初级会计奖金多少

事业单位退休人员的工资是按职务、职称拿最休金，从初级开始分分档，中级、高级、科员、副科、正科，一此类推，一般退休大致比原工资少不了多少，不算其它奖金。

兄弟，劝你多了解而后做决定。我当初是不了解，就学了个会计。这行门槛低，是个高中生就可以考上岗证。有这个证就可以做会计了。这证也好考。保守估计，有这证的1700W。每年还有很多人进来。进来了，要做就做高层。初级会计，工资低，你不做，多的是抢着做。而且不像研究岗位，还有绩效奖金之类的。会计是多少工资就是多少，不要想那些。而且想做到高层，考个CPA也只是锦上添花，你的教育背景很重要你还是自己多去了解下吧。对了，托普是神马？

俗话说，不想拿奖学金的学生不是好学生，要知道大学奖学金除了金额不菲以外，它还是你写在简历上的荣誉。大学奖学金种类很多，那怎样才能拿到奖学金呢？今天就来教教你~
大学的奖学金一般分为三种
国家奖学金：本专科生每人8000元/年，
国家励志奖学金：本专科生每人5000元/年；
校级奖学金：通常有一、二及三等奖学金；
同学们可以参考所在学校的《学生手册》，毕竟每个学校的情况不同，想拿奖学金的同学可以看看里面的评选细则是由哪些模板组成，或者哪些活动可以加分等。
大学奖学金是高校用来奖励学习成绩优异或其他方面表现突出的学生而发放的资金，高校奖学金的发放有助于在大学校园内形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，同时对学习成绩好但家境贫寒的孩子也是一种资助。而学生本人获得奖学金，除了可以减轻家庭负担外，更是一种荣誉，因此很多学生在简历中都会列举自己在大学期间获得的奖学金项目。
但要想拿到奖学金，除了努力学习，还要注意以下这四点：
01保持各科成绩优异
各学科成绩优异在各大高校都是获得奖学金的一个重要前提，也是一个重要的筛选条件，如果你的成绩没有达到一定的绩点，就没有机会参与奖学金评选。
绩点是国内大部分高校采用评估学习成绩的方法，计算方法是：绩点=分数/10-5。还有就是千万不能挂科，不要相信什么“大学不挂科是不完整”的话，只要你有一科挂掉，哪怕其他科目分数再高，都注定与奖学金无缘。
02多参加校内外的活动、比赛
大学校园里的活动和比赛可以说是种类繁多，大家可以留心观察一下，多参加一些比赛不仅可以增加你们的见识，还能为自己获得相应的学分。
所得学分的多少与你的获奖证书含金量有关，大学校园活动级别依次排列是：学院、学校、省、全国、国际，而且名次（一等奖、二等奖、三等奖）越靠前，所加学分就会越多。对于省市和国家级别的大赛，强烈建议大家多多参加，不仅可以开阔眼界，还能对拿奖学金有很大辅助作用。
03
竞选，参加社会实践
大一的时候，不少新生参加各种社团和学生会的竞选，可是到了大二的时候，留任的人并不多，但如果大二晋级成功，就会成为你综合测评的加分项。
如果你想入党或者评奖学金的话，就要接受全班同学的思政评分，而班委和院干事自然在这点上占有很大优势，毕竟你平时为同学们服务，大家都是看在眼里的。况且，有一定任期的话是可以加学分的。
04
多考、多拿有用证书
正所谓“技多不压身”，大学学习主要靠的是自律，除了课内学习之外，还可以充分利用好课余时间，多考、多拿一些职业证书。不仅可以证明自己，为毕业后找工作铺路，还能在学校的综合测评上加分。
一部分高校这项学分的加分是考一个证的话，可以加“1-3分”左右。而大学可以考的证有：英语四级、计算机二级、初级会计职称、人力资源师、教师资格证等等。

【导语】众所周知，初级会计职称考试考到60分就算通过了，虽说是如此，可是在现实中，从国家出来的鼓励政策来看，初级会计考试取得低分与高分，却存在不一样的待遇，那么初级会计职称考试高分和低分待遇有什么不同呢?下面就来具体看看吧。

1、给予奖励

为了鼓励成绩优秀的考生，配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价，从2022年起，会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”，加入计划后，将获赠阅《会计师&会计职业生涯》等资讯信息，并有机会优先获得会计资格评价中心提供的活动/项目名额。

上榜是对初级会计考生学习能力和专业水平的一种认可，求职的时候上榜考生会更有底气，表现出的竞争力会比普通考生更强，进入企业后也会更得看重，有机会被公司重点培养，拥有更好的职业前景。

会计金银榜榜单主要还是以鼓励优秀考生，不断提升职业荣誉感为主，同时对具有发展潜质的考生进行考试后跟踪评价。

2、企业给予奖金鼓励

好多企业现在已经有了完整的证书奖励体系，公司会为了激励员工多学习新的知识，考更高一级的职称，每考到一个证书都会有相应的奖励金，甚至有公司都会给考过初级的员工奖励500元!

特别是有很多应届生要去应聘财务相关职位时，如果你的分数高到进了金银榜，简历上面就会显示出来，对于同等的应届毕业生来说，你就多了机会。

3、初级会计职称各科目考试特点分析

《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，是学习《经济法基础》的奠基科目。

《经济法基础》相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注每年教材变化内容，这部分往往是考试重难点。

可见，初级会计职称考试高分待遇还是不错的，不仅能够获得企业的奖金鼓励，还能获得发放的奖励，所以希望2022年考生能够认真准备，提前进行复习备考，加油!

四大会计师事务所的工资薪酬待遇是多少啊？四大会计师事务所普华永道、德勤、毕马威、安永是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。小编再送一个2022年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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