甘肃安全工程师有补贴吗

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甘肃省人力资源和社会保障厅是省组成部门，根据《办公厅办公厅关于印发〈甘肃省人民机构改革方案〉的》（厅字〔2022〕16号）和《甘肃省委甘肃省人民关于印发〈甘肃省人民机构改革实施意见〉的》（省委发〔2022〕9号）精神，由原甘肃省人事厅、原省劳动和社会保障厅整合组建的。 甘肃省人力资源和社会保障厅于2022年6月24正式成立运行，这也是甘肃省机构改革全面启动以来第一个正式牌运行的组成部门。设立甘肃省人力资源和社会保障厅，为省组成部门。甘肃省局、甘肃省外国专家局同时牌。
中文名
甘肃省人力资源和社会保障厅
成立时间
2022年6月24
级别
省组成部门
职责
划入、取消、划出、加强
内设机构数
25
人员编制
168名
官网
[1]
厅长
周丽宁
机构
周丽宁，甘肃省人力资源和社会保障厅厅长[2]
席必泽，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长
朱学文，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、纪检组长
缑维藩，甘肃省人力资源和社会保障厅巡视员[3]
刘诚，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长
王丽萍，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长
李杰，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员，副厅长
何永强，甘肃省人力资源和社会保障厅副厅长[4]
刘效明，甘肃省人力资源和社会保障厅副巡视员[5]
职责调整
（一）划入的职责。
将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。
（二）取消的职责。
取消已由和省人民公布取消的行政审批事项。
综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。
制定企业惩处职工基本准则的职责。
（三）划出的职责。
将公民出境就业、境外就业职业介绍机构资格认定、审批和等职责，划给省商务厅。
（四）加强的职责。
加强人力资源，加强全省专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，健全和完善人才支撑体系，建立和健全符合甘肃实际的高层次人才及领军人才的培养选拔、机制和制度。
加强统筹全省机关、事业、企业单位人员职责，完善劳动收入分配制度。
加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
加强统筹全省机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
加强促进全省就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会充分就业。
加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实劳动者合法权益。
加强全省引进国（境）外人才和智力工作职责，加大引进国外智力和项目的力度，扩大国际交流与合作，协调各级各类回国留学人员创业园区建设，强化出国（境）培训。
主要职责
二、主要职责
（一）贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，起人力资源和社会保障地方法规、规章案，并组织实施和。
（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导市州人力资源市场建设。
（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的全省就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全省劳务输转工作的指导，牵头拟订高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系；统筹拟订全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门建立全省社会保险及其补充保险基金和制度；编制全省社会保障基金预决算案；参与制定全省社会保障基金投资政策。
（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预警和引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全省就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员制度；制定专业技术人员和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；建立健全博士后制度；负责专业技术人才队伍与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。
（八）负责全省引进国（境）外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来甘（回国）工作或定居政策；加强国际交流与合作；来甘工作的外国专家，归口全省出国（境）培训工作，负责留学人员来甘工作有关事宜。
（九）会同有关部门拟订全省军队转业安置政策和安置计划；负责军队转业教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业解困和稳定政策；负责自主择业军队转业服务工作。
（十）负责全省行政机关综合；
拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和奖励制度，综合奖励工作并组织实施。
（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作综合政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，农民工合法权益。
（十二）拟订全省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者工作，依法查处重大案件。
（十三）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。
（十四）承办省委、省和人力资源和社会保障部交办的其他事项。
内设机构
甘肃省人力资源和社会保障厅（省外国专家局）设25个内设机构：
（一）办公室。
负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务、政务公开、安全保密工作，负责省代表、省委员提案、建议的办理，承担机关工作的督办落实。
（二）政策法规处（新闻宣传办公室）。
组织起相关法规案和规章；开展本政策研究工作；承担重要文稿起工作；承担机关有关规范文件的合法审核及政策法规汇编工作；组织开展本综合法律知识培训和考核。承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情和引导工作。承办相关行政复议和行政应诉工作。
（三）规划财务处。
拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；审核全省社会保险基金预决算；负责编制全省人力资源和社会保障事业化建设规划和项目规划；承担项目和统计工作；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务办法并实施；负责本厅专项经费的；承担厅属单位和甘肃行政学院国有资产和审计工作；承担全省劳动保障目标考核工作；承担科技项目和国际援贷款项目经费工作。
（四）就业促进处。
拟订全省就业规划和年度计划；拟订全省创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系，规范服务；参与拟订全省专项就业资金使用办法；拟订全省就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）在甘就业政策。牵头拟订全省高校毕业生就业与创业政策；负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。
（五）人力资源市场处。
拟订全省人力资源市场发展规划并组织实施；拟订省内外人力资源服务机构市场准入制度；指导和对职业中介机构的；审批全省人才交流会。指导市州人力资源市场建设。
（六）军官转业安置处（省军队转业安置工作小组办公室）。
拟订全省军队转业安置政策和安置计划；承担省直机关及在甘有关单位安置和培训工作，配合协调转业随调家属工作安置；组织拟订部分企业军队转业解困和稳定政策；落实完善自主择业服务政策，承担自主择业军队转业服务工作。
（七）职业能力建设处。
拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；制定全省企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核办法；贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准，拟订地方标准并组织实施。
（八）专业技术人员处。
拟订全省专业技术人员、使用、引进政策并组织实施；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责国家和省上各类高层次人才的选拔、推荐和工作；负责境内自费留学人员就业指导与推荐工作；负责拟订专业技术人员继续教育规划、政策并督促实施。
（九）职称处（省职称改革办公室）。
综合全省专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度；统筹协调各类专业技术人员职业资格标准;负责全省各级专业技术职务任职资格审核和正高级工程师的评审工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。
（十）事业单位人事处。
负责全省事业单位人事制度改革和人事工作；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员政策；按照权限，承办全省事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全省事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度；拟订全省事业单位人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；负责省级事业单位和部属驻兰州地区事业单位从外地调配人员的工作；会同有关部门综合省直事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作。
（十一）农民工工作处。
拟订全省农民工工作综合政策和规划，农民工合法权益；加强对农村劳务输转工作的协调指导；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作建设。
（十二）劳动关系处。
拟订全省劳动关系政策、劳动合同和集体合
同制度实施规范并实施；拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；落实企业职工离退休政策；指导全省劳动标准制定工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。承办国有企业员工的流动备案事宜。
（十三）工资福利处。
拟订全省机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；综合省直机关、事业单位人员工资工作；负责全省机关事业单位生活福利和津贴补贴的和完善工作；负责全省机关、事业单位人员综合计划和工资基金工作。负责拟订机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作。会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。
（十四）养老保险处。
统筹拟订全省机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金办法；拟订养老保险基金预警制度；负责全省企业职工离退休审批工作；指导养老保险经办机构业务工作。
（十五）失业保险处。
拟订全省失业保险政策规划、基金办法并组织实施；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并实施；拟订失业人员疾病、生育、亡的有关待遇政策；建立和完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施；拟订并实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并实施。
（十六）医疗保险处。
拟订全省医疗、生育保险政策、规划、标准、基金办法并组织实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和办法；负责省直医疗和生育保险、医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗和生育保险服务、支付范围及结算办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准。
（十七）工伤保险处。
拟订全省工伤保险政策、标准、规划和基金办法并组织实施，拟订全省劳动能力鉴定办法并实施；拟订工伤保险定点医疗、康复和辅助器具配置机构的资格标准；组织开展工伤预防、补偿和康复工作；承担在甘和省直机关、事业单位工伤认定工作；拟订全省机关、企事业单位非因公伤残、亡待遇政策和给付标准。

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