初级会计是什么专业技术职务

初级会计证报名了不去考试视为考生自己主动放弃本次考试，不会有什么影响，只是算缺考，本次考试没有成绩。如果想要再考的话，需要再等一年。初级会计师考试是一年一次的。
初级会计职称即助理会计师。初级会计专业技术资格考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试，对考试合格者颁发人事部统一印制，人事部、用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。初级会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。
会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，初级对应专业技术岗位十一至十三级，级别上有了差异，那么各方面的待遇就会有差异，有时候升职加薪的原因，可能就是比别人多学了一点知识，多了一张初级会计师证书。

不知道你具体想问什么。
助理会计师对应的是会计专业技术初级资格（又称会计初级职称）。考取初级职称后，经过单位的聘任，可以成为本单位的助理会计师。
对于一些人事关系和职称挂钩的事业单位或国企，初级职称对应的是专业技术11-12级，按此级别享受相应工资待遇

报考专业要求金融的情况下，金融专业可以报考军队文职的会计。有些岗位是可以不限专业，但不允许跨专业报考。

军队文职岗位招聘有详细岗位要求，都是什么岗位招什么专业。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。在招考岗位计划中，用人单位会在“其他条件”一栏注明其他特定要求，例如院校、工作经验、其他专业能力等级证明等。

具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

部队文职的岗位要求：

不同岗位对专业技术资格、职业资格有各自的标准，例如部分翻译岗位要求具备“二级翻译”“三级翻译”职业资格，会计岗位涉及会计专业技术初级/中级资格、审计专业技术初级/中级资格，医疗类岗位要求“执业医师”等。

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

事业单位的岗位划分还是比较有等级的，待遇与等级对应，具体各级，可以看下面得内容。
1、事业单位岗位分哪几类?
　　答：事业单位岗位分为岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
　　2、事业单位岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?
　　答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
　　3、什么是岗位?岗位包括多少个等级的岗位?
　　答：岗位指担负领导职责或任务的工作岗位。岗位分为10个等级，即一至十级职员。
　　4、岗位设置的原则是什么?
　　答：岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升水平。
　　5、现行的职务如何对应岗位的不同等级岗位?
　　答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应岗位一到十级职员岗位。
　　6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?
　　答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。
　　7、专业技术岗位设置的原则是什么?
　　答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。
　　8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?
　　答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
　　9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?
　　答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
　　10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?
　　答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
　　11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?
　　答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
　　12、工勤技能岗位设置的原则是什么?
　　答：工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。
　　13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?
　　答：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
　　14、什么是特设岗位?
　　答：根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
　　15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?
　　答：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照权限予以核销。特设岗位实质是岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。
　　16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?
　　答：事业单位岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
　　17、岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件是什么?
　　答：事业单位三类岗位的基本任职条件包括：
　　1遵守宪法和法律;
　　2具有良好的品行;
　　3岗位所需的专业、能力或技能条件;
　　4适应岗位要求的身体条件。
　　18、岗位的基本条件中的文化程序要求是什么?
　　答：职员岗位一般应具有中专以上文化程序，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
　　19、不同等级岗位的基本任职条件是什么?
　　答：各等级职员岗位的基本任职条件是：
　　1三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
　　2四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
　　3七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
　　20、一级、二级岗位的条件按照什么执行?
　　答：一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
　　21、专业技术岗位的基本任职条件是什么?
　　答：专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。
　　22、专业技术岗位实行职业资格准入控制的，聘用条件有何要求?
　　答：实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。
　　23、专业技术岗位各层级岗位的具体条件如何制定?
　　答：各省自治区、直辖市、各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据待业指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。
　　24、专业技术岗位各等级岗位的具体条件如何制定?
　　答：专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、《实施意见》以级待业指导意见的要求，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。
　　25、工勤技能岗位的基本任职条件是什么?
　　答：工勤技能岗位基本任职条件：
　　1一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;
　　2三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;
　　3学徒培训生学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
　　26、事业单位岗位绩效工资包括哪几个部分?
　　答：岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
　　27、事业单位岗位工资和薪级工资与岗位的关系如何?
　　答：岗位工资主要体现所聘岗位的职责和要求;对于薪级工资，不同岗位规定不同的起点薪级，根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定的薪级。

摘要 中级工程师评审条件： 1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上！ 咨询记录 · 回答于2022-03-20 2022年考取初级会计职称，2022年转岗到交通工程的助理工程师,2022年能评中级工程师吗 中级工程师评审条件： 1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上！ 转岗的和新评的助理工程师是一样的资格吗？评中级工程师 你好！应该是没有什么区别的