初级会计可以应聘哪些岗位

你好~拿到初级证书找工作会容易很多，可以应聘一些会计助理的岗位，加油。

报名条件要求应届生（和档案在人才中心的），又要求有职业资格证，这本身就是矛盾的。既然“入围”，我理解就是有面试资格了，又没面试资格，的确教人不能理解！而且，根据《军队文职人员管理规定》，“硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。”，有硕士文凭，应聘初级专业技术岗位的，不需要职业资格证书！所以，无论从哪个角度看，都是不能接受的！
但是，作为普通百姓，你不能有任何脾气，因为你连一个投诉的部门都找不到！
忍了吧，也许不去吃皇粮，前途还更好些，来点阿Q精神！

摘要 1、所在的地方事业单位实行岗位聘用制。事业单位分为岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种，人员身份有有工人，目前，只有部分省市县事业单位实行岗位聘用制，不管是或者工人，不管在岗位还是工勤岗位，只要符合条件，岗位有空缺，就可以进行竞聘。 2、符合条件就可能 通过竞聘转岗。大专学历没问题，初级会计资格证也符合规定要求，如果所竞聘的岗位有空缺，可以通过程序转为专业技术岗位，享受岗位人员工资待遇和社会保障待遇。 事业单位工勤人员符合条件如何竞聘专业技术岗位 3、岗位竞聘成功后，转岗工作2022年以上，退休时依然在专业技术岗位工作，可以享受专业技术人员待遇。转岗成功，虽然身份依然是工人身份，但不管是岗位待遇，还是退休待遇，退休年龄规定等，都和无疑，都遵守工资待遇、退休政策等相关规定。 咨询记录 · 回答于2022-04-11 南通工勤岗位破格竞聘条件 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 1、所在的地方事业单位实行岗位聘用制。事业单位分为岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种，人员身份有有工人，目前，只有部分省市县事业单位实行岗位聘用制，不管是或者工人，不管在岗位还是工勤岗位，只要符合条件，岗位有空缺，就可以进行竞聘。 2、符合条件就可能 通过竞聘转岗。大专学历没问题，初级会计资格证也符合规定要求，如果所竞聘的岗位有空缺，可以通过程序转为专业技术岗位，享受岗位人员工资待遇和社会保障待遇。 事业单位工勤人员符合条件如何竞聘专业技术岗位 3、岗位竞聘成功后，转岗工作2022年以上，退休时依然在专业技术岗位工作，可以享受专业技术人员待遇。转岗成功，虽然身份依然是工人身份，但不管是岗位待遇，还是退休待遇，退休年龄规定等，都和无疑，都遵守工资待遇、退休政策等相关规定。 我问的是事业单位工勤岗位破格竞聘条件 在岗位上年度考核获得优秀的，也可以放宽晋级或聘用的任职年限或工作年限要求。比如连续2年获得优秀等次，允许参加岗位晋级或竞聘时，工作年限放宽1年；连续3年获优秀等次的，允许竞聘时工作年限放宽2年，等等。类似的条件和标准各地有区别，一切以当地人社部门的规范文件为准。 请问此条件全国统一适用吗？这是什么时候哪里发的文？ 基本这些都通用 请问这是哪个网上上搜的？ 你可以参考一下

助理会计师属于初级职称。你的单位是事业单位吧？你只能在行政职务和专业技术职务之间选择其一，不能两者都占，而行政职务和职称是没关系的。行政职务的定岗，主要是看你的学历、工龄、表现，以及在上一职级的任职年限。而如果你走专业技术职务，初级职称应定为专业技术十二级。
你可以找人事，对比一下九级和技术12级的工资，哪个多选哪个。一般专业技术职务和行政职务之间是可以互换的，比如以后你们单位的领导岗位竞聘，如果你符合条件且最后竞聘成功了，是可以转为相应级别的行政职务的
当然，不同单位、不同地区的人事制度可能会有区别，建议你还是多咨询一下本单位的人事。

会计本身就是一种职业啊。初级会计师可以做出纳，也可以做会计，只不过如果岗位要求中级职称的话，你如果在那个刚上可能会低职高聘，降低些岗级以及待遇。会计岗位有成本、固定资产、报表、税务等。