兰州有没有安全工程师

铁建大桥工程局集团有限公司兰州分公司是2022-07-08在甘肃省兰州市安宁区注册成立的有限责任公司分公司，注册地址位于甘肃省兰州市安宁区深安路360号（兰怡幸福里12号写字楼12层1201室）。

铁建大桥工程局集团有限公司兰州分公司的统一社会信用代码/注册号是9162022557628240X0，企业法人张子清，目前企业处于开业状态。

铁建大桥工程局集团有限公司兰州分公司的经营范围是：本公司业务接洽（以上项目依法须经批准的，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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兰州理工大学西校区和本校区没有差别，都是属于兰州理工大学，只是学校扩建后建立的不同校区。

学校前身是2022年的甘肃省立工艺学校；2022年，在组建兰州工学院的基上，将甘肃交通大学并入，定名为甘肃工业大学；2022年，学校划归第一机械工业部，同时将东北重型机械学院和北京机械学院的水力机械、化工机械、石油矿场机械和焊接工艺及设备专业成建制全部迁入。

从湖南大学、合肥工业大学抽调一批教师来校工作；2022年，转制为“与地方共建，以地方为主”的院校；2022年，正式更名为兰州理工大学。

截至2022年7月，学校有两个校区，占地面积2430亩，校舍建筑面积9万平方米，馆藏图书239万册。下设19个学院、1个教学研究部。

有5个博士后科研流动站、6个一级学科博士点、46个二级学科博士点、23个一级学科硕士点、170个二级学科硕士点 、13个硕士专业学位类别。有69个本科专业，全制在校生28214人，2022年本科教学水平评估中获得“优秀”。

扩展资料

馆藏资源

截止2022年3月，兰州理工大学图书馆馆藏各类文献246万余册/件，其中纸质图书222万余册，中外文期刊3500多种，可提供近30种中外文大型数据库，已购置的国外数据库有spnger数据库、PQuest学位论文数据库、AE机械工程师数据库；

ASCE土木工程数据库、A计算机学会数据库、ISTP国际科技会议录索引、EI COMPENDEX工程索引数据库等。已购置的中文数据库有知网—KI；

学位论文全文数据库、科技会议论文全文数据库、复印报刊资料库、城市规划建设知识仓库、自主考试学习、网上报告厅、中宏经济网等，已购置的电子图书30多万种。

学术期刊：

《兰州理工大学学报》为自然科学类综合学术期刊，由兰州理工大学主办。创刊于2022年，国内外公行，辟有材料科学与工程、机械工程与动力工程、化工与轻工、自动化技术与计算机技术、建筑科学、数理科学等栏目。

《引文数据库来源期刊、学术期刊综合评价数据库来源期刊。陆续被《化学文摘》（CA）、《文摘杂志》（PЖ）、《数学评论》（MR）、 德国《数学文摘》Zbl、《化学文献数据库》、《数学文摘》；

《机械工程文摘》、《机械制造文摘》等国内外权威数据库和文摘刊物收录。学校学报入选“国家期刊方阵”和“中文核心期刊”，先后荣获高校优秀科技期刊奖全国高校优秀学报、甘肃省优秀期刊奖、全国高校优秀学报、全国高校自然科学期刊一等奖等荣誉称号。

参考资料：百度百科-兰州理工大学

总体就实力和发展来说，安徽理工大学更好。下面是详细介绍：

1、学科建设：

截止2022年2月，安徽理工大学拥有6个博士后科研流动站，6个一级学科博士点，30个二级学科博士点；21个一级学科硕士点，110个二级学科硕士点，9个专业学位硕士点。拥有8个省级重点学科，获批2个省学科建设重大项目。

在第四全国学科评估中，7个学科榜上有名，其中6个学科位列省属高校第一。学校形成了以工科为主体，以地矿、爆破等学科为特，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的办学体系。

截至2022年4月，兰州理工大学有9个学科门类，有20个省级重点学科、4个国防特学科方向。有5个博士后科研流动站、6个一级学科博士点、24个一级学科硕士点，14个硕士专业学位类别。

2、院系专业：

截至2022年12月，安徽理工大学设有研究生院和17个学院（部），开办78个本科专业。

截至2022年4月，兰州理工大学设有19个学院、1个教学研究部，设有研究生院、温州研究生分院；有69个本科专业。

3、师资力量：

截止至2022年12月，安徽理工大学拥有一支专兼职结合、结构合理的高水平师资队伍。教职工近2022人，专任教师1300余人，教授、副教授600余人，专任教师中具有博士、硕士学位的1100余人。

截至2022年4月，兰州理工大学有教职工2309人，专任教师1478人，其中教授297人、副教授683人、博士生导师155人、硕士生导师9人、博士学位628人。

4、学校发展：

安徽理工大学是安徽省和应急部共建高校，安徽省高等教育振兴计划“地方特高水平大学”建设高校，安徽省高峰学科建设计划特别支持高校，国家“中西部高校基能力建设工程”支持高校。

入选“卓越工程师教育培养计划”实施高校、人民解放军后备军官培养选拔基地、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、首批国家级新工科研究与实践项目、国家创新人才培养示范基地。

兰州理工大学是甘肃省人民、国家国防科技工业局共建高校，入选国家“中西部高校基能力建设工程”、“卓越工程师计划”、新工科研究与实践项目、国家大学生创新实验计划。

是国家国防教育特学校、全国毕业生就业典型经验高校、奖学金来华留学生接收院校、人民解放军后备军官选拔培养基地、“一带一路”高校战略联盟、CDIO工程教育联盟成员单位。

参考资料：百度百科-兰州理工大学

参考资料：百度百科-安徽理工大学

摘要 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 咨询记录 · 回答于2022-12-24 甘肃兰州注册安全工程师考证单位 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 1甘肃煤矿安全监察局地址：甘肃省兰州市天水南路333号，甘肃煤矿安全监察局511办公室：0931-88350422甘肃省应急厅地址：甘肃省兰州市安宁区万新南路1号1208室：0931-7608745

在回归公司上班三个星期后，回想起复工的前一天夜晚，格兰富苏州工厂仓库经理孟挺依然记忆犹新。
孟挺是格兰富第一批复工的员工之一。2月9那天夜晚，他和团队9名同事一起，提前从家里出来，集合在工厂门口等待零点钟声敲响。他们要赶在第二天早班开班时把仓库物料准备好。
在这之前，他们接到工厂复工：在保证员工健康安全，配合苏州当地疫情防控的前提下，格兰富苏州工厂于2月10复工投产。
近千人的工厂，复工谈何容易？
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格兰富是全球水泵行业知名企业，每年生产近1600万台用于供热空调的循环泵和用于工业、供水及污水处理的离心泵和计量泵，相关产品覆盖了大约全世界50%的市场。
在，格兰富拥有两家生产厂，分别位于苏州和无锡。其中，格兰富水泵（苏州）有限公司于2022年在苏州工业园区成立，目前已成为格兰富在最大的工厂，主要从事制造、装配及各类水泵、马达等。
听到公司2月10复工的，孟挺既高兴又忧虑。
高兴的是终于可以不用天天宅在家里焦急等待，然而，生产线2月10早班开班没有任何物料可以使用，抢在生产线开工前将所有的物料准备好是仓库的职责。
同时，他听说由于疫情隔离措施等需要，外部零件仓库人员的复工率只有1成，这意味着他和几名复工的同事不仅要准备好公司主仓库的物料，还需要驰援外部零件仓。
包括孟挺在内的10名仓库员工主动请缨2月10凌晨零点进入公司进行配料作业。
进入工厂，他们首先收到的是复工安全培训，这是必不可少的复工环节。领到任务后，孟挺和他的同事们迅速行动，经过4个小时的高效作业，主仓库内的物料配取完毕，稍事休息，吃了一些方便面后又启程前往外部仓库。
2月初的夜晚异常寒冷，元宵节刚过，一圆月照亮了格兰富员工前往外部仓库的道路。由于外部仓库的作业环境、作业车辆和格兰富的差异较大，员工们摸索着工作，逐渐提升效率。叉脚上上下下，生产急用的物料慢慢堆成了小山。
而在月明星稀的凌晨准备物料完毕后，孟挺和仓库团队有感而发写下一首小诗，成为格兰富及员工在面对疫情时的真实写照：
疫情严重人手乏，生产告急心头扎。
子夜援兵急如令，奔赴箭待发。
防疫措施牢牢抓，安全作你我他。
争分夺秒汗水洒，众人齐心使命达。
到了早上6点半，黑暗的天空被初升的太阳划出了一道光亮，3名支援装车的员工也准时到位，第一车的物料满载着员工们的辛劳和努力向着车间驶去。
设备通电，人员到位，各条生产线准时开工，沉寂了半个多月的工厂又恢复了往的忙碌，一箱箱零件如期而至，等待着被装配成一台台水泵发往四面八方。
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随着外地员工返回和隔离期的结束，格兰富苏州工厂的复工率逐渐提高，到2月底已有超过一半员工顺利回归岗位。在当地的支持下，格兰富无锡工厂生产车间的复工率已达90%。
而随着人员逐渐增多，做好防疫工作一刻都不能放松。
面对新冠肺炎疫情，格兰富苏州工厂第一时间成立了公司防疫控制小组，从1月底开始，通过微信公众号发布了调查统计问卷，通过后台数据掌握员工疫情期间的情况。
在了解到有些员工在复工第一天在上班途中没有口罩，通过统计后，各部门负责人各自负责一片区域，把口罩送到员工所住小区。种种措施保障了员工的复工率较高，为复工奠定了人员基。
据工厂负责人介绍，他们还启动远程办公模式，鼓励不必要在现场办公的员工在家办公, 以尽可能降低人员密集度；周密布置复工前的各项准备工作，做好办公场所的消毒杀菌工作，食堂就餐防控措施，洗手间, 淋浴房和休息区的防控措施并强化外部访客和体温。
2月12下午，复工第三天，苏州工厂员工健康安全工程师高怀宇在测温时发现，一名仓库员工的体温值较高。他立即把该员工送至紧急隔离室进行体温复测，一边安抚员工紧张的心情，一边登记确认员工在疫情期的人员轨迹及接触人群。
在进行了两次复测后，这名员工体温达4摄氏度。在这样非常时期，谈“高温”都会变，员工本焦虑不安，气氛一度非常紧张。在向公司高层汇报请示并其他员工做好防护和场所消毒后，高怀宇安排员工去医院就诊。所幸，在医院后，好传来，该员工排除了疑似情况。
“哪里有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。”在疫情面前，格兰富的员工们或许更深切体会到这一点。在人员不足的情况下，许多员工互帮互助，主动承担更多的工作。
由于产品线的不同，当时平衡机设备遇到调试问题，还在老家的员工卜卫祥通过微信连线作业员工，进行远程指导；机加工区域一线员工、领班、技术员、排程员一同上线作业，甚至有些员工请缨上3周夜班。
据格兰富亚太区副段波介绍，自复工以来，工厂的各项工作正有条不紊地进行中。“对于因特殊原因而无法报到的员工，公司将保留其工作岗位，通过各班组与员工保持不间断的联系，指导并帮助员工解决困难，将格兰富的员工关怀传递给每一位员工，期待每一位员工在条件允许时顺利回归格兰富大家庭。”
2022年是格兰富进入25周年。格兰富方面表示，坚定扎根，在困难时刻，更需要尽力保障市场供应，满足客户的需求。