企业二级建造师未交社保吗

二级建造师注册时有的省份是规定一定要让申报单位提供建造师的社保证明，而有的省份却没有明文规定，则不需要提供社保证明，注册时需要建造师提供建造师报考时用到的学历证书，建造师个人身份有效证件即可提交申请。
通过中间机构注册挂靠二级建造师资格证书建造师主要要把握几点，1，要与企业直接进行沟通，对企业进行前期的了解。2，查看企业的营业执照。3，与企业直接签订资格证书注册协议。
如果把握好以上几点，与中间机构通过注册挂靠未尝不可。

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二级建造师注册时有的省份是规定一定要让申报单位提供建造师的社保证明，而有的省份却没有明文规定，则不需要提供社保证明，注册时需要建造师提供建造师报考时用到的学历证书，建造师个人身份有效证件即可提交申请。
通过中间机构注册挂靠二级建造师资格证书建造师主要要把握几点，1，要与企业直接进行沟通，对企业进行前期的了解。2，查看企业的营业执照。3，与企业直接签订资格证书注册协议。
如果把握好以上几点，与中间机构通过注册挂靠未尝不可。

摘要 您好，很高兴为你服务。我是安娜，国家二人力资源管理师级职业咨询师，外企HR，曾做过猎头。拥有2022年生涯职业规划经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过1000小时。 我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。 咨询记录 · 回答于2022-11-15 二级建造师去年的单位给交的五险，今年换了一家公司注册，新单位只交社保，能行吗？还是必按照之前的交五险吗 您好，很高兴为你服务。我是安娜，国家二人力资源管理师级职业咨询师，外企HR，曾做过猎头。拥有2022年生涯职业规划经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过1000小时。 我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。 社保就是五险呢，您是指养老吗？ 包括医保了？ 社保是养老 医疗 工伤 生育和失业 那我不需要再单独缴纳320元的医保了吧？ 不用的，单位给您缴纳五险了，您就不用缴纳城乡医保了。 好的，非常感谢 别客气

付费内容限时免费查看回答您好，原谅我不是很能理解您的意思，为了方便我解答，可以请您详细的描述一下您的疑问吗，非常抱歉。提问我今年刚考了一级建造师，以前有二建证的。评审中级职称还要什么条件回答看各地的要求，现在一级建造师就相当于是中级职称的，职称简单的说就是助理工程师，中级工程师，高级工程师等，一般是评的，也有考评结合的。证书既有职称证书，也有执业资格证书，想注册监理工程师，注册造价师等，注册建造师等。一级建造师是职业资格证书，简单的说就是担任中大型项目项目经理必须有的证书。一般如果是参与投标或者挂项目，需要中级工程师职称，如果是企业作为挂靠不投标不挂项目（只作为企业升资质用）就不需要中级工程师职称。一级建造师基本相当于中级职称吧，但是价值比中级职称高点。提问我是浙江金华的，想评审中级职称，我年限是够的，但大专毕业证今年刚修的，一级建造师也是今年第一次去考，成绩出来了，通过了。以前有二级建造师证。请问明年可以评审中级职称吗？回答明年当然是可以的呀提问象我这样评审中级职称，条件附合吗。有人说大专毕业必须要5年以上，我工作年限有2022年了回答2022年肯定是符合要求的提问但我大专毕业证今年刚修出来，我中专毕业到单位上班，后来单位破产。社保就自己交了。2022年考了二级建造师，12月注册挂到了单位，社保也就从12月开始由单位交了。今年大专毕业证刚修出来了。报考了一级建造师，这个条件明年可以许审中级职称吗。回答是由工作经历的，这个是不用担心的。提问但中介说我条件不够。说社保在单位交的年限不够。大专毕业时间不足5年。回答职称肯定是可以评的，这个您放心。更多10条

挂靠走上绝路后，很大一部分建筑将无法承接工程，这对整个建设行业来说也十分不利。
那么，建筑企业还要继续冒风险挂靠吗?如果不挂靠，建企的出路又在哪里呢?
挂靠寒冬来临，证书紧缺
全国联网后，挂靠会越来越难，市面上必然会出现证书短缺的现象。已有证书的企业，务必维护好自己的人员、证书，按时缴纳社保等，后面想获取证书，成本会非常高。

四库一平台重拳出击，打击挂靠行为
全国联网，一人只能交一份社保
对全国联网这件事，企业只能寄希望于无社保无签约单位的人才了。现在自由职业者越来越多，他们没有签约到公司，因此就不会有社保重复的嫌疑。这部分人十分难找，但找到了，就是极好极稳妥的资源。
内部培养，自己为自己产出人才
提高企业自身的素质，也是未来建企发展的一个趋势。稍有实力的建企，可以从企业内部选择相对有学习能力的员工，培养他考取建造师。无论他是不是工地上的人员，反正他注册在本单位，且没有第二份工作，考到资格证之后，企业就可以拿到项目上使用了。
提高企业自身的素质，也是未来建企发展的一个趋势
建筑业作为我国的第二产业，经营领域和经营规模都是十分可观的。也多亏了建企们“大兴土木”，GDP才有了可靠的增值点。建企的数量已达10万加，且仍在迅速扩张。但持有建造师证明的人才，却仅有几十万人。近几年来，建造师通过率已出现明显颓势，资质供应量远远满足不了资质需求量。
在这种情况下，国企尚不能完全满足建造师数量标准，何况是中小企业呢?对建企来说，眼下能做的，一是维护好自己的人员和施工质量，再就是静观其变了。