天津初级会计领补贴吗

摘要 亲，这个也分情况的，不是所有的会计初级证都有补贴。会计初级考过后需要达到一定条件才能领补贴，依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。 咨询记录 · 回答于2022-09-18 考到初级会计证有补贴吗 亲，这个也分情况的，不是所有的会计初级证都有补贴。会计初级考过后需要达到一定条件才能领补贴，依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。需要什么条件才能申领吗 是的，比如，会有个规定日期和参加失业保险啥的条件，各地方规定会有所不同，要到人社部门了解

摘要 。就初级会计而言，只要满足一定条件就可以申领补贴，享受补助政策。因各地申请流程不一，请通过初级会计考试的朋友们查询当地的具体政策 咨询记录 · 回答于2022-08-04 初级职称补贴申请流程9月取得会计初级证，怎么申领补贴，学习的培训费能报销吗 。就初级会计而言，只要满足一定条件就可以申领补贴，享受补助政策。因各地申请流程不一，请通过初级会计考试的朋友们查询当地的具体政策 需要您关注当地的一个政策信息去查询哦。 因为每全国每个地方都不一致。

咨询记录 · 回答于2022-07-10 荆门人力资源与社会保障局官网请问户籍在荆门的大学毕业生考取了初级会计证有补贴吗 可按规定申领1000元职业技能提升补贴。其他地区也都有职业技能提升补贴信息公布，建议各地的初级会计人员关注当地财政、人社部门的，及时申领补贴

法律规定：的待遇由4部分组成：工资、津贴、补助、福利。津贴补贴是待遇的一部分。

医疗补助是为了保障国家的医疗待遇不降低而建立的医疗补助。主要是解决超过基本医疗保险和大额医疗保险最高支付限额之和的医疗费、国家因工伤、生育、职业病当期发生的医疗费用的补助。

扩展资料：

津贴补贴标准表（部分）

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的津贴补贴基本上主要由当地或单位具体制定或申请，所以不一定统一，差异性由于地方、单位的不同也会很大，基本上有下面一些:

1、归并津贴补贴项目。1生活性补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，与机关生活需要有关的生活性补贴，包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。

2工作性补贴。根据工作岗位职责需要确定的，与机关有关的工作性津贴，包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。

2、暂时保留并另行规范的改革性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴，包括住房分配货币化改革补贴住房公积金、公费医疗改革补助医疗保险补贴、老红军及副市级离退休用车补贴暂予保留，不纳入归并范围。在规范津贴补贴期间，各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目，不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。

3、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据工作业绩考核情况确定的，以货币形式向少数特定发放的奖励性补贴，暂时保留。包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、目标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。

以天津市所发布《关于规范津贴补贴发放工作有关问题的》为例

一、严格执行规范津贴补贴的范围。按照津纪发〔2022〕3号文件规定，规范津贴补贴的范围为我市党的机关、机关、机关、机关、审判机关、检察机关、党派机关以及经批准参照《中华人法》管理的单位（参管单位）。凡不属范围内的单位，均不得发放津贴补贴。

二、严格执行规范津贴补贴的项目。规范津贴补贴后，经或授权人社部、批准保留和新出台的特殊津贴补贴项目包括：人民警察警衔津贴、人民警察执勤岗位津贴、司法助理员岗位津贴、人民法官审判津贴、人民办案人员岗位津贴、人民检察官检察津贴、人民办案人员岗位津贴、审计机关审计人员工作补贴、纪检监察办案人员补贴、信访岗位津贴、安全生产监察岗位津贴、女职工卫生补贴、回维族补贴等。除此之外，凡是未经上级人社、门批准并联合行文的津贴补贴项目一律不得执行。目前有些单位以上级业务主管部门的文件（包括2022年前后的文件）和有关主管领导的批件等为依据发放的津贴补贴必须立即停止，并做好自查清理和上报工作。凡符合规定发放的津贴补贴项目，必须按规定的范围和标准发放。特别是特殊津贴补贴不得扩大范围普遍发放和突破标准平均发放，发放对象和标准必须报批（过去未报批的一律补报），未报批发放的，按违规发放处理。今后上级人社、门出台新的津贴补贴文件后，执行部门必须报批后再实施。

三、严格奖励性补贴管理。依据有关法律法规和市委、市及上级机关根据工作绩效对作出突出贡献的单位和个人或者为激励某项特殊工作任务完成发放的奖励性补贴（奖金），必须按规定的对象和标准发放，无论资金来源如何，都不得超标准和范围发放。凡属奖励单位的资金，如明确不得发给个人的一律不得发给个人；可以发给个人的，个人年发放总额不得超过5000元（上级文件有明确发放标准的除外）。严格控制部门对本先进单位和个人的奖励，确因工作需要发放奖金的，必须按规定报批。除了年终全市岗位责任制考评奖励外，各单位可以对内部股室和争先创优给予奖励，对股室的奖励最高不超过1000元，对个人的奖励获奖者人均不得超过800元，对股室和个人的奖励面均不得超过30%。

四、严格加班补贴管理。严禁滥发加班补贴。除人民警察法定工作日之外加班发放补贴按人社部发〔2022〕184号文件,人民和人民法定节假日之外加班按人社部发〔2022〕17号文件执行外，其它单位加班补贴按如下办法管理。

法定工作日之外加班是指一周工作5个工作日的基础上，在正常休息日或法定节假日加班。日工作时间在2个小时以上、4个小时以内的，按加班半天计算；日工作时间在4个小时以上的，按加班1天计算。对一周工作不满5个工作日而在正常休息日或法定节假日加班的，不发放补贴；因公出差、脱产学习培训、参加会议及日常轮流值班占用正常休息日和法定节假日的，不视为法定工作日之外加班。

法定工作日之外加班补贴的标准，正常休息日每加班1天80元，法定节假日每加班1天100元。

法定工作日之外加班补贴按加班的实际天数计算，按月发放，一般每月不超过4天，加班人员不超过单位人员30%。特殊情况需延长加班时间或增加加班人员的，必须按规定报批。

加班补贴必须以考勤为依据，严格按考勤结果执行，不得随意扩大范围和提高标准。考勤和补贴的发放情况，要在本单位内公示并存档备查。

五、严格临时机构和中心工作补贴管理。凡是经市委、市批准成立的临时机构和以市委、市名义组织开展的中心工作需要抽人下乡镇（含街道）或从事野（室）外作业，造成误餐或需发生交通费用的，可以发给补贴。误餐按每人每天20元补贴，交通费按每月80元补贴。凡报销餐费和派有公车的，一律不发补贴。补贴发放必须以考勤作为发放依据，并按规定报批。不准扩大范围和提高标准，不准同一对象在同一时间内多次（多处）领取补贴。

六、严格带薪年休假管理。享有规定的职工带薪年休假权利，各单位应尽可能地安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位可按照该职工日工资收入含津补贴的300%支付年休假工资报酬（300%已含职工正常工作期间的日工资收入）。年休假工资报酬的发放必须凭考勤记录，并在单位公示。有《职工带薪年休假条例》第四条规定情形（职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满2022年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满2022年不满2022年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满2022年以上的职工，请病假累计4个月以上的）不享受年休假的，不得发放年休假工资；严禁年休假工资按职工人数平均发放。

七、严格乡镇（街道）人员值班和交通费管理。乡镇（街道）可根据离城区的远近和岗位的不同，按月人均80-150元标准合理制定值班和交通费管理办法，经报批后执行。严禁以值班和交通费的名义滥发津贴补贴。

八、严格工会经费、集体福利费和其他专项经费的使用管理。工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现有财务制度规定的计提标准计提，严格开支范围，不得将其它资金转为工会经费、集体福利费，不得以节假日活动、慰问走访等名义变相给职工发放（购物券）或实物。

九、严格规范程序和纪律约束。规范津贴补贴工作是一项政策性强、纪律严明的工作，各单位必须按规范操作。任何单位和领导个人无权出台津贴补贴政策，特别是新设（批）津贴补贴项目。为统一管理，涉及规范津贴补贴政策的审核、解释和有关问题的处理归口津市市规范津贴补贴领导小组办公室（设财政局）。任何单位不得以任何借口、任何名义、任何方式超范围、超标准发放津贴补贴。凡违反规定，对所发津贴补贴一律追回，对主要领导、分管领导和直接责任人将按照党纪政纪严肃处理。本下发后，各单位要进行一次认真清理，发现有违背津纪发〔2022〕3号文件和本规定的，必须立即纠正。按本规定需要报批的特殊津贴补贴项目的范围和标准、特殊情况的加班补贴、部门对本先进单位和个人的奖励性补贴、临时机构和中心工作的补贴、乡镇（街道）值班和交通费补贴等，先由单位（或牵头单位）报市津贴补贴办公室审核，通过后，再报市研究决定。津贴补贴办公室将尽快制定审批的具体程序和办法，并加强和检查。

【导读】初级会计职称考试中，实务是难度最大的科目，并且会考察的重点也是繁杂的，需要我们一点一滴进行积累，随着考试时间的逼近，我们一定要把其中的考试重点进行全面把握，今天给大家整理了2022初级会计职称实务考试重点：工资薪金所得，一起来学习一下吧。

基本规定因任职或者受雇、非个人劳动所得

工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

不与征税项目：

1独生子女补贴;

2执行工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3托儿补助费;

4差旅费津贴、误餐补助。常考

单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内。

5外国来华留学生，领取的生活津贴费、奖学金，不属于工资、薪金范畴，不征个人所得税。

特殊规定

1按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税的收入

①退休人员再任职取得的收入。

②离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,男从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

③个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得。

2企业年金职业年金

缴费：

①企业和事业单位根据规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职I缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分在计入个人账户时,个人暂不缴纳。

②个人根据规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分暂从当期应纳税所得额中扣除。

以上超过部分并入个人当期工资、薪金所得征税。

运营：年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。

领取：个人达到国家规定的退休年龄,领取的企业年金、职业年金,符合相关规定的，不并入综合所得,全额单独计算应纳税款。其中按月领取的,

适用月度税率表计算纳税;按季领取的, 平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。

2022初级会计职称实务考试高频考点有很多，所以我们一定学会总结，最好是建立知识框架，一步一步进行考察重点的填充，这样做的话，相信临近，你会收获很多的，加油!