初级会计职称通过有奖励吗

对于通过全国统一考试取得的（执业、从业）职业资格，取得时间从统一考试最有结束的一天算起。也就是说，你取得中级会计职称的时间是2022年10月份。至于考试奖励的问题，要根据设置奖励单位的规定为准，具体咨询奖励设置单位。

题主，中级会计职称对于财务人士非常重要，必须取得而且需要尽早取得。
中级会计职称直接关系到财务人士的就业、晋升、工资薪酬，有些地区有人才引进政策，中级职称也会提供积分。所以这个职称证书无论是对自己工作还是生活都是有提升帮助的。
目前财务人才市场上初级会计职称人士是不缺的，缺的是中高级职称，财会专业毕业后一旦进入工作没有尽快学历年限条件第一时间满足时报考并通过中级考试，工作岗位是坐不稳的，而且没有中级职称很难从出纳岗晋升到会计岗，还有些单位也有职称工资奖励。
这次中级会计职称考试没有通过明年必须再次报名争取通过。

包括：

【服役年限计分】【奖励计分】【职业技能等级计分】

一、服役年限计分

义务兵和服现役12年以内（含）的士官，每服役一年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。先服役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满一年的按照一年计算。

二、奖励计分

（一）平时奖励

1、个人嘉奖，每次计1分

2、优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4/8/12分；获特殊津贴的，计30分；

3、个人三等功，每次计3分；

4、个人二等功，每次计20分；

5、个人一等功，每次计40分；

6、个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部授予的每次计70分，授予的每次计80分。

以上奖励累计计分

（二）战时立功奖励

战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。

以上奖项累计计分。

（三）奖励认定

获得优秀士官人才奖的，士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令；获得上述其他奖励的，士兵本人档案中必须同时具备奖励登记报告表、奖励通令或命令等材料，或等平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。

三、职业技能等级计分

以档案中《xx专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据，予以计分。

（一）初级技能（五级），计1分；

（二）中级技能（四级），计3分；

（三）高级技能（三级），计5分；

（四）技师（二级），计7分；

（五）高级技师（一级），计9分。

职业技能等级计分按照其中最高等级计分，不累计。

付费内容限时免费查看回答您好，请您稍等一下，我们正在快马加鞭的为您查询答案，请您耐心等待一下哦。【服役年限计分】【奖励计分】【职业技能等级计分】一、服役年限计分义务兵和服现役12年以内（含）的士官，每服役一年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。先服役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满一年的按照一年计算。二、奖励计分（一）平时奖励1、个人嘉奖，每次计1分2、优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4/8/12分；获特殊津贴的，计30分；3、个人三等功，每次计3分；4、个人二等功，每次计20分；5、个人一等功，每次计40分；6、个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部授予的每次计70分，授予的每次计80分。以上奖励累计计分（二）战时立功奖励战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。以上奖项累计计分。（三）奖励认定获得优秀士官人才奖的，士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令；获得上述其他奖励的，士兵本人档案中必须同时具备奖励登记报告表、奖励通令或命令等材料，或等平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。三、职业技能等级计分以档案中《xx专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据，予以计分。（一）初级技能（五级），计1分；（二）中级技能（四级），计3分；（三）高级技能（三级），计5分；（四）技师（二级），计7分；（五）高级技师（一级），计9分。职业技能等级计分按照其中最高等级计分，不累计。更多24条

题主，有些企业的确是有职称工资的，但一般都是最少具备中高级职称。
初级会计职称证书是财务行业入门证，一般不会纳入工资奖励里，况且没有初级会计证可能无法满足岗位入职最低要求。