劳务派遣人员二级建造师

都不是，劳务派遣公司开过来的发票，可以计入费用成本的，不需要计入薪酬，否则就和自己发没什么区别了。

　　四川宇厚劳务有限公司是经四川省劳动厅、建设厅和四川省工商行政管理局批准成立的正规劳务派遣与劳务分包企业。
　　公司主要经营业务包括：人力资源管理、劳务派遣、劳务分包等。公司以从事劳务派遣为核心业务，专门为各类建筑施工企业、运输企业、餐饮宾馆等服务企业、商业企业、物业管理企业、工业加工企业以及各类国家事业单位提供全方位的、专业的劳务派遣及劳务分包服务。公司可提供的派遣人员工种包括各类建筑工人、餐饮客房服务人员、收银员、销售员、文员、呼叫中心座席人员、加油员、保洁员、保安员、园艺师、司机、仓储人员、技工、劳务工等；作为人力资源服务行业的生力军，公司拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的关系背景以及大量的外派人员储备与供应。公司始终信守着“规范化管理,专业化服务,职业化培训,雇主式派遣”这一劳务派遣管理服务模式，倡导一站式人力资源服务，通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本，使用人单位可以专注其战略核心业务，也使被派遣人员获得更多更好的福利待遇，提高他们的工作满意度和积极性!

付费内容限时免费查看回答建筑企业可以开劳务费的发票。建筑劳务外包是指企业将公司的项目或部分项目发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的项目。而劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。属于建筑劳务外包服务的就应该开具“建筑服务”的发票，单纯提供人员的劳务派遣服务的则可应当开具“劳务费”发票。更多2条

劳务派遣现如今是一种比较常见的企业用工形式，主要是指企业根据自身的需求，与劳务派遣公司签订合同，然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去企业工作，以此来达到降低企业成本的目的。现如今可供选择劳务派遣公司有许多。虽说有许多的企业会选择劳务派遣这种用工方式，但是对于劳务派遣的类型清楚吗？它具体有什么好处呢？下面一起来看看吧。

一、劳务派遣公司的类型介绍

1、“劳务派遣”型就业：“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形势。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形势相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。

2、“劳务派遣”型工作安排：“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事营利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

3、“劳务派遣”组织：“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。

二、劳务派遣具体都有哪些好处？

1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。

2、增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。

3、有利于用人单位人力资源部门职能的变化，专业的劳动保障有助于用人单位的人力资源的有效运用。

三、劳务派遣公司都应该怎么选？

虽然说现在做劳务派遣业务的公司有许多，但是企业在选择上还是需要注意。毕竟这么多的公司，谁都无法保证每家公司都是正规的，我们在选择的时候可以根据劳务派遣公司的资质、实力、口碑、案例等等多方面进行考察，从中选择出适合自己公司发展的劳务派遣公司。

一、古建筑资质公司办理升级要注意哪些人员问题？
（1）有职称人员不达标：有职称人员身份证复印模糊，无法辨认或者是过期了；有职称人员不是国家有关职称部门颁发；退休人员超过15%的比例！
（2）注册建造师不达标：注册企业与申报企业的名称不符；调动单位未附变更也；一人两证，既是建造师又是造价工程师或监理工程师，并注册在两个企业。
（3）技术负责人不达标：总工未退休人员、职称专业不符合等
（4）人员社保不符合要求：社保证明及缴款收据材料不全，社保证明缺少相关内容及社会保险机构印章！
二、劳务派遣公司资质办理需要满足哪些条件？
1、注册资本不少于50万元
2、申请开办劳务派遣组织的报告
3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案
4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度
5、办公用房证明契约、租用协议、产权证复印件
6、法定代表人职务任命书及身份证复印件
7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准书》。
8、根据《中华人劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
三、三级公路路面资质办理需要哪些材料?
1、《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档；
2、企业组织机构代码证书副本复印件；
3、《营业执照》正副本复印件；
4、企业章程复印件（含原企业和新企业）；
5、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料（新企业无资质的）；
6、中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件；
7、现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件；
8、技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书；
9、技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件；
10、企业主要人员申报前1个月的社会保险证明；
11、技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表。

两个单位名称都可以报考，主要是看哪个单位给盖章，填写单位与盖章单位一致即可。

各地报名审核规定不一样，有的地方需要社保，还需要报考单位具有相关施工资质，因此需要仔细查看当地考试中心的报名。

工作单位，应该填派遣单位。因为，实际上是和派遣单位发生劳动关系，且档案在派遣单位管理。届时，如果进入考录的政审阶段，还是要去派遣单位去政审的。

劳务派遣的话，一定是和派遣单位签订劳动合同，那自然要填派遣单位。在劳务派遣的情况下，劳动派遣单位和劳务人员是企业和员工的关系。

扩展资料：

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

参考资料来源：百度百科-派遣单位