阿里网络安全工程师有多少人

被马云开出500万年薪，就知道有多厉害了，他就是吴翰清，阿里网络的守护神，而且非常的年轻，他的故事至今还在阿里是个传说。

现代的四大发明，其中一个就是我们的移动支付了。而阿里旗下的支付宝更是最大的一个移动支付平台。

现在很少有人再使用了，把我们的钱财放在网上，成为一个数据，这样是否安全，一定是所有人的顾虑。

支付宝凭什么有勇气帮这么多人存钱呢，说出来你可能不信，阿里巴巴最大的底气竟然就是今天的主人公，吴翰清。

吴翰清现在才34岁的，却已经是阿里的一个骨干了，马云更是给他开出了500万年薪，而且他的故事如今依旧是阿里内部的一个传说。

吴翰清，如果熟悉网络安全领域的朋友应该不会陌生，被大家称为”道哥“。吴翰清的父母都是高知识分子，在父母的影响下，吴翰清从小学习成绩十分优异。而且小的时候他就对电脑技术十分感兴趣。

当时才15岁的吴翰清，就成功考入西安交大。值得一说的是他在大学里面，因为拥有更多时间钻研技术，获得了很大的提升，并在圈中拥有了一定的名气。

当时的吴翰清和一群志同道合的朋友，一起创立了个名叫”幻影“的论坛。这个论坛研究如何反，网络安全。但是现在因为得罪了太多人，有很多报复攻击，”幻影“已经关闭了。

而现在阿里最厉害的神盾局，就是吴翰清进了阿里之后进行筹备的。吴翰清本是阿里神盾局中最年轻，最厉害的”白帽子“。

吴翰清的出现，让阿里的网络安全得到了保障，还这么年轻，真是一个传奇人物。

近，企业阿里巴巴开启了有史以来最大规模的校招，在本次校招上最受欢迎的岗位就是广告、营销、策划岗位，而这也正是今年阿里巴巴最缺人的岗位。除此之外，机器人训练师、服务等岗位也是比较稀缺的，如果是相关专业的同学，小编也建议大家去面试阿里巴巴的这几个岗位，都是目前比较新而且很有发展前景的专业。

首先，阿里巴巴如今是一个综合企业，旗下的业务也是非常多的，但是无论是什么业务，都是需要做广告、策划和营销的，所以这三个岗位也是阿里巴巴每年都很重视的岗位。本身现在就是网络时代，大部分的事情都是需要通过网络来做，例如打广告、做宣传都是依网络，而且现在网络时代瞬息万变，根本就不是曾经那个“酒香不怕巷子深”的年代了，所以每个企业的广告、营销和策划都是至关重要的，这几个岗位也是大部分企业都比较稀缺的人才。

其次，现在基本上所有行业都开始网络化了，所以对于网络服务也是很重要的，阿里巴巴旗下最大的手机，就是需要大量的，但是全是人工的话，那么会增加成本，所以阿里巴巴现在已经开始训练大批机器人了，那么也就需要更多的机器人训练师，所以阿里巴巴今年招聘机器人的数量也是比较多的，感兴趣的也可以去了解一下。

最后，阿里巴巴今年一共开放了113个岗位，除了上面提到的广告、策划、营销、机器人训练师、服务岗位之外，还有跨境供应链、技术标准化工程师、模拟设计工程师、解码工程师等岗位，也都是比较热门的。

在人们的印象当中，是一个神秘的存在，实际上他音译过来的单词Hacker，原意上是指热心计算机技术、水平高超的当高手，后来包括了那些用不法手段，入侵他人电脑，窃取财富或者是隐私的人，因此如今的界，也将其区分为“白帽子”和“黑帽子”，“白帽子”指的是有能力电脑安全但不具恶意目的的。一般有清楚的定义道德规范并常常试图同企业合作去改善被发现的安全弱点。而相反黑帽子则用来区分那些试图进行不正当作的人。

“男孩”吴翰清，也是一名“白帽子”成员，他最为出名的作，正是在2022年前，用3分钟就黑掉了阿里的内网，这后面又有怎样的故事呢？

2022年出生的吴翰清，在少年的时候，已经展现了对电脑超长的热爱和精湛的技术，因此他凭借自己出的才能，在15岁就进入了西安交大少年班进行学习。在常人的眼中，吴翰清自然算得上是天才一般的存在，但是对于这个少年而言，他还是希望和普通人过得一样。

得益于西安交大计算机实验室的便利条件，而吴翰清的电脑技术也是突飞猛进，他创造了全国一个汇聚有顶尖技术的组织：幻影论坛，交流技术心得，颇有些华山论剑的味道，只是让人感到遗憾的是，开设需要巨大的资金，因为钱财有限，最终吴翰清只好关掉了这个论坛，在大学进修后，2022年，20岁的吴翰清，在朋友的推荐下，进入阿里面试。

最初的面试官，对于这样一个还处在学生阶段的年轻人，无疑是有些轻视的，他问了吴翰清这样一个问题：“你如何去证明自己的技术水平？”

然而吴翰清却很快用实际行动证明了自己，他向阿里面试官借来了一台公司内网的笔记本电脑，而在三分钟后，现场的人目瞪口呆，阿里巴巴内网商的一台路由设备，被吴翰清在远程关闭，最终导致了网络中断。

凭借这一番技惊四座的作，吴翰清很快就被阿里录用，而他的晋升之路也是十分的迅速。当时互联网刚刚普及的年代，虽然阿里是最早下海的弄潮儿，然而公司对于网络的防护，却没有多少重视，而在阿里上任不久后的吴翰清，便干了一件大事，他将当时公司高层的邮箱密码全部破解一遍，还留下一封邮件进行告知，为此吴翰清更加被中式，到了2022年的时候，28岁的吴翰清，带着可以说是最为顶尖的技术团队之一，拦截住了互联网历史上最大的ddos攻击，这场没有硝烟的战争，战况却是异常的激烈，如果阿里网络陷入瘫痪，那么可能造成巨额的损失。

如今的吴翰清又怎样了呢？在阿里崛起的一段时间，他也曾离开过，加入安全宝创业团队，想要自己的人工智能，不过随着2022年阿里收购，吴翰清重新回到了阿里的旗下。

在2022年的“双十一”活动，阿里巴巴天猫当成交额达到了1682亿，支付宝实现支付总笔数8亿笔，在这史无前例的数字背后，阿里数据库处理峰值达到了每秒4200万次，正是吴翰清和其团队负责的阿里云进行，为交易提供了一个有力的屏障。

因此在2022年，《麻省理工学院科技评论》（MIT Technology Review）揭晓了当时全球青年科技创新人才评选结果，而阿里云首席安全科学家吴翰清，也当仁不让地名列其中。

根据阿里内部职级的划分，阿里P8是高级XX专家，比如高级技术专家，高级产品专家，高级专家等等（P7是XX专家，而P9则变成资深XX专家）。
现厂HR或部分接触过的猎头，经常向我咨询一些阿里职业层级以及绩效考核制度，大家对此都比较好奇，想一窥真相：阿里层级到底是怎么分的，怎么考核……
限于集团内部严格的数据安全和披露规则，阿里在职同学很少对外披露，除非特定交流，这也使得阿里的一些情况对外倍具神秘感。虽然有时候对阿里的解读存在误差，但一般在职厂员工很少冒风险澄清。你也能看到，很多业界大牛或好友加入阿里之后，渐渐不见踪影、不闻其声，除了工作忙，就是集团有要求、红线高。
作为前厂职工，综合网络资料，结合个人经历简单对部分问题介绍，以资参考。

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态上的支援。业务和关联公司的业务包括：网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。我们今天一起来看看阿里巴巴员工待遇到底如何吧！

在阿里我们将奖金、工资、奖金、期权等等做了非常完整的分配，所有的体系里面怎么做的？当年阿里巴巴上市的时候，我们公司有大量的员工百万富翁、千万富翁的一大堆。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月，除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。

说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，得到的可能还是限制股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。

比如说P序列的人奖得最多的地方是涨工资和涨奖金，股份不是很多，而对于者，工资涨得很少，奖金更少，最多的地方是给者发大量的期权和股票，而且期权股票在阿里巴巴有很多种。我当年离开阿里巴巴的时候，我手上的股票加起来还可以值1200多万。所以说为什么阿里的高管出来创业其实成本很大，很容易拿钱？

根据阿里巴巴的员工爆料：一位月薪两万多的员工年终奖为15万元的和3000股阿里巴巴股票，按照目前阿里巴巴103美元的价格来计算，这位员工的年终奖总额为207万，相当于月薪的100倍。这么高的年终奖我们想都不敢想啊，待遇实在是太好了，不知道你们信不信呢？

这么高的年终奖我们想都不敢想啊，待遇实在是太好了，所以员工为什么拼命搞，不是阿里的文化、马云的伟大，是因为马云敢分钱。马云敢分钱才是阿里巴巴长大的核心的核心的原因。这么好的待遇，不知道你们信不信呢