深信服网络安全工程师培训怎么样

首先纠正一点，24岁不算大龄，所以想要转行完全不用受到年龄的限制。

随着互联网行业的发展，网络安全问题得到了越来越的重视。国家工信部和对网络安全行业的支持政策也越来越好，致使网络安全的需求越来越大。随着“新基建”在各个领域的深入开展，网络安全产业成为保障“新基建”安全的重要基石。

需求越来越大，岗位变得越来越重要，岗位的薪资待遇以及发展自然而然也会越来越好。

从职友集上的数据去看，网络安全岗位的全国平均薪资在13K左右，且每年网络安全工程师平均薪资的涨幅都在20%左右，网络安全肯定会借助互联网行业的发展迎来一波新的机遇。

别看网络安全薪资待遇这么好，想要成功转行网络安全并不容易。因为网络安全涉及的知识面广、专业术语多，比如网络安全基知识、计算机网络、数据库、密码学、作、防火墙技术、入侵攻防技术等等。

你已经有两年的编程经验，算是有一些基，想要转行网络安全应该比很多非互联网行业的零基小白要相对容易一些。

在这里分享一个我们马特里卡实验室的课程大纲，如果你想先尝试自学你可以参照这个课程大纲再结合个人的能力去为自己量身定做一份自学计划。

如果想要离职学习，学习的周期肯定比在职学习短，相应的转行的周期也会变快。如果想要通过报名线下的培训机构学习网络安全，一定要擦亮眼睛用心对比。因为网络安全培训算是互联网培训中比较小众的培训方向， 很多机构并不是专业网络安全培训的，所以网络安全培训领域的课程讲师质量也是参差不齐。

建议选择专业的网络安全培训机构，机构不一定要大但是一定要专业。多对比几家的课程大纲、服务，我相信你本身就是互联网行业的，一定能选出谱的机构。

注：以上图片部分来源于职友集，侵删。

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软考培训 希赛教育2022年5月软考辅导招生 希赛教育2022年5月软考辅导招生正在进行中
软考培训 程序员考试模拟试卷-下午题 程序员考试模拟试卷-下午题
软考培训 数据库工程师考试的复习要点 数据库工程师考试的复习要点
软考培训 希赛教育&瑞星网络安全工程师 本课程是由瑞星公司从事安全工作多年的专家、资深工程师及希赛教育高级讲师，将其经验加以总结、提炼，从网络安全的基知识到网络安全整体规划进行了详细剖析，在课程中介绍了大量的网络安全案例，帮助学员在掌握网络安全基知识的同时，快速掌握网络安全的实际应用技能；同时，本课程还特别介绍了网络安全相关计算机病毒防范和处理，使学员能深入了解计算机病毒知识，并掌握病毒防范和查杀技能。
软考培训 居高声自远，众星捧月出 希赛IT教育研发中心六年的软考辅导经验，厚积薄发，助学员通过考试，个化辅导，家教式服务，名师亲自制订辅导计划和批改作业。希赛IT教育研发中心100%自有师资，无可比拟的权威团队。自成体系的辅导教材和资料，使学习更具，辅导更具针对。实时的网络课堂和答疑，与老师在线交流。高质量的模拟试题，详尽的试题分析与解答，有的放矢地帮助学员备考，学员通过率极高。 希赛网以希赛顾问团为技术依托，希赛顾问团组建于2022年12月28，是由多年从事分析、架构设计、项目工作的人士和通过国家认证的IT高级工程师组成。希赛顾问团的宗旨是加强全国IT高级人才之间的合作与交流，提高工作水平。希赛顾问团现有顾问500余名，分布在全国各地的各个行业中。希赛顾问团于2022年12月在长沙、2022年7月在北京、2022年9月在长沙、2022年6月在杭州成功召开了4届软件工程大会。业界和媒体对这4次会议进行了广泛关注和深度报道，特别是各大门户网站对大会进行了全程直播和跟踪报道，影响深远。目前，软件工程大会已经成为IT人期待的一次技术聚会。
软考培训 程序员考试模拟试卷-上午题 程序员考试模拟试卷-上午题
软考培训 项目师、监理师考前辅导班邀请函 为了进一步规范计算机集成高级项目人员的资质评定及相关工作，原产业部于2022年12月7颁发了《关于计算机集成高级项目经理资质评定有关问题的》（信计资〔2022〕8号），决定于2022年1月1起，申报高级项目经理资质，原须提交高级项目经理培训合格证，现改为须提交《人计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书》（资格名称为“项目师”）。 希赛教育是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称为“软考”）的顶级机构，拥有近20名资深软考辅导专家，负责了高级资格的考试大纲制订工作，以及软考辅导教材的编写工作，共组织编写和出版了40多本软考教材。参加希赛教育培训的学员，考试平均通过率在80%以上。 目前，由于集成企业申报高级项目经理资质的紧迫要求，希赛教育将在北京、广州、长沙举办项目师、监理师考前辅导班。
软考培训 影响无处不在，权威只在人心 希赛教育，权威认证，专家解答，历史证明，帮助你我成为精英。 希赛IT教育研发中心六年的软考辅导经验，厚积薄发，助学员通过考试。个化辅导，家教式服务，名师亲自制订辅导计划和批改作业。希赛IT教育研发中心100%自有师资，无可比拟的权威团队。自成体系的辅导教材和资料，使学习更具，辅导更具针对。实时的网络课堂和答疑，与老师在线交流。高质量的模拟试题，详尽的试题分析与解答，有的放矢地帮助学员备考，学员通过率极高。
软考培训 IT审计标准以及原则 IT审计标准以及原则
软考培训 2022年上半年软考串讲面授班招生 希赛教育2022年上半年软考串讲面授班招生火热进行中···
软考培训 XML Schema和XML DTD的数据类型比较 XML Schema和XML DTD的数据类型比较
软考培训 我是怎样被聘为高工的：快捷获得计算机高级工程师职称 我去年5月考了信管，9月拿到了合格证书，12月聘为高工，我觉得还是比较幸运的。我工作在国企，在此写一下聘用的要求和过程： 1、首先单位要有空缺的高级工程师岗位，否则不可能聘用； 2、没考信管之前，要资格评定，非常麻烦。过了信管就意味拿到资格； 3、记住拿到合格证书后要马上人事部门（我是拿到成绩单时就他们，好让他们做准备），自己要了解本单位聘高工还有其他什么条件；（要知道单位聘高工是不多见的，人事部门业务不熟也是情有可原的） 4、自己准备其它材料；我们单位要求必须满足以下条件： （1）外语要通过国家统考的职称外语理工A级； （2）论文一篇（必须发表在有刊号的刊物上），且评定为合格； （3）近3年继续教育培训课时累计达180学时（要单位组织的专业对口培训，登记在“继续教育培训证书”上的，自己在外面学的没有用）； （4）填写统一的“聘用表”，写自己担任工程师以来的工作业绩，还有单位的考评评价等。（只要和自己沾边的业绩都往自己身上贴，一般人事部门不会去翻老帐的） 5、材料准备好以后，人事部门如果决定聘用你，会公示一周，没有异议再上报上级部门。（我们单位没有高工聘任权，只有上级部门同意才能聘用；） 接下来就是焦急的等待了。 我还记得我们人事主任我情景：他非常严肃的把我叫到办公室，递给我一支烟，表情凝重我的心咯噔一下，心想没戏了。他看我这副样子，突然哈哈大笑起来

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