部门就是你们公司的职称评审委员会。

但是理想很丰满现实很骨感，如果说仅仅针对以上几个央企国企大单位是可以自主评审，但是人家有一个特，就是工资贼高!待遇贼好!福利贼棒!人员流动贼低!以上几个特你一般企业，或者说大部分企业都满足不了的，全国也就那么几家，即便国家简政放权给你权利，你单位有评审权，可是你评审了有用吗?你公司没有人家有名气不说，你的人员也不稳定啊!这种证书本身就是仅仅针对本公司或者本，人家各方面都特别厉害根本不会有人员流动问题，使用范围窄就窄呗，反正人家很少离职，你一般公司不一样啊!工程师职称评定还好，毕竟含金量低，中级呢？你公司各方面待遇不如人家，你离职率就高，一旦离职率高人员为了以后工作的顺利光有你这个证书有用吗?你公司名气小，有人认可你的证吗?这都是问题，所以说如果人才你想办理工程师证书，如果你不是在这种公司或者说你没有打算长期呆在一个公司，切记，这种证书永远不是你的终点!

二、人社局等人事部门类职称：

职称评定是哪个部门这个问题来源于熊职称前几天给大家发的一个，这个本来是好心提醒，结果引起了一些人才的怀疑，甚至开始问职称代评机构是真的吗？怎么他们家出来这么多评审单位，大家可以看一下：

中级工程师职称评定申报时间：

2022年6月19-6月22 教育厅中级 高级

2022年6月25-6月29 综合类中级除教育厅、建设厅外其余各厅局中级及上评委会的初级

2022年7月02-7月6: 建设厅中级

2022年7月09-7月10:建设厅中级

2022年7月11-7月13：除教育厅外其他系列高级

2022年7月16-7月20：除教育厅外其他系列高级

工程师职称评定

以上这条才是今天熊职称说职称评定是哪个部门的源头，有人问了，怎么这么多“评审部门”你不是说是职改办下证吗?不是说都是人社局评审吗?其实是这么回事的，由于今年高、中级职称申报时间紧、任务重，为了更好地为在河北省人才交流服务中心存放档案的各类专业技术人员服务，故采用按所申报厅局分批集中收取申报材料的形式办理，这只是工程师评审上报的几个渠道，并非就是他们下证。

请记住，职称证书由各级人事部门颁发，所谓的各级指的是县职改办、市职改办、省职改办，这三个职改办是所有证书下证的唯一单位，评审的时候为各省人事厅和分管部门，有人说你所在单位的人事部门负责统计申报，其实这是一种误解，申报人社局的证书的时候可以自己申报，可以找代评机构申报，也可以通过单位统一申报，一般这么说的都是单位把人才和材料准备出来批量到人社局申报的，并不是说就是单位评审下证了。

国家职业资格证书与职称的区别：
（1）、规定了国家职业资格和社会通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格证书获得者相应涉水地位和经济地位。
（2）、专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。国家职业资格认证必须参加通过认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，考试合格者取得相应等级的国家职业资格证书。
（3）、使用范围：国家职业资格证书在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；职称只在国内使用，且已有逐渐淡化的趋势！
职称是只是特有的，国际上主要以职业资格和专业技术职务的方式进行，深化职称改革的目的之一，就是要强化职业资格制度，完善专业技术职务聘任制度，淡化职称概念。从这个角度来看，职称也会最终淡出。职称是计划经济的产物，针对人，而不针对职业。搞化工的和搞机械的专业人员都叫工程师”，显然不合理，但是国家职业资格认证是分职业的，比如：从事人力资源工作的，可以考人力资源师；从事企业细化建设的可以考企业师等，另外，职称“以评代考”，助长不正之风，不公平，所以此在会被淘汰，虽然目前职称也在考试，但是考的是职称英语和职称计算机，有用吗？其实还是一种形式，而职业资格证书呢：首先是每个职业都会有相应的职业标准，每个相应的等级也都会有相应的申报条件，而且要经过理论以及技能的鉴定考试里程计合格者才可以颁发证书，所以从企业的老总角度上看，用这样一个整肃进行考评员工的能力水平是再合适部过了，因此职称在今后的时间里，肯定有职业资格证书所代替，这是未来发展的趋势。今年年初，评定职称的最高部门（人事部）已经与劳动部合并了，并入了人力资源和社会保障部。严格的说，人事部是搭了劳动部这趟顺风车，否则它也是被撤的对象。即使这样，人事部的权利也被严重的削减了。
你自己可以区别职业资格认证和职称了

初级安全工程师有用的。

注安以前属于不被待见的证书，但是随着经济的发展，人们越来越重视安全生产，安全人才也益被重视。很多单位硬规定相关员工必须考注安证书，拿证后会有直接的奖励，当然还会增加升职加薪的机会。

初级注册安全工程师是可以用来评职称的，根据规定，专业技术人员取得中级注册安全工程师、初级注册安全工程师职业资格，即视其具备工程师、工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

注册安全工程师享有下列权利：

（一）按规定使用注册安全工程师称谓和本人注册证书。

（二）从事规定范围内的执业活动。

（三）对执业中发现的不符合相关法律、法规和技术规范要求的情形提出意见和建议，并向相关行业主管部门报告。

（四）参加继续教育。

（五）获得相应的劳动报酬。

（六）对侵犯本利的行为进行申诉。

（七）法律、法规规定的其他权利。