上海二级建造师改革

二级建造师一般是不能跨省注册，但是少数省份可以允许其他省份的二级建造师初始注册。

《注册建造师制度是我国工程建设领域的一项重要改革》称二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发由人事部、统一格式的《中华人二级建造师执业资格证书》。该证书在所在行政区域内有效。

少数地区政策又允许二级建造师跨省份注册，但目前仅限于，自治区，海南省地区，及少数内地省份，为了支持这些偏远地区的建设事业，吸纳更多优秀的建设人才，允许在内地省份考取的二级建造师证在，海南地区跨省注册，但在手续上还需要考证省份省级建设主管部门出具一份末注册证明书，也就是仅限于初始注册。

二级建造师一般是不能跨省注册，但是少数省份可以允许其他省份的二级建造师初始注册。

《注册建造师制度是我国工程建设领域的一项重要改革》二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发由人事部、统一格式的《中华人二级建造师职业资格证书》。该证书在所在行政区域内有效。
少数地区政策又允许二级建造师跨省份注册，但目前仅限于，自治区，海南省地区，及少数内地省份，为了支持这些偏远地区的建设事业，吸纳更多优秀的建设人才，允许在内地省份考取的二级建造师证在，海南地区跨省注册，但在手续上还需要考证省份省级建设主管部门出具一份末注册证明书，也就是仅限于初始注册。

中级职称申报条件

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

扩展资料

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面

一、深化职称制度改革，是深化人才发展体制机制改革的重要内容。当前，从表面上看，人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争；从实质上看，是人才发展体制机制的竞争。和省委、省都把深化人才体制机制改革，作为人才工作的重中之重，坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

二、深化职称制度改革，是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省的决策部署，全省上下正在全面展开新旧动能转换重大工程，大力实施乡村振兴战略，建设海洋强省，全面推动高质量发展。深化职称制度改革，有利于形成正向激励机制，为人才发展营造良好的环境，重新塑造人才竞争优势。

三、深化职称制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。我省正在坚持三管齐下、协同推进，全面深化“放管服”改革，不断激发市场活力和社会创造力，着力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。

参考资料：百度百科-中级职称

《建设工程企业资质管理制度改革方案》已经在2022年11月11日常务会议审议通过。经过半年的过渡期，新资质的衔接正在有条不紊地推进之中，新的资质标准预计会在今年的7月份出台，改革+资质，这2个关键词的重要性不言而喻。此次建筑企业资质改革，会对建筑行业造成哪些影响呢?下面就让我们一起来看看吧!
在建筑行业，无论是建筑企业，还是包工头小老板，资质证书一直都是建筑市场的入场券，企业的发展与政策，资质，人员息息相关，以下图表是施工类变革的项目类别和等级标准，供大家参考。

此次资质改革最大的改革是对于我们资质等级的调整，比如现在总承包分为1级，2级，3级，改革后会保留甲级，乙级这两个等级，原来的1级资质对应的就是甲级，2,3级资质会合并为乙级，这对我们现在持有三级资质的企业来说，是非常非常利好的事情。相当于花了比较低的成本，拿到了一个承接范围非常大的资质。
建筑企业资质改革，对建筑工程分公司会产生哪些影响
一、对于企业的影响
资质免费升级，项目承包范围扩大，并不意味着门槛变低。但对于已经拥有多个一级、特级资质的大型建筑企业来说，资质改革后更是抬高了总承包资质的门槛，总包资质越来越难申报。对拥有入门资质3级的企业来说这部分企业现在占据了90%以上，可以称得上是天大的利好，不过根据目前文件我们可大胆预测，可能会以略高于目前三级资质的标准作为乙级资质标准，但乙级却可以享受目前二级资质所拥有的承揽业务范围。

二、对于包工头，小老板的影响
由于从改革方案的制定到落实，中间有半年多的过渡期，有包工头或小老板有计划去让施工正规合法化，这半年的时间是非常非常重要的。如果你能马上启动，在七月份之前是完全可以拿到我们想要的资质。同时，此次资质标准的调整对资质借用，挂靠现象将会严惩，处罚力度还会加大。

三、对建筑从业者的影响
资质改革后承接工程范围会增加，但不等同于放开了资质对建造师数量的要求。目前的资质体系中，一级二级资质要求的是业绩，三级才要求建造师数量。改革后，预计甲级企业要求业绩，乙级企业二级、三级要求建造师数量。从这点上看，对建造师的数量需求反倒会增长。个人执业将迎来新的发展和机遇。

2022年二级建造师二级报考需:1大专及以上学历;2具有建造工程师相关工作经验;3出具相关工作年限证明,2022年二级建造师二级报考改革-学历要求提高