初级会计单位内部监督的有哪些

1、性质不同：财务经理是财务总监下面具体执行的部门管理者，负责落实财务总监制定的财务战略。财务主管则是财务部门内部的业务主管，比如核算主管、税务主管、融资主管、财务分析主管，财务主管的工作简单说就是具体干活的。

2、内容不同：财务主管负责公司的全面财务会计工作。财务经理组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并执行。

3、直接上级不同：财务经理的直接上级是财务总监，会计主管的直接上级是财务经理。

扩展资料：

注意事项：

财务经理接到面试单位的电话或者邮件一定要问清楚，单位是不是家族企业，直属上级是谁，直属下级有哪些，财务经理的薪资范围是多少，这些都会关系到今天工作开展顺不顺利。

财务经理可能直接向老板汇报工作，自己也需要带领下属工作，所以必须要有一定的形象，面试时着装要注意。得体，不要穿休闲服。

财务经理第一轮面试通常是人事经理或者人事总监面试，所以一定要注意回答问题要直接，这轮面试不会问到财务专业知识，多数是简单的沟通交谈。自我介绍，工作经历描述，离职原因，期望工资等，原来管理经验等这些问题。

参考资料来源：百度百科-财务经理

参考资料来源：百度百科-会计主管

不知道你是哪听来的，现在没有初级会计师这个称呼，想成为助理会计师，必须参加全国统一的会计专业技术初级资格考试，获得人 事 部颁发的证书，之后由然为聘任，你才能够成为助理会计师。
当然，个别行业内部自己评定职称，经过评定后可以成为该单位的助理会计师，但是这样得来的助理会计师职称，当你有一天离开该单位或该行业后，是不被认可的。
补充：只有高级职称，即高级会计师才有评审制度，初级和中级，你通过考试后，如果单位聘任你，单位内部考核决议就可以了

要知道，初级会计证是进入会计行业的准入证。要想进入会计行业，找一份好工作，前提条件是要有会计证书。

考下初级会计证书可以从事哪些工作？

1、会计基础岗位工作：出纳、预算分析专员、应收会计、应付会计，核算会计、税务专员，成本会计、费用会计等。

2、主管会计岗位工作：总账会计、成本会计主管、费用财务主管、应收财务主管等岗位。当然，这些岗位一般需要有1-3年工作经验，对工作能力要求也比较高。

当然，还有一些财务经理、财务总监等岗位，光有初级会计证书是远远达不到岗位要求的，大家到时候可以继续考取中级会计师、注册会计师证书，提升自己，就能找到好工作啦！

考下初级会计证书月薪能拿多少？

小编从各大招聘平台调研了下会计人员的薪资状况，发现一二线城市财务从业的人员的月薪资水平在4k-3w不等。以下数据仅供大家参考！

会计小白岗位：月薪4-6k，比如实习生、会计助理等岗位；

基础会计岗位：月薪8-10k，比如出纳、成本会计、费用会计、税务会计、收入会计等岗位；

主管会计岗位：月薪12-15k，比如成本会计主管、费用会计主管、收入会计主管、预算会计等；

经理岗位：月薪18-25k，比如财务经理、财务分析师等；

总监岗位：月薪18-30k，比如财务总监。

看到这些待遇，大家是不是看到了希望的曙光呢？233网校提醒各位考生朋友，会计行业竞争激烈，要想拿到高薪资，大家还得加倍努力才行！先给自己立个flag，2022年拿下初级会计证书。

当然，也有很多同学还不了解初级会计证书，不明白为什么越来越多的人报考初级会计？这个证书有什么价值？可以看看这个：为什么越来越多的人考初级会计

目前，我国会计职称主要有三个等级，分别是初级会计职称、中级会计职称和高级会计职称。初级会计职称可以说是会计行业入门的最低门槛，是进入会计行业的通行证。考生需要在一年度内通过初级会计考试2科（初级会计实务和经济法基础），方可领取会计专业技术资格证书，然后从事出纳、会计助理、核算、档案保管等初级财务职务，工作单位一般为国家机关、社会团体、企事业单位等。

“总会计师”的提法源自前苏联的计划经济体制，当时是一个既对国家负责，又对厂长（经理）负责的职位。进入市场经济之后，我国企业一般都是在“对总经理负责”这一含义上定位总会计师的职责。2022年发布的《总会计师条例》对总会计师的定位是“总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，主要对单位主要行政领导负责。凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职”。
　　我国《会计法》明确规定，国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师制度是中国经济管理的重要制度。总会计师制度的建立是企业经营管理、经济核算的自然需要。随着企业的建立、经济核算工作的开展，就必然会有会计，会计的总管即总会计师。总会计师是总经理的理财助手、经营参谋，他由总经理提名，通过一定程序任命，与经营者利益完全一致。总会计师代表企业管理当局，是经理级财务，由总经理任命，对总经理负责。总会计师的职能是负责企业的日常管理，负责企业内部管理控制。总会计师侧重于财务管理和会计核算。在西方国家，“总会计师”更多地被称为“主计长”、“会计长”、会计经理或会计负责人，这一职位的主要工作是主管企业会计工作，向财务总监汇报工作。
　　财务总监制度起源于西方国家，二战前后，西方国家的国有企业有了一定的发展，对国有企业的管理一般是由能代表国家的门或主管部门在人才市场上选择总经理，由总经理代为管理，并授权总经理选择合适的总会计师等高级，组成经理层，负责管理生产经营。
　　由于所有权与经营权的分离，这些高级作为经理层，在目标、利益、行为等方面与所有者存在很大差异，当双方利益不一致时，经理层往往通过选择会计政策、会计方法、会计程序等来维护自身的利益，从而使所有者的利益受到损害。为了解决这个问题，西方国家通过建立财务总监制，总经理及经理层，以有效避免“内部人控制”保护所有者的利益，满足所有者对企业经营监控的要求。
　　在我国，“财务总监”的提法是在“总会计师”之后。与西方国家相同，我国“财务总监”制度源自委派财务总监对国有企业实施，其工作内容涉及财务的主要方面，实质上是对国有大中型企业总会计师制度和企业内部审计制度关于财务工作组织运行和财务上的更高层次的发展与完善，它吸收和集中了总会计师和内部审计中的部分财务管理与职能，也弥补了总会计师在企业组织中地位和职责权限上的不足。它是经理层高级财务，主要承担内部受托责任。最初使用这一称谓的主要是上市公司和上海、深圳等一些国有企业及其他企业。基于良好的效果，财务总监制度逐渐得以推广。如今“财务总监”这一称谓已经很普遍，但是其定位在各个企业中的差异较大。有的企业的“财务总监”相当于国有企业对总经理负责的“总会计师”。有的“财务总监”则是指“财务部门负责人”。也有个别企业的“财务总监”相当于CFO。“财务总监”有的对董事会负责，有的对总经理负责，还有的是对监事会负责。
　　目前我国总会计师制度和财务总监制度存在着一些弊端，相当一部分企业要么没有按照《会计法》设置总会计师职位，要么即使设置了，也不让总会计师进入高管层面，而且绝大多数企业的总会计师和财务总监在经理班子中排在末位。另外，也有一些设置总会计师或财务总监职位的企业，不是把总会计师或财务总监设在董事决策层，而是设在经理执行层，只对总经理负责，不对董事会负责。
　　由于财务总监和总会计师各有不同的职责与作用，两者不能互相取代，因此，在实践中，有人提出财务总监制度与总会计师制度应同时运行，但是这并不能改变高级财务不能从真正意义上对企业财务管理的所有方面负责，因而在企业中处于没有地位的现状。
　　其实，要想建立起有效的财务管理体制，对于高级财务的是称谓并非最重要，真正重要的是财务管理体制的实质。笔者认为，由于CFO制度是完全不同于财务总监制度与总会计师制度的一种新型体制，CFO在现代公司治理结构中，不仅是董事会成员，而且应作为执行董事参与公司决策，于是在我国的公司制企业中应该建立起真正的CFO制度，这样就可以改变目前总会计师和财务总监在公司中，无法真正参与企业管理决策和风险管理的现状，使得中国CFO发挥高级财务真正应该发挥的作用。

会计工作交接是会计工作中的一项重要制度，也是会计基础工作的重要内容。办理好会计工作交接，有利于分清移交人员和接管人员的责任，可使会计工作前后衔接，保证会计工作顺利进行，防止账目不清、财务混乱。为此《规范》第二十五条至第三十五条对会计工作交接问题做出了具体规定。
一、交接前的准备工作
会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经营的会计工作全部移交接替人员。没有办清交接手续的不得调动或离职。根据《规范》第二十七条规定，会计人员办理移交必须作好以下准备工作：
1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。
2、尚未登记账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。
3、整理应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
4、编制移交清册，列明移交凭证、账簿、会计报表、公章、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件密码、会计软件数据盘、磁带等内容。
5、会计机构负责人、会计主管人员移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。
二、交接的基本程序
一移交点收
移交人员离职前必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接替人员移交清楚。接替人员认真按照移交清册逐项点收。具体要求是：
1、要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条顶库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。
2、有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。
3、会计凭证、账簿、报表和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查明原因，并在移交清册上注册，由移交人负责。
4、银行存款账户余额要与银行对账单核对一致，如有未达帐项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。
5、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。
6、实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。
二专人
《规范》第二十八条规定，会计人员在办理交接手续时，必须有人监交，以起督促、公正作用。对监交的具体要求是：
1、一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交。
2、会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续，由单位领导人负责监交。当出现下列情况时，由上级主管部门派人会同监交。
第一，所属单位领导人不能监交，需要由上级主管单位派表主管单位监交。如因单位撤并而办理交接手续等。
第二，所属单位领导人不能尽快监交，需要由上级主管单位派人督促监交。如由上级主管单位责成所属单位撤换不合格的会计机构负责人、会计主管人员、所属单位领导人以种种借口拖延不办理交接手续时。
第三，不宜由所属单位领导人单独监交，而需要上级主管单位会同监交。如所属单位领导人与办理交接手续的会计机构负责人、会计主管人员有矛盾，交接时需要上级主管单位派人会同监交。
第四，上级主管单位认为存在某些问题需要派人会同监交的，也可以派人会同监交。
三交接后的有关事宜
1、会计工作交接完毕后，交接双方和监交人要在移交清册上签名盖章，并在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数及需要说明的问题和意见等。
2、接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。
3、移交清册填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。
三、会计工作临时交接
《规范》第三十三条规定，会计人员临时离职或者因其他原因暂时不能工作的，都要办理临时交接手续。
1、临时离职或因病不能工作需要接替或的，会计机构负责人、会计主管人员或单位领导人必须指定专人接替或者，并办理会计工作交接手续。
2、临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或人员办理交接手续。
3、移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位领导人批准，可由移交人委托他办交接，但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
四、移交后的责任
《规范》第三十五条规定：“移交人员对移交的会计凭证、会计账簿。会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。”这是对会计工作交接后，交接双方责任的具体确定。移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作期间内所发生的，应当对这些会计资料的合法性、真实性负责，即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已移交而推脱责任。