莱芜初级安全工程师去哪报名

一、人力资源和社会保障部（全国统考）
（1）物流师（4-2级）、心理咨询师（3-2级）、理财规划师（3-2级）机考、秘书（2级）、
营销师（2-1级）
考试时间：上半年5月17、下半年11月22
说明：物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。
（2）企业人力资源师（4-2级）、理财规划师（3-2级）机考、项目师（4-2级）4-3机考、企业培训师（3-2级）
考试时间：上半年5月18、下半年11月23
说明：理财规划师、项目师二级（下午需考试），企业人力资源师、项目师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。
注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30、下半年考试约在9月30。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体参考2022全国鉴定考核方案。
二、人力资源和社会保障厅（全省统考）
采购师（2-1级）、高级人力资源师（1级）、高级物流师（1级）、高级项目师（1级）、高级企业培训师（1级）、高级理财规划师（1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、物业师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1）、婚姻家庭咨询师（2-1）、室内设计师（2-1）、会展策划师（2-1级）、房地产策划师（2-1级）、企业文化师（2-1级）、信用师（2-1级）
考试时间：3月22、7月19、9月20。
说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。
08∶30-10∶00 理论知识考试
10∶30-12∶30 技能作考核
报名时间提前20天报名止：3月22考试约在3月5、7月19考试约在6月30、9月20约在8月29。
三、人社部（非统考各通用工种三、四、五级）
公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业师、维修电工、等（1000多个工种）
报名时间：每月第三个周六考试
报名时间：提前15天报名
芜湖职业资格考试更多可以咨询芜湖今教育（芜湖市镜湖区金鼎大厦金鼎阁1901室）

6月1上午8时40分，在泰山钢铁经贸楼会议室，一场温暖庄重的座谈会正在进行。
“大家这次的出征，是泰钢人的骄傲、莱芜人的骄傲、山东人的骄傲！”
在与即将远赴印度尼西亚工作的8名职工座谈时，泰山钢铁董事长、党委书记、王永胜高度肯定了此次出征。
窗外，悠扬欢快的《歌唱祖国》响起。
“这是我给大家点的几首歌，有《我爱你，》，《歌唱祖国》，《我爱这蓝的海洋》等等。”王董事长高兴的说，“歌曲里，凝聚着责任、梦想，寄托着好的形象、成绩，也祝愿大家旗开得胜、马到成功，一帆风顺、平安顺利。”
首次在印尼建设基地，是泰山钢铁响应“一带一路”政策，实施“走出去”梦想的重要行动，是泰山钢铁“五年发展战略规划”的重大举措，是泰山钢铁三十多年来走的最远、规模最大、目标更远的海外规划。
王永胜董事长强调，“这是集团公司的一次大胆尝试，对大家也是重大的考验，开启了泰钢发展的新征程，我们充满期待！”
王永胜董事长深情寄语，“出去能干好、带好，让我们放心，我们静候佳音。”。
重磅！泰山钢铁赴印尼建厂
重磅！泰山钢铁赴印尼建厂
9时10分许，欢送仪式正式开始，王永胜董事长发表了重要讲话，代表全体泰钢人为即将出征的将士们加油鼓劲。
重磅！泰山钢铁赴印尼建厂
“此时此刻，我们感到无喜悦、无激动、无光荣！”
“这是我们全体泰钢人的骄傲、莱芜人的骄傲、山东人的骄傲！”
“祝福你们旗开得胜、马到成功！祝愿你们，平安顺利、一帆风顺！”
……
伴着热烈的掌声，迎难而上、敢打必胜的泰钢精神在大家的胸膛内激荡，努力拼搏、善打硬仗的豪情在大家的眉宇间飞扬。
重磅！泰山钢铁赴印尼建厂
带队出征的是党委成员、总工程师高振民，此次，这位“老泰钢”再披战袍，担任“先锋大将”。
高振民激动的说，“我将带领大家把厂区当成军营，把员工作为战友，把泰钢精神和国家的优秀文化带出去，我们将坚定落实‘五个新泰钢’，扎实走国际化道路，请大家静候佳音！”
这是即将出征的将士们的共同心声，是他们共同的铿锵誓言！

目前成长最猛的自主企业是奇瑞，它经常在媒体报道中被称之为“黑马”，因为这个生产自主品牌汽车的企业好像是突然从地下冒出来的，一出世就开始了式的成长。
奇瑞汽车有限公司起源于安徽省芜湖市的汽车项目。芜湖地方想干汽车项目由来已久。在1992-1993年经济过热时期，芜湖一家村办工厂一年敲打几百台车，就是一个多亿的产值。这个现象引起苦于经济落后的地方人的注意，由此产生了干汽车的念头。原来的计划是和一汽合作，但发现对方没有把自己放在眼里，最后决定自己干。回顾历史，芜湖汽车项目演变成为自主企业的最大动力来自于无知把干汽车的困难想简单了和利益的驱动（汽车当时是高暴利产业）。但无知者无畏。今天的奇瑞人早已不是无知者，而什么都敢想，什么都敢干的精神却已深入这个企业的组织基因，并且在继续发扬光大。
想上汽车项目的安徽芜湖人在1995年1月考察欧洲汽车工业期间，得知英国福特的一条发动机生产线要出售，于是抓住这个机会把项目干起来。由于国家政策对轿车项目的限制，只能秘密进行，所以这个项目启动时取内部代号为'951工程'即国家九五期间安徽头号工程，公开则称为'安徽汽车零部件工业公司筹备处'，对外始终保持低调。从这个神秘的代号上可以看出，安徽省方面对这个项目肯定暗中给予了支持。
在芜湖这样一个经济落后地区找到干轿车的人才不是件容易事。1995年，芜湖代表团在参观一汽时发现了一个老乡尹同耀。尹1983年毕业于合肥工业大学汽车工程专业，此后在一汽工作了12年半，曾任一汽大众的车间主任，当选过一汽的“十大杰出青年”，在一汽小有名气。发现这个有地缘关系的人才后，芜湖方面“缠打”，力邀尹回芜湖主持汽车项目。为对方的真诚所感动，尹同耀最终接受了邀请。当尹到达芜湖组建班子时，整个项目共有8个人，后来以“八大金刚”之称列入奇瑞的史册。“八大金刚”之后的核心团队是到1997年聚集起来的50多人。其中车身部鲁付俊部长、东方之子的项目经理高立新（大高）是尹同耀在合肥工大的同班同学，是被尹“来的”。鲁部长原来在安徽安凯客车公司，尹首先找到他，两人掰着手指头“算计”同学中谁还在干技术工作，于是想起了一直在石家庄汽车制造厂的大高。他们还记得尹同耀站在长满荒的空地上，兴奋地告诉他们哪里是发动机厂，哪里是研发中心，哪里是整装厂……虽然这些还都是凭空画的大饼。正如大高所说，到奇瑞的最大吸引力就是能干自己的车。打动他的不是尹同耀在荒地上画的大饼，而是当他被领进工棚时看到的奇瑞样车模型。当时他只觉得眼前一亮，顿感人生的意义不过如此，于是就加入了这支当时还只有50多人的团队。qq的项目经理高兴华（小高）在1997年则是合肥工大汽车专业的应届硕士毕业生，在招聘会上被尹同耀盯上，被说动后加入奇瑞。利用他在一汽的人脉关系，尹同耀还请来一些一汽的人帮忙。据说至今还有一汽来的100多人在为奇瑞工作。
19年，为了生产第一款轿车，奇瑞花2500万美元从英国福特公司引进一款发动机和一条生产线，引进合同是按“交钥匙工程”签订的，英方派来20多名工程技术人员负责安装工作。但这些人松松垮垮，不好好干活，加上工程技术复杂，难度大，后来几乎做不下去了，眼看就要成为半拉子工程，但他们却不肯罢手。在这种情况下，要么继续让他们晃晃悠悠做下去，至于哪一年才能“交钥匙”，谁心里也没底；要么干脆让这些英国人提前回国，半拉子工程自己来收拾。但是，自己干风险太大。尹同耀实在忍受不了还是未知数的等待，他权衡再三，决定大胆的冒一次险。市委书记詹夏来表情严肃地问尹同耀：“干不成怎么办？”尹同耀义无反顾地回答：“干不成，跳长江！”
1997年，奇瑞人经过广泛的动员大会，开始全力以赴收拾英国人留下的摊子。
1997年3月18,奇瑞发动机厂厂房开始平整土地，工厂的第一根柱子立了起来，标志着奇瑞建设拉开序幕。
1999年5月18，在终于克服了种种难以想象的困难之后，奇瑞第一台发动机正式下线并点火成功。当生产线全部安装完毕后，英国人未按协议完成任务为由扣下400万美元还没有花完。

奇瑞汽车股份有限公司 [1]  ，是一家从事汽车生产的国有控股企业，1997年1月8注册成立，总部位于安徽省芜湖市，现任董事长兼总经理是尹同跃。
公司产品覆盖乘用车、商用车、微型车等领域，奇瑞汽车9年蝉联自主品牌销量冠军，成为自主品牌中的代表。 [2] 2022年8月，奇瑞在2022企业500强中排名第450位。2022年，奇瑞在“一带一路”企业100强榜单排名第90位。 [3] 
2022年安徽省发明专利百强排行榜位居第一。 [4] 
公司名称奇瑞汽车股份有限公司外文名Chery Automobile C, L成立时间1997年1月8总部地点安徽芜湖经营范围汽车公司类型国有企业公司口号打造“技术奇瑞”车    系瑞虎系列、艾瑞泽系列、新能源等子品牌奇瑞捷途、奇瑞星途
目录
1 品牌介绍
2 发展历程
 发展背景
3 品牌文化
 中文释义
 英文释义
 标识释义
 全新标志
 品牌定位
 品牌承诺
4 品牌技术
5 瞄准国际
6 汽车召回
7 所获荣誉
8 社会评价
品牌介绍
编辑
奇瑞汽车 [2]  股份有限公司成立于1997年1月8，注册资本41亿元。公司以打造国际品牌为战略目标，经过十九年的创新发展，现已成为国内最大的集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和为一体的自主品牌汽车制造企业，以及最大的乘用车出口企业。
公司已具备年产90万辆整车、90万台套发动机及80万台变速箱的生产能力，建立了A00、A0、A、B、SUV五大乘用车产品平台，上市产品覆盖十一大系列共二十一款车型。奇瑞以安全、节能、环保为产品发展目标，先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量体系认证。
2022年，奇瑞累计销量突破400万辆，产品远销80余个国家和地区，累计出口已超过80万辆，并连续11年成为最大的乘用车出口企业。
发展历程
编辑
发展背景
奇瑞汽车股份有限公司
奇瑞汽车有限公司起源于安徽省芜湖市的汽车项目。芜湖地方想干汽车项目由来已久。在1992-1993年经济过热时期，芜湖一家村办工厂一年近亿的利润使得苦于经济落后的地方人产生了干汽车的念头。原来的计划是和一汽合作，但没有合作成功。
奇瑞汽车有限公司在1995年1月考察欧洲汽车工业期间，得知英国福特的一条发动机生产线要出售，安徽芜湖于是抓住这个机会把项目干起来。由于国家政策对轿车项目的限制，只能秘密进行，所以这个项目启动时取内部代号为“951工程”（即国家九五期间安徽头号工程），公开则称为“安徽汽车零部件工业公司（筹备处）”，对外始终保持低调。
1999年12月18，第一辆奇瑞轿车下线。2022年8月22，奇瑞公司第100万辆汽车下线，标志着奇瑞已经实现了通过自主创新打造自主品牌的第一阶段目标，正朝着通过开放创新打造自主国际名牌的新目标迈进。
奇瑞汽车2022年52万辆，比2022年增长5%；2022年1万辆，比2022年增长8%。2022年，奇瑞汽车出口98万辆，海外市场再次实现翻番，销量增加了132%，轿车出口量连续五年居第一。
奇瑞公司现有乘用车公司、发动机公司、变速箱公司、汽车工程研究总院、规划设计院、试验技术中心等生产、研发单位，具备年产整车90万辆、90万台套发动机和变速箱的生产能力。
至2022年已投放市场的整车有QQ3、QQ6、A1、瑞麒2、旗云、奇瑞3、A5、东方之子、东方之子Css等13大系26款产品。截至2022年底，奇瑞公司拥有员工19321人，总资产达到15亿元。
2022年8月22，成立仅十年的奇瑞迎来自己的第100万辆汽车下线。在这个自主品牌又将跨越崭新高度的时候，奇瑞已连续三个月成为国际合作重大新闻的主角-6月，与量子公司成立合资企业；7月，与克莱斯勒集团签署战略合作协议；8月，与菲亚特集团签订战略合作备忘录。这一系列的大动作都是奇瑞品牌实施全球化的重要组成部分。全球化，是奇瑞一直在精心布子的恢宏棋局，也是奇瑞进一步壮大发展自主品牌乃至塑造国际名牌的必由之路。世界汽车产业的巨头们，无一例外都是高度全球化的公司；几乎所有行业的国际名牌，都是全球化的产物。全球化，也是奇瑞下一步的战略核心-奇瑞并不满足于仅仅在国内忝列第一阵营，而是要走出去跻身世界强手之林。全球化是一个大课题，也有不同的实践方式。
2022年，奇瑞成为我国首批创新型企业，节能环保汽车技术平台建设、轿车整车自主的关键技术研究及其工程应用二项目分别荣获国家科技进步奖一等奖、二等奖。
2022年，奇瑞获得了大陆首批汽车出口AAA级企业信用评价。
2022年，奇瑞两个协作项目再次荣获二项国家科技进步二等奖。知识产权方面，截止2022年底，奇瑞公司累计申报各项专利7751件，累计获得

一级消防工程师现场资格材料：
1、报名表，一式2份，考生可通过报名下载打印；（报名在人事考试网报名入口注册账户，并按要求填写相应的，上传个人照片，待审核通过后可以导出或者打印报名。）
2、身份证明复印件，同时提交近期免冠同底彩照片6张。
3、学历、学位证书原件及复印件;
4、身份证原件和从事消防安全技术工作年限证明;
5、符合免1科报考条件的人员需提供本人专业技术资格证书、专业技术职务聘任证书原件和复印件1张（这个只是针对免考一科的人员，不免考的不用办理）。
二、现场审核重点关注问题（涉及到的省份请重点关注）
一是关于社保证明。
江苏（苏州、无锡、南京、镇江、淮安、常州、南通）、山东（烟台、滨州、莱芜、潍坊、泰安）、河北省、宁夏、云南（外地户口）需要社保证明和社保数据。河北审核时本人不用提供，但是审核人员会调阅社保缴纳数据。山东，2022年在考试中未要求提供社保证明，但是在现场审核时需要考生提供。
二是关于现场审核。目前江西和安徽现场审核不受理个人申请，直接由报考人员所在公司统一办理。
三是关于审核频次。一般省、市都是审核一次三年内有效，只要在三年通过考试就用再审核了。但是山西是每年都需要审核，并且山西审核需要本地户口或者居住证，否则无法通过现场审核。
三、现场审核具体情况。
参加现在审核的考试，按照要求按时到达指定地点参加审核就可以了，一般就审核证件和相关证明材料和本人是够相符，给报名表工作年限证明盖章的单位是够具备资格等，根据考生的学历审核参加工作年限和从事消防工作年限是否符合要求。审核速度很快一般在一两分钟会搞定，一般不会询问专业方面的问题（所以部分考生不是从事消防工作完全可以打消疑虑，因为审核人员也不懂，他更不会问你），去审核时最好记一下单位公司名字和单位地址等（这点是针对带开工作年限证明的那些）。