为什么上海安全工程师

我也是这个专业的，今年大四，马上要毕业了，最近已经开始了铺天盖地的招聘。怎么说呢，我也不知道你读的安全工程是依托什么的，也就是具体是什么方面的。不过一般就是矿业、化工、建筑和消防这几个大方向。我们专业是依托以矿业，各方面全面发展的，学的很广，但是不深。现在招聘了一个多月，来了10多个公司，大多都是和矿业有关的公司，需求还是比较大的，如果按照每个公司企业给的招安全工程的指标的话，我们班的人可以说全部都已经可以签完了。所以说就业是不用愁的，但是目前签的不多，最大的问题就是就业环境，因为你想，矿上毕竟好多人都不愿意呆，所以大家现在的眼光都很高，去的就不多了。除了矿山这些对口行业以为，保险和一些沿海的电子产品公司也来照了安全工程的，因为我们也有安全方面的知识，所以还是可以去。
恩其实这些都是给你个概念，总之从现在的招聘来看，如果你想去势力比较强的公司，那也不在乎专业。实力较强的公司企业在全国范围的大学招聘，都不限制专业，主要是看能力，进去以后重新培训，如果你有能力的话也可以去。
此外，安全工程在大学期间也没什么专门的证书，因为安全工程师和安全评价师要工作后才能考，要说证书的话也就都一样，英语四六级和计算机等级，别的那些也没什么了！
好好学吧，小贼！

摘要 亲爱的小主，很高兴收到您的问题，马上为您分析，请稍后… 海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”，是著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、亡或重大事故。 咨询记录 · 回答于2022-12-22 海因里希事故概率法则1:29:300:1000的意思是什么? 亲爱的小主，很高兴收到您的问题，马上为您分析，请稍后… 海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”，是著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、亡或重大事故。 “海因里希法则”是人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可以用于企业的安全上，即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在的隐患。可怕的是对潜在事故毫无觉察，或是麻木不仁，结果导致无法挽回的损失。了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。

根据统计结果 在上海和广州地区 都可以拿到30万年薪 当然 一级注册消防工程师费用大概24-30W/三年，也会因为地区不同，价格也有变化。
1、什么是消防工程师？
注册消防工程师是消防安全监测、消防设施检测领域申请评定消防专业高级工程师职称的必备条件。
取得一级注册消防工程师资格证书可聘任工程师职务；取得二级注册消防工程师资格证书可聘任工程师职务。

说起来GEDP就是个工作岗位，不过这个岗位很特别，它是海尔推出的一个全球工程师发展计划，入职之后会获得很多的专业培训与国际交流机会。并且可以在海尔家电产业的多个部门进行为期两年的岗学习机会，可以接触海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电4大产业，可直接参与重要的产品研发。两年培养结束后，通过双项选择定岗。不过，该岗位要求较高，硕士学历起步……返回栏目
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GEDP是什么？海尔GEDP全球工程师发展计划期待你的加入！
发布时间:10-29 来源:网 编辑:新媒体编辑：hz
相信很多高校毕业生，都会听说过GEDP这个名字，甚至是收到过GEDP的招聘，但是并不清楚GEDP是什么。而这，很可能会让你因一时不解，而错过一个会让自己遗憾的岗位。
海尔GEDP是什么?
海尔GEDP项目，是海尔集团旗下主体业务上市公司海尔智家启动的全球工程师发展计划Global Engineeng Dlopment Pgram。该项目起源于通用电气GE Appliances简称GEA的爱迪生工程师培养计划EEDP。
GEA在有着125年的发展历史，该品牌旗下的冰箱、洗衣机以及洗碗机等产品业务，在市场当中占据了主导地位。1923年，通用电气成立了爱迪生工程师培养计划EEDP，经过几十年的发展之后，于1975年扩展到了GEA的研发工程师培养项目。到目前为止，该项目已经为GEA培养了一大批专业能力以及综合素质都非常优秀的研发工程师。其中就包括了曾任GEA首席技术官，2022年升任GEA 也是CEO的Kevin Nolan。
2022年6月6，海尔以8亿美元的价格，对GEA完成了正式收购，GEA正式成为了海尔旗下的一员。2022年8月31，GEA的爱迪生工程师培养计划EEDP正式进入海尔，并且与海尔的创客精神相互结合，开启了海尔全球工程师发展计划-Haier GEDPHaier Global Engineeng Dlopment Pgram，简称“海尔GEDP”。
海尔GEDP，旨在培养世界级工程师
在海尔集团的发展过程中，始终将人才培养作为企业发展的核心。所推出的海尔GEDP项目，也是旨在培养世界顶尖的工程师，为此，海尔GEDP制定了非常严格的发展规划与方向：
加入GEDP之后，将会获得丰富的专业培训和国际交流机会。例如：50门与家电相关的基工科课程，全部由GEA高级工程师亲子远程授课;30门家电产品技术课程，全部由Haier资深工程师全英文授课。同时，还将有机会参加全球交流以及行业圆桌会议。
除此之外，还将获得为期两年在海尔家电产业多个部门岗学习的机会，直接接触海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电4大产业，直接参与重要的产品研发项目。在两年培养结束之后，将通过双向选择来完成定岗。海尔会提供研发专业领域 & 产品研发企划双通道发展路径。届时，即可与海尔在全球十大研发中心，万名优秀的家电领域研发人才成为同事。
当前，海尔智家2022·GEDP全球智慧研发工程师计划已经正式启动，只要满足以下条件，即可报名：
12022届应届毕业生，即毕业时间在2022年9月-2022年8月之间国内院校以毕业证，港澳台和海外院校以学位证时间为准;
2硕士及以上学历，在机械类、制冷暖通类，电子电气类专业领域有过硬的专业知识和能力;英语六级;
3在学校期间有相关项目经历或科研成果优先;
4获得过发明专利或在顶级科研刊物上发表过论文优先;
5优秀的团队合作能力、良好的学习能力、较强的抗压能力。

摘要 如果要想做的话，目前这种嗯工业机器人是比较热门。 咨询记录 · 回答于2022-04-23 对于工作两年海归财务该转行做什么？研究生学历，但拿的是平均8k工资，生活压力大，财务晋升时间成本高，工作一推表，想转行，请问以自己现有条件，做什么行业，可以快速达到15k一个月？不想做，实在想不出来有啥能有个好的快的容易上手的发展行业。 你好，对于你目前的这个海归财务想要转行的话，建议去考个注册安全工程师。嗯，另外你的这个研究生学历想要转行的话，我想要快速达到15,000元一个月，而且还不想做的话，这个行业目前最快的最好的也就是嗯安全工程师。 因为我和你一样是学会计的，嗯，我准备也考这个安全工程师，安全工程师，考下来之后在外面到企业里面，一个月平均工资有8000元，这是中介给我报的费用，我估计一个月最少能拿到15,000左右。 因为中介还要从你这个事里面挣钱，这是肯定的毋庸置疑的，所以你想要达到15,000一个月，嗯不想做的话，目前只能是考这个安全工程师是比较快的。 非常的谢谢你，你的回答是一个好的方向，的确是个目前较为吃香的行业，会往这考虑。还有个问题想问，就是如果不得已要做，您觉得做哪个方向的比较好？ 如果要想做的话，目前这种嗯工业机器人是比较热门。 那安全工程师，要考不是要工作经验？你打算要怎么入门 这个是需要考试，你是可以把这个证出去，一年的收入有8万块钱是好企业的话能给到8万块钱。 只是需要考试。 其他的不需要。