二级建造师注销解聘合同

二级建造师注销分为注销证书与注销注册，注销证书（申请作废）以后你的证书就没有了。

如果不是特别希望注销证书，不建议注销证书，建议注销注册或变更注册即可。如确实需要注销证书，需要到当地建管科咨询。

建造师注销流程：

　1、《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条 聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。
　　注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。
　　2、《中华人劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　3、《中华人劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　材料要求
　　1、建造师本人持身份证原件，并现场亲笔签名的《强制变更（注销）申请书》（如委托他人办理，需提供经公证的委托书及被委托人的身份证原件）。
　　2、建造师身份证复印件（如委托他人办理，还需提供被委托人的身份证复印件）。
　　3、建造师注册单位解除或者终止劳动合同的书面证明或劳动仲裁部门出具的相关内容的仲裁裁决书或相关内容判决书（原件及复印件）。
　　4、与新单位签订的劳动合同（原件及复印件，办理注销注册时不需要提供）

根据规定，注册建造师要求注册时，需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，如果企业不配合，可通过合法途径与原聘用企业解除劳动合同。如果企业仍不予配合，可到当地注册中心进行申诉。

一级建造师注销注册需提供解除劳动关系的材料

根据《注册建造师执业管理办法》规定，一级注册建造师在申请注销注册时，应提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，即企业开具的解聘或离职证明、劳动仲裁部门出具的生效后的解除劳动关系裁决书或人民出具的解除劳动关系判决书等。

也就是说，在申请注销注册前，申请人必须要与原聘用企业解除劳动关系，并且途径应是合法的，这时候需要原聘用单位出具解聘或者是离职证明等证明材料。

原聘用单位在提供材料上不配合，可进行申诉

如果二级建造师与原聘用企业解除劳动关系后，在申请注销注册时，企业仍不予配合办理相关手续的，持证人可以到当地注册部门进行申诉，在申诉时，需要提交申请报告和相关解除劳动关系的有效证明材料。

需要注意的是，各地的具体申诉部门是不同的，如山东地区二级建造师应到山东省建设执业资格注册管理中心注册科进行申诉。

1、《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条 聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。　　注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。　　2、《中华人劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　3、《中华人劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。　　二、材料要求　　1、建造师本人持身份证原件，并现场亲笔签名的《强制变更（注销）申请书》（如委托他人办理，需提供经公证的委托书及被委托人的身份证原件）。　　2、建造师身份证复印件（如委托他人办理，还需提供被委托人的身份证复印件）。　　3、建造师注册单位解除或者终止劳动合同的书面证明或劳动仲裁部门出具的相关内容的仲裁裁决书或相关内容判决书（原件及复印件）。　　4、与新单位签订的劳动合同（原件及复印件，办理注销注册时不需要提供）。

1、《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条 聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予办理注销注册或变更注册。 2、《中华人劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 3、《中华人劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。二、材料要求 1、建造师本人持身份证原件，并现场亲笔签名的《强制变更（注销）申请书》（如委托他人办理，需提供经公证的委托书及被委托人的身份证原件）。 2、建造师身份证复印件（如委托他人办理，还需提供被委托人的身份证复印件）。 3、建造师注册单位解除或者终止劳动合同的书面证明或劳动仲裁部门出具的相关内容的仲裁裁决书或相关内容判决书（原件及复印件）。 4、与新单位签订的劳动合同（原件及复印件，办理注销注册时不需要提供）。

1、《注册建造师执业管理法（试行）》第十九条聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。　　注册建造师要求注销注册或变更注册的，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。建设主管部门经向原聘用企业核实，聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的，应予注销注册或变更注册。　　2、《中华人劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　3、《中华人劳动合同法实施条例》第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。　　二、材料要求　　1、建造师本人持身份证原件，并现场亲笔签名的《强制变更（注销）申请书》（如委托他人，需提供经公证的委托书及被委托人的身份证原件）。　　2、建造师身份证复印件（如委托他人，还需提供被委托人的身份证复印件）。　　3、建造师注册单位解除或者终止劳动合同的书面证明或劳动仲裁部门出具的相关内容的仲裁裁决书或相关内容判决书（原件及复印件）。　　4、与新单位签订的劳动合同（原件及复印件，注销注册时不需要提供）。