二级建造师聘请协议书

一级建造师注册需要的材料：

1、一级建造师执业资格证书原件、复印件1份；
2、身份证复印件1份，毕业证书复印件1份；
3、一级建造师初始注册申请表1-1、1-3 两份记住：必须带条形码；
4、建造师聘用协议书原件、复印件各一份，劳动合同1份；
另外，若考建造师证时用的企业名和现在注册用的企业名不是同一个企业，则需要原企业的解聘书，原件、复印件各一份。
二级建造师注册需要的材料：
申请初始注册的，申请人应当提交下列材料：
《二级建造师初始注册申请表》一式二份；
资格证书、学历证书和身份证明复印件；
申请人与聘用企业签订的劳动合同复印件（聘用企业法定代表人除外，下条款规定相同），聘用企业资质证书复印件；
逾期申请初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料复印件。
各地大体相同，略有不同（比如复印件的数量，相片大小等等）。你最好看你们省的建造师注册管理规定。

在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失；

是有风险的。
风险：一社保重复：危险在天资申请中，国家审阅十分严峻，社保证实是必需求供给的。而从2022年开端，人社部的“全国社保联网”，也是在逐渐的铺开。如果说挂靠只能中购买了社保，再加上工作单位购买的，就很简单出现重复。所以，在二级建造师挂靠后，最好是暂停掉工作单位的社保。二批阅撤销危险：2022年至今，发布数个告诉，分批撤销了很多职业资格。比如说，2022年6月撤销的投标师，证书就出现了挂不出去的困境。如果二级建造师行政批阅，被国家撤销的话，证书含金量就会大跌。同时，不少公司也会采纳张望情绪，报价变化会十分大。三方针变革危险：实质上说，二级建造师挂靠的鼓起，是广阔修建公司处理施工天资的需求。一旦住建部方针有变化，不再将建造师目标设定为天资规范，大家手上的证书就没有公司要了。比如上一年的时分，住建部就宣布文件，撤销了天资晋级中的建造师请求。在文件发布后，主要是用于天资晋级的一级建造师，报价马上就回落了下来。因此，小编建议在领证或合约到期后，尽快将证书挂靠出去。
挂靠注意事项：初始注册需要个人提供什么证件?身份证、学历证、执业资格证、报考单位的解聘证明这个不一定，有的地方要求不严格，则不需要解聘这个证明，到时直接问挂靠单位是否需要就可以了。二级建造师挂靠的需要社保吗？挂靠单位在上报的时候，必须在其单位给建造师上个社保，以证明双方的劳动关系；如果您在注册当地已有社保，挂靠单位再给你上一个，那就会冲突，因为现在省内社保逐步联网，一个省内不得出现俩社保；像北京、天津、上海在这方面管理的很严格；其他没有联网的省，就尽量别挂在本市就可以了。例如，某人的社保在深圳，那就尽量挂在广州、东莞等地。二级建造师挂靠的时候一般需要提供什么资料?1二级建造师初始注册申请表原件2身份证件居民身份证或护照复印件3《**市二级建造师执业资格证书》复印件；同时申请多专业注册的，还应当同时提交《** 市二级建造师专业类别考试合格证明》复印件4学历证书复印件5申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件6逾期申请初始注册的，还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件。挂证不挂章是什么意思?证书注册之后会给你一个证书和一个执业印章。挂证不挂章就是在挂靠过程中，证书由企业保管，盖章由自己保管，这样可以避免挂靠公司用章出图，招标。一般也就是大家所说的只升资质，不挂项目。这样才能保证我们的利益，降低出现事故要承担责任的风险。这里举例说明一下，假如你挂靠了某家单位，这个时候你同意了单位说要挂的项目，结果这家单位用你的证书招标或者出图了，那么万一这个工程出现了问题，包括经济，工程质量，事故等，那么你需要承担相应的责任，因为你相当于是挂在单位的项目经理，事故发生了之后需要追究项目经理的责任。挂靠金额需要自己和挂靠单位协商，并不是由一方自行决定。违约条款需要引起注意，有些单位会将违约金额写的特别多，是超出能力范围的，这是不合理的违约金额，一般违约金额是合同价值的3倍，不能超过这个数字。多证能否挂在不同的单位?的证书不允许挂靠多个证书在不同单位的，二级建造师属于发布的证书，只要是的证书，必须挂在同一个单位。二建和一建能否同时挂?如果二建和一建是同一个专业，那就是只能用一个，如果二级的已经注册，那要么把二注销，后注册一级；要么就把一级和二级的注册在一起，那二级建造师会自动注销。如果不是同一个专业，那就把二级和一级注册在一家单位就行，但是这种情况，这两证书就只能在本省使用了，不能跨省，所以还是建议把二级注销。二级建造师挂靠的时候需要签什么合同?二级建造师挂靠注意事项：要签二级建造师聘用合同，在找到挂靠单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。在这里需要注意的是，挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容，合同里需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，单位不能再继续使用此证书。聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。建造师A、B、C证是什么?建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师，工程师三类人员证书，其中三类人员A证是属于技术负责人，B证书是熟悉项目经理负责人，C证书是属于技术人员。企业升级资质，一般必须具备这些人员。考试B证的用途主要是两个：一般有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用；另外一种用途用于挂项目上，参加招投标的项目经理上，需要用到安全B证。

（1）二级建造师一般以单位的名义注册，原则上不受理建造师个人注册申请。（2）注册程序：确定注册单位，谈条件，签协议，将资格证书交单位注册，单位将注册资料（身份证/毕业证/照片/资格证书/聘用合同/社保等）报建设厅，建设厅批示后报备案，公示，单位去建设厅领取注册证书和专用章，建造师正式享受工资待遇。

这个可以到建造师职业人才网平台上下载的我这里给你传一个壹级的，你试着改改就能用。
国家建造师聘用协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用 建筑工程 专业 壹 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 壹 年。即注册成功之日起往后推 壹 年。 （初始注册：非甲乙方双方原因90日后未能公布，甲方应视为乙方证书注册成功，转注册为30日。）
二、 甲方权利与义务
1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报
酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的相关责任。
3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请之学习。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审乙方须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。
5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
三、 乙方权利与义务
1、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。
2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。
3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行。
四、 聘用工资及支付方式
经双方商定，甲方同意每年支付乙方 元（大写： 聘用工资（税后）。（待甲方在网上确认乙方证书注册成功后，将聘用工资 元（大写： ）支付给乙方）。
五、 解聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1） 甲方不能按期支付工资；
（2） 初始注册不成功；
（3） 甲方有其它违约行为。
六、 违约责任
1、甲方按门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿 壹 万元整。
2、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。
3、乙方必须在甲方公司注册满 年，才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金 元整。
4、甲方必须在合同期满 年，才可以解聘，如提前解聘 赔付乙方违约金 元整。
七、 本协议条款货币形式均为。本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。
八、 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。
九、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还
乙方后失效。
十、 甲乙双方约定的其他事项：
。
十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。
十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民裁决。
十三、 证 书 编 号：
建造师证书号：
注 册 编 号：
毕业证证书号：
职 称证书号：
甲方：（签字盖章） 乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日