普通人怎么报考注册安全工程师

摘要 您好，很高兴为您解答。电脑上偷偷考个安全工程师广告方法/步骤 1、打开电脑上的谷歌浏览器，百度搜索“人事考试网” 2、点击进入到官网，之后找到并进入“考试介绍”栏目 3、点击选择安全工程师资格考试，进入到考试页面 4、再点击右侧栏目中的“网上报名”选项，开始报名 5、跳转到登录页面，没有的就先注册一下 6、注册好后，登录，完成后续的报名步骤即可 咨询记录 · 回答于2022-12-24 怎样去电脑上偷偷考个安全工程师广告 您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 6、注册好后，登录，完成后续的报名步骤即可 安全工程师一般指注册安全工程师。 注册安全工程师，是指通过注册安全工程师职业资格考试并取得《人注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员，英文全称Certified Safety Engineer，简称CSE。 希望以上回答对您有所帮助哦亲亲~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~爱你么么~

咨询记录 · 回答于2022-09-19 怎么注册安全工程师 申请安全工程师注册的人员在网上填写并上报，经聘用单位同意后，将注册申请表和相关材料一并报省级或部门注册机构，初审通过后终审，合格后予以注册，由生产颁发《人注册安全工程师注册证》。

摘要 你好，像这种情况，如果是单位辅助的话是可以的，如果单位不辅助没有文凭不行 咨询记录 · 回答于2022-10-01 北京烽火说没文凭，可以通过企业辅助报考注册安全工程师的，那是人的吧？ 你好，像这种情况，如果是单位辅助的话是可以的，如果单位不辅助没有文凭不行 ^那么有人说，注册安全工程师，注册的时候要出示大专文凭，我只有高中文凭呢？那么，北京烽火给我文凭吗？ 你好，现在文聘学历都是联网的，北京烽火是给不了你文凭的，除非他们作假，但是最终还是无法通过 那他们就是我们啦，一没付款前，他们拍着胸脯说，没大专学历，通过企业辅助也可以考，说证书含金量怎么，怎么的高？ 你好，通过企业辅助是代表什么？是您单位企业还是他们找，企业，辅助 他们给我们找企业辅助，一个名额1500元，叫我们只管学习，成绩合格就行了，三亇月拿证 一年考一次 今年9月27号报名的，明年的10月16号去当地考试 怎么是一年考一次？三个月拿证呢？

有很多考生听说报考安全工程师是，这是真的吗？每年都有那么多人报考安全工程师考试，你认为报考安全工程师还是吗？
说法一：安全工程师不值钱？！
安全工程师不值钱？没有用处？那是因为很多人考取了证书后都没有注册使用，他们觉得安全工程师证书毫无用处，也看不到安全工程师未来的价值。在比较发达的城市，安全工程师的基本工资在一万以上，而且由于安全生产事故的发生，也促使国家越来越高度重视安全方面，进而一些政策也陆续颁布，安全工程师也越来越受到高薪企业的关注。
说法二：安全工程师含金量低？！
究竟安全工程师含金量是低是高呢？由应急部发布的注册安全工程师制度规定和考试实施办法来看，中级安全工程师直接对应中级职称，中级安全工程师也设置了多门考试科目，成绩有效期由2年变为4年，考试难度也在不断提升，这些变化都说明了国家越来越重视安全生产方面，安全工程师含金量怎么会低呢？！
说法三：安全工程师白考了？！
从考试难度等方面来看，安全工程师是建筑类考试中比较好考的一个考试，为什么这么说呢，因为安全工程师考试的通过率基本在20%左右，但是为什么还有的人说安全工程师考试白考了呢？安全工程师考试通过率虽然比较高，但是有大部分人都没有注册使用，你考安全工程师证书而不注册使用，这不就是白考了吗？！一般来说，注册证书都是有有效期的，如果在规定时间内没有注册，就是相当于安全工程师白考了。
对于报考安全工程师是这个问题，大家心里有数了吗？

有前途的，但是你自己得好好学习。工作比较稳定，还是挺谱的。

2022年1月应急部和人社局联合发布《注册安全工程师执业资格制度规定》与《注册安全工程师执业资格考试实施办法》，注册安全工程师（以下简称注安）开始改革，迎来自己的发展新篇章。

2022年2月1，住建部下发推广使用房屋市政工程安全生产标准化指导图册。图册中表明，各生产经营单位主要负责人、有关负责人和专职安全生产人员应取得相关部门安全生产考核合格证书。

并应加强安全队伍建设，注重提高专业素质，拓宽发展通道，从业人员在300人以上的生产经营单位应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。

在职场的注意事项：

不要打小报告

并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

不要太过自我

不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。