面试注册安全工程师应如何提问

您好，158教育
　　注册安全工程师执业资格考试是由人事部和生产共同组织实施的一项职业资格准入制度的考试，每年在全国范围内举行一次。该考试为动考试每两年为一个动周期，参加四个科目考试的人员必须在任意连续两个考试年度内通过全部应试科目，免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目的考试，方可取得《人注册安全工程师执业资格证书》，该证书在全国范围内有效。任何考试都是相对的，只要做足功课，认真复习，很容易通过。考前培训工作按照培训与考试分开，自愿参加的原则进行。我们给您的建议，有一个的学习，肯定对您通过考试有很大的帮助，但同时需要看您个人能力和您的时间安排，注册安全工程师课程一般分为网络和面授，158教育在线已对注册安全工程师做了详尽的介绍，可直接登录咨询。
　　如有疑问，欢迎向158教育在线知道提问

关于注册安全工程师的定位，有据可查的只有国家局的有关办法，具体是安全、咨询、评价、建设项目安全验收等。关于注册安全工程师的待遇，还没有明确的规定，至今也没有要求生产经营单位强制配备。但据对国家政策的理解、分析，可以得到如下几点：
国家实行注册安全工程师制度的目的
生产事故多发。在此多事之秋，如何稳定现有的安全、技术人员队伍，就成了知识经济时代安全生产工作的首要问题。国家实行注册安全工程师制度，就是为了解决这个问题-给生产经营单位提供符合要求的安全生产、技术人员。
注册安全工程师的前景
非常乐观。注册安全工程师的社会地位和待遇在未来五、六年内，将达到不低于注册会计师、注册律师的水平，但是国家局没有明说。为什么国家局不明说？因为如果国家局明确规定了注册安全工程师的权利和待遇，那么将有很多不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试，那样就违背了国家局的初衷-要让绝大多数为安全生产事业作出贡献的老安全员在三年内成为注册安全工程师。另外，只有注册安全工程师的人数达到一定数量后，国家才可能要求生产经营单位依法配备注册安全工程师。国家局在等，通过考试的要耐心地等。
待遇
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科（处）级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科（处）长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
执行时间
还没有明确的时间表，但可以预期。
2022年，国家局发布《注册安全工程师执业办法》，要求生产经营单位必须配备一定数量的注册安全工程师；
2022－2022年，发布《注册安全工程师条例》，注册安全工程师考试不要求参加考试人员具备相应的安全工作经历，但考试会非常地难，没从事过安全工作的人几乎不可能通过考试；
2022年，全国颁布《注册安全工程师法》，注册安全工程师制度全面走上正轨，实现国际互认，注册安全工程师成为受人尊敬的行业。
存在问题和困难
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任？这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为（工作业绩）的评价，决定是否准予注册。

【导语】众所周知，注册安全工程师考试科目有四个，分别是《安全生产法》、《安全生产》、《安全生产技术》、《安全生产专业实务》，其中了解安全相关法律法规是尤为重要的，才是进行实际的和技术的应用，因为实务难度偏大，所以可以最后备考，那么2022注册安全工程师难度大不大?如何针对备考呢?下面我们就来详细了解一下。

1、2022注册安全工程师难度大不大

注册安全工程师考试不算难，在所有注册类考试中，注安相对算是简单的，一般如果从事的安全工作，只要认真看两遍书在多做点题通关问题都不大。

如果你未从事安全工作，可能投入的相对就要多一些了，毕竟注册安全工程师考试虽然很多只是需要模糊记忆，但是毕竟涉及的面比较广，比如涉及了电气、交通运输、机械、特种设备、防火防爆、职业病、矿山、建筑施工、危险化学品等等相关方面的安全知识与法律法规，学习起来比长期从事安全工作的人要花最少双倍的功夫才能保证通关。

注册安全工程师分为：高级、中级、初级，考试改革前已取得的注册安全工程师为中级注册安全工程师，也就是说可以直接评审中级职称。近人社部印发了设置正高级职称有关问题的，在工程系列增设正高级工程师，也就是说未来的某一天还可以当上正高级工程师。

2、2022注册安全工程师备考方法

1熟记教材中结论语言和黑体字内容

安全工程师考试教材每一章内容的最终都有本章提要，是对本章内容进行扼要的概括总结。教材中的黑体字内容是重要概念或本段内容的提纲挈领语言，需深刻了解并记熟其间的意义。

2重视教材中的限定、润饰的词语

重视安全工程师考试教材中限定、润饰的词语，挖掘出其间的意义，能够深刻了解教材知识，有利于正确回答挑选题中的概念明晰题。

3教材复习方法

自始至终认真的、一字不落的通读安全工程师考试教材，不需要对知识点记忆和了解有多么透彻，只要求对教材的体系、内容、框架有个大致的了解。经过在对安全工程师知识点分章学习完之后，要进行一系的整理，这一遍看书必需要精读，一定要一步一个脚印的去学习，书中的每个地方都要读透，不要留有任何盲点和误区。能够选用回忆法，对照着目录，回忆知识点来查漏补缺，看看还有那些地方存在问题，在进行针对的学习。

关于2022注册安全工程师难度及备考方法，就全部教给大家了，希望对大家能有所帮助，只要符合注册安全工程师报考条件的考生，都能进行考试报名，毕竟安全工程师未来前景也是非常不错的，加油!

一、关于注册安全工程师的定位
“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科处长。”
“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”
“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为国家一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所?上海市有一家安全工程师事务所，但没有”注册“二字。”
“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全职能，他们只能提供技术服务。安全的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全工作。”
“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起和修订。”
“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”
二、注册安全工程师的待遇
要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们要努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。
如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干?只有安全员和安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备?不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗?你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备?2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇?当然，行业和地方可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。
待遇从何而来?有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。
三、注册安全工程师的前景
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，行使安全生产权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责工作，拥有很大的权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职，二是专业，三是权威。相比安监部门，安全的力度会更大，效率也会更高。
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科处级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科处长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
四、存在问题和困难。
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为工作业绩的评价，决定是否准予注册人。

目前没有新的政策公布，近，应急部消防局公布了二级消防工程师的考试，预计2022年二级消防工程师开始考试。

前，应急部消防局发布了关于积极推进二级注册消防工程师资格考试工作的，《》指出，为全面加快推进实施注册消防工程师制度，进一步提高社会消防安全治理水平，消防局将积极推进二级注册消防工程师资格考试相关工作。大立教育整理了相关内容如下：

文件提出以下要求：

一：根据《注册消防工程师制度暂行规定》人社部发〔2022〕56号，二级注册消防工程师资格考试由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门会同消防机构组织实施。

二：对本地区社会单位消防安全、消防技术服务等岗位对注册消防工程师的需求进行专题研判，科学测算二级注册消防工程师资格考试的需求量，推进供给侧改革，满足社会需求。

命题环节要按照全国统一的二级注册消防工程师资格考试科目和大纲，统筹消防基本知识、消防安全、消防设施等方面内容，准确把握考核角度，突出考察运用理论知识解决实际消防安全问题的能力，报名环节要参照一级注册消防工程师资格考试。

三：各总队应于2022年11月底前，将总队与当地人力资源社会保障部门、人事考试机构等部门沟通及是否开展、何时开考二级注册消防工程师的工作规划等相关情况，通过部局内网“数据传输”报法规与社会消防工作处。

参考资料：消防局关于积极推进二级注册消防工程师资格考试工作的