中建七局安全工程师工资怎么样

注册安全工程师是指通过全国统一考试，取得《人注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员。从上面可以看出，这是国家注册的（下面的甲级资质需要8人，乙级需要5人）。
注册安全评价师本来是国家安监局自己弄的，说起来不规范，后来弄到安全协会中了。但因为安全评价单位这些中介机构，都是在安监局的下，如果成立评价单位接项目，必须有相应的通过了安全评价师的人数（甲级资质需要25人，乙级资质需要16人）。
对比一下的话，安全工程师考的人多，也比较容易过，用的单位又少，所以安全工程师就不值钱了。的话，自然就是安全评价师值钱了。但安全评价师又与上大学的时候的所学的专业有很大关系。如果学的是化工类的，就不大值钱，每个月也就给1000多点的样子；要是电气类或者土建类的，相对就能值钱了，每个月二级能给到2500-3000的样子。
到明年（2022年），规定是要合并这两个的。所以，短期内安全评价师是不能考了（安监局不会在这个时候再组织安评师考试），至于怎么合并，到时候再说了~~~~

你不会是三峡大学的吧?一般三峡大学的学生经常有这样的问题，呵呵
　　我是学土木的，已经工作了，在水电五局，就是你说的水利水电集团下的一个工程局，我们班的有在中铁的，也有在中水的，在就业之初，我们也很矛盾，我们学校以前是属于水利电力部的，中水每年都来，不稀奇，总觉得家花没有野花香，都想进中铁，后来同学交流心得，得出以下结论：
　　1、“工程局”都是一类质的，国企内关系复杂，子弟众多，除非你才华出众，否则，都会被发配到工地，没早没晚替他们干活，养活那些高管，养活那些子弟。
　　2、找工作前，最先映入我们眼帘的就是，中铁某某局，中水某某局，每年产值多少多少亿，盈利多少多少亿，进来之后才发现，那些跟你完全没关系，等你能关心这些数字的时候，你都七老八十了。
　　3、国企内有着严格的等级制度，例如刚进去的是科员，过两年是工程师，5年后中级工程师。工资跟这个直接钩，没有太大的浮动。
　　4、工程局之间的待遇问题，效益好的局可以保证不会拖欠你工资，当然工资比其他多几百元也正常，几百块对一个刚毕业到处都要用钱的学生来说，那是杯水车薪。
　　5、不能说，中建比中铁好，或者中铁比中水好，就像盲目的说本比好，比印度好一样，各自都有好的，各自都有不好的。
　　6、关于中铁中水等工程局的发展前景，一句话概括，十年河东，十年河西。例如上些年，国家大型水利，像三峡这样的工程，那中水就沾了光。中铁中交没吃的甜头。现在国家遇到经济危机，把都转移到铁路建设上来，那中铁中交又沾了光（个人工资跟这没关系，那是高管们的业绩），中水呢，又没饭吃了，特别是国内水电项目接近尾声，但是，国家要6内把4万亿花完，之后怎样又是一回事。中水现在没饭吃了，怎么办，于是战略转型，走国际发展路线，人都是被的，但是未尝不是坏事，塞翁失马焉知非福啊！如果中水把国外的市场先占了，等中铁也要转向国际的时候恐怕就晚了。（淡然中铁也有国外项目，只是国内的偶干不完，顾不上国外）。
　　好了，不多说了，你自己多揣摩，祝你好运

摘要 你好，中建八局海外事业部还是不错的单位 咨询记录 · 回答于2022-09-26 中建八局海外事业部怎么样啊 ？待遇咋样啊？以及不是说领双份工资是怎么回事啊？急求解！ 你好，中建八局海外事业部还是不错的单位 待遇工资都是按照国家政策来的 工作也挺轻快 双份工资是没有的 希望可以帮到你 中铁八局海外事业部招社会人员吗？条件是什么？ 现在还没有招聘的

中建二局的上海公司是新发展起来的公司，公司比较年轻，这两年势头迅猛，在中建二局的子公司中盈利能力数一数二，三局二公司是老牌公司了，历史比较长，相应的人员冗杂问题，资格问题比较严重，但是也很不错，盈利能力也比较好，说说工资吧，三局二刚去工资在2500~2800左右，上海分在3400~3600左右，但是上海分的工程多为万达，工期紧，压力大，但是节点奖金也拿的快，各有优劣，看自己怎么想~加油，对于很多直接说什么二局三局怎么怎么样的，我觉得特别不负责任，没个局各个公司的盈利能力不同，最好的局也有亏本的公司，不要以局论公司。

有前途的，但是你自己得好好学习。工作比较稳定，还是挺谱的。

2022年1月应急部和人社局联合发布《注册安全工程师执业资格制度规定》与《注册安全工程师执业资格考试实施办法》，注册安全工程师（以下简称注安）开始改革，迎来自己的发展新篇章。

2022年2月1，住建部下发推广使用房屋市政工程安全生产标准化指导图册。图册中表明，各生产经营单位主要负责人、有关负责人和专职安全生产人员应取得相关部门安全生产考核合格证书。

并应加强安全队伍建设，注重提高专业素质，拓宽发展通道，从业人员在300人以上的生产经营单位应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。

在职场的注意事项：

不要打小报告

并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

不要太过自我

不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。