制药厂需要哪类的安全工程师

不属于安全范围 存在安全问题
礼花弹生产厂必须离居民区有800米以上的安全距离，鞭炮厂必须离居民区有400米以上的安全距离，
国家《烟花爆竹工厂设计安全规范》、《烟花爆竹劳动安全技术规程》以及地方关于烟花爆竹企业安全生产规程等规章制度要严格执行。同时，要对一些通过实践证明不符合实际情况的标准进行修订，对一些重点危险工序进行科技投入，实行无人化作业。对工厂的安全距离必须进行严格的限制，礼花弹生产厂必须离居民区有800米以上的安全距离，鞭炮厂必须离居民区有400米以上的安全距离，从而达到本质安全的要求。
另外，还要做到以下几点：
一是不符合安全条件的企业严禁生产高危产品：（1）军工硝；（2）礼花弹；（3）国家明令禁止生产的拉炮、摔炮、三角炮、超标雷呜炮等；（4）单个产品药量大于30克的火箭烟花，单个药量大于200克的地面礼花，无翅、无定向装置的旋转升空类烟花。
二是限量生产下列产品：（1）有条件生产亮珠的花炮企业，按其厂房设施情况，核定其生产限量。（2）黑火药生产企业实行定量生产、定量储存，并列入原材料范畴，实行凭证购销。
三是限制使用原材料药物：烟花产品 和鸣炮严禁使用氯酸钾（烟雾类除外）、砷化合物、磷、六氯代笨等禁用药物。鞭爆生产使用氯酸钾单个药量必须控制在国家标准要求以内。
四是限定仓库存量，严禁超量存放。按照国家标准，逐个企业严格核定黑火药、发药、亮珠等原材料和成品的库存量，各生产企业要严格按要求限量存放，并牌明确标示仓库贮量。
五是严格烟花组装车间定员。凡装填发药、烟花效果内筒的每间定员4人，火箭单个药量10克以上的组装车间每间定员2人，人均面积大于或等于5m2；组装含量露药的每间定员2人，人均面积大于5m2。
六是严格车间药物限量：（1）结鞭车间药物滞留量人均小于或等于1000克；（2）安引车间药物滞留量人均小于500克；（3）封装车间每人封装流量为1箱；（4）组装车间每人药量小于或等于500克。
七是任何企业和个人不得非法生产烟花爆竹，不得使用童工及在校学生，违者除一律予以取缔外，还要依法追究法律责任。
八是严厉处罚发生事故的企业。凡因违规发生一次亡3人以上事故的企业一律取缔。
九是实行保险与抵押金制度。所有生产烟花鞭炮的企业必须参加财产和人身意外保险，未参加保险的企业不能开工生产。所有花炮企业都要按规定给当地交纳一定的风险抵押金，当年未发生事故，押金退回。
3．要强化对烟花爆竹企业的力度，坚持依法治理
必须坚决取缔各类烟花爆竹的家族作坊。要在全行业实行“四严”、“四铁”的安全生产措施，即企业安全做到严格制度、严格、严格整改、严格奖惩；处理“三违”及事故做到铁石心肠、铁面无私、铁的手腕、铁的纪律。坚决管住花炮药料供应，确保不发生地下交易，保证供货质量。要做到真管而不是假管，把每项安全措施落实到每个企业、每个岗位、每个作工身上。在严格礼花弹厂厂房布局和生产规模，严格烟花爆竹尤其是礼花弹、火箭炮作规程，严格烟花爆竹产品、半成品及药料的储存、运输的同时，还要使企业所有员工自觉按照烟花爆竹安全生产14字方针，切实做到“少量、多次、勤运走，轻拿、轻放、轻作”。与此同时，要加大对烟花爆竹非法生产的处罚力度。要推行企业法人安全资格证制度。对烟花爆竹企业的法表、厂长（经理）、车间主任、职能科室负责人和危险工序作工的资格进行全面的审核，不允许外行从事烟花生产。凡是不懂技术，不重视安全生产的，坚决取消其在烟花爆竹企业从业的资格。实行注册安全工程师或安全监察员驻厂制度。派出经过

人事部未来几年我国急需八类人才
中新网4月24电 人才市场报近刊文称，据国家人事部，今后几年急需的人才主要有八大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才，技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保护技术人才、生物工程研究与人才、国际贸易人才和律师。在八大类中，表现突出的有如下几个专业的人才：
网络人才更加走俏
互联网将成为名副其实的“富翁制造工厂”，网络人才将更加走俏，其中风头最劲、最赚钱的是软件工程师、游戏工程师和网络安全师。
一份最新数据显示，从2022年至2022年，需要100多万个软件专业人才，目前尚有10—40万个电脑软件职位的空缺。的电脑动画和特别效果业求才若渴，年营业额超过100亿美元的电子游戏业人才需求更大。由于电子网络安全较为薄弱，网络安全正成为一门新兴产业，网络安全工程师将成为热门职业。
土木工程、汽车制造、中医药专业受追捧
在今年的高校招生中，一向表现平平的土木工程、汽车制造、中医药专业受到了广大考生的追捧。
此前，土木工程总是不温不火。随着国家加强基设施建设和推进西部大，建筑业成为国民经济的支柱产业之一，导致该行业对人才的需求大增。
经过几年快速成长，已成为世界汽车制造大国，也正极力扶持汽车产业。汽车产业的发展，将带动零部件制造、售后服务、汽车美容等相关产业发展，为社会提供大量工作岗位。
中医药是的传统优势行业。现代

化工是一个很大的领域，包含了环境工程、生物化工、材料科学、制药工程、安全与程控等。化学、化工出身的大学毕业生经过四年的学习与训练，大致上皆有基本的专业研究与实验能力。现今的就业市场对化工专业求才若渴。换句话说，化工人的辞典里是没有“无业游民”这四个字的！化工的专业非常广泛，可满足各大工业及企业的专业需求。以机关来说，如环保署，可分为空气质量保护及噪音管制处、水质保护处、废弃物处及环境卫生与毒物处等都由环境工程及化学分析等专业学科的化工人员担任。私人企业对化工专业人员的渴望更是殷切；例如高科技业中的制程工程师须借重化工人的化工动力概念来调整制程参数（这是目前就业人数最多的领域）。在工厂里，反应器的设计与化学特便是出自化工动力学的反应器设计；工厂的污水、毒气及废弃物的排放与处理便是环境工程中的基本学科；另外，工厂的建立、制程安全与厂物亦是化工人应有的专长。另外在学术机构里，归类为研发单位，化工的专业需求更是广泛与深入，例如高分子学科里，包含高分子化学、高分子加工等；生化技术里更需要生化科学、生物技术等专业学科；材料工程中也广纳无机化学、有机化学、材料科学、力学等。总括来说，化工的专业是如此广泛，可以概括所有就业单位的需求！
化工人是就业市场的最爱。由于化工所中的专业分类甚多，有材料、生化、环工、触媒、程控与模拟等，因此业界对于化工人员的需求是不容小觑的。一家公司或工厂从厂区、设备的建立，到周遭环境的，甚至是化学药品的使用与安全，都是化工人能胜任的基本能力。简单的来说，一家工厂的建立与生产，是非常倚赖化工专业的。因此化工所毕业的学生一旦进入就业市场，常是业界的最爱。高科技厂里，化工所毕业的学生可担任制程工程师（材料学科）、厂务工程师（制程安全）、污染防治与毒化物的处理（环工）。因此在最近几年里，我们化学化工系招收的学生益增加，大学部学生继续升学人数也年年增多，因为学生从化学化工系毕业后，一旦投入就业市场，将是最基本最有力的能力与依据。若以目前高科技产业来看，更能说明就业市场对于化工人员的需求越来越强烈。

化工是一个很大的领域，包含了环境工程、生物化工、材料科学、制药工程、安全与程控等。化学、化工出身的大学毕业生经过四年的学习与训练，大致上皆有基本的专业研究与实验能力。现今的就业市场对化工专业求才若渴。换句话说，化工人的辞典里是没有“无业游民”这四个字的！化工的专业非常广泛，可满足各大工业及企业的专业需求。以机关来说，如环保署，可分为空气质量保护及噪音管制处、水质保护处、废弃物处及环境卫生与毒物处等都由环境工程及化学分析等专业学科的化工人员担任。私人企业对化工专业人员的渴望更是殷切；例如高科技业中的制程工程师须借重化工人的化工动力概念来调整制程参数（这是目前就业人数最多的领域）。在工厂里，反应器的设计与化学特便是出自化工动力学的反应器设计；工厂的污水、毒气及废弃物的排放与处理便是环境工程中的基本学科；另外，工厂的建立、制程安全与厂物亦是化工人应有的专长。另外在学术机构里，归类为研发单位，化工的专业需求更是广泛与深入，例如高分子学科里，包含高分子化学、高分子加工等；生化技术里更需要生化科学、生物技术等专业学科；材料工程中也广纳无机化学、有机化学、材料科学、力学等。总括来说，化工的专业是如此广泛，可以概括所有就业单位的需求！
化工人是就业市场的最爱。由于化工所中的专业分类甚多，有材料、生化、环工、触媒、程控与模拟等，因此业界对于化工人员的需求是不容小觑的。一家公司或工厂从厂区、设备的建立，到周遭环境的，甚至是化学药品的使用与安全，都是化工人能胜任的基本能力。简单的来说，一家工厂的建立与生产，是非常倚赖化工专业的。因此化工所毕业的学生一旦进入就业市场，常是业界的最爱。高科技厂里，化工所毕业的学生可担任制程工程师（材料学科）、厂务工程师（制程安全）、污染防治与毒化物的处理（环工）。因此在最近几年里，我们化学化工系招收的学生益增加，大学部学生继续升学人数也年年增多，因为学生从化学化工系毕业后，一旦投入就业市场，将是最基本最有力的能力与依据。若以目前高科技产业来看，更能说明就业市场对于化工人员的需求越来越强烈。

不属于安全范围 存在安全问题
礼花弹生产厂必须离居民区有800米以上的安全距离，鞭炮厂必须离居民区有400米以上的安全距离，
国家《烟花爆竹工厂设计安全规范》、《烟花爆竹劳动安全技术规程》以及地方关于烟花爆竹企业安全生产规程等规章制度要严格执行。同时，要对一些通过实践证明不符合实际情况的标准进行修订，对一些重点危险工序进行科技投入，实行无人化作业。对工厂的安全距离必须进行严格的限制，礼花弹生产厂必须离居民区有800米以上的安全距离，鞭炮厂必须离居民区有400米以上的安全距离，从而达到本质安全的要求。
另外，还要做到以下几点：
一是不符合安全条件的企业严禁生产高危产品：（1）军工硝；（2）礼花弹；（3）国家明令禁止生产的拉炮、摔炮、三角炮、超标雷呜炮等；（4）单个产品药量大于30克的火箭烟花，单个药量大于200克的地面礼花，无翅、无定向装置的旋转升空类烟花。
二是限量生产下列产品：（1）有条件生产亮珠的花炮企业，按其厂房设施情况，核定其生产限量。（2）黑火药生产企业实行定量生产、定量储存，并列入原材料范畴，实行凭证购销。
三是限制使用原材料药物：烟花产品和鸣炮严禁使用氯酸钾（烟雾类除外）、砷化合物、磷、六氯代笨等禁用药物。鞭爆生产使用氯酸钾单个药量必须控制在国家标准要求以内。
四是限定仓库存量，严禁超量存放。按照国家标准，逐个企业严格核定黑火药、发药、亮珠等原材料和成品的库存量，各生产企业要严格按要求限量存放，并牌明确标示仓库贮量。
五是严格烟花组装车间定员。凡装填发药、烟花效果内筒的每间定员4人，火箭单个药量10克以上的组装车间每间定员2人，人均面积大于或等于5m2；组装含量露药的每间定员2人，人均面积大于5m2。
六是严格车间药物限量：（1）结鞭车间药物滞留量人均小于或等于1000克；（2）安引车间药物滞留量人均小于500克；（3）封装车间每人封装流量为1箱；（4）组装车间每人药量小于或等于500克。
七是任何企业和个人不得非法生产烟花爆竹，不得使用童工及在校学生，违者除一律予以取缔外，还要依法追究法律责任。
八是严厉处罚发生事故的企业。凡因违规发生一次亡3人以上事故的企业一律取缔。
九是实行保险与抵押金制度。所有生产烟花鞭炮的企业必须参加财产和人身意外保险，未参加保险的企业不能开工生产。所有花炮企业都要按规定给当地交纳一定的风险抵押金，当年未发生事故，押金退回。
3．要强化对烟花爆竹企业的力度，坚持依法治理
必须坚决取缔各类烟花爆竹的家族作坊。要在全行业实行“四严”、“四铁”的安全生产措施，即企业安全做到严格制度、严格、严格整改、严格奖惩；处理“三违”及事故做到铁石心肠、铁面无私、铁的手腕、铁的纪律。坚决管住花炮药料供应，确保不发生地下交易，保证供货质量。要做到真管而不是假管，把每项安全措施落实到每个企业、每个岗位、每个作工身上。在严格礼花弹厂厂房布局和生产规模，严格烟花爆竹尤其是礼花弹、火箭炮作规程，严格烟花爆竹产品、半成品及药料的储存、运输的同时，还要使企业所有员工自觉按照烟花爆竹安全生产14字方针，切实做到“少量、多次、勤运走，轻拿、轻放、轻作”。与此同时，要加大对烟花爆竹非法生产的处罚力度。要推行企业法人安全资格证制度。对烟花爆竹企业的法表、厂长（经理）、车间主任、职能科室负责人和危险工序作工的资格进行全面的审核，不允许外行从事烟花生产。凡是不懂技术，不重视安全生产的，坚决取消其在烟花爆竹企业从业的资格。实行注册安全工程师或安全监察员驻厂制度。派出经过专业培训，既懂业务又有责任心的人员驻厂，实行定人、定厂、定责任。对烟花爆竹的药料、成品、半成品，要依据其感度、威力和发生事故的危害程度实行分类分级。对感度高、威力大、危害严重的要设专库专人严密。对关闭和停产的烟花爆竹企业的药料、成品、半成品，要妥善处理和转移，确保处置和转移过程中的安全。
4．加大培训力度
加大对花炮企业法表、厂长、技术人员与驻厂安全员的培训力度，尤其必须提高拌药、装药、切引、筛药、仓库保管等工序特种作业人员的安全技术素质（把住了这些关键工序的安全关口，重大事故就能有效遏制，一般事故就会明显减少），要加强对企业人员和生产技术骨干的培训，并持证上岗。积极探索先进的安全技术和方法。把推广先进的安全技术与推广先进的安全方法结合起来，使之成为企业职工的一种精神理念，一种自觉的行为规范。此外，还必须在全社会加强对烟花爆竹安全的宣传教育，形成一个良好的安全氛围。
5．要加大安全技术投入
一是企业要加强岗位练兵和群众的素质教育，提高全员的整体安全技术素质，为安全生产奠定良好的基；二是加大安全技术投入，用新技术手段改善安全作业条件，不断提高企业规模经营水平，提高危险工序的安全系数，提高科学水平，努力能稳定、感度低的新型原料，大力发展环保花炮、安全烟花、安全鞭炮，实行“小型、多样、优质、安全、无毒害”；三是开展质量攻关活动。在推行质量教育的同时，积极开展国际质量体系认证和产品质量认证工作，开展全员全面质量达标活动，开展创名牌、创优质、促效益活动，使烟花爆竹产业真正做到规范发展，良循环。