派遣工怎么报考二级建造师

可以。

凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：
具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；
具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；
从事建设工程项目施工与管理工作满2022年。

劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

二级建造师执业资格考试，为了加强建设工程项目管理，提高工程项目总承包及施工管理专业技术人员素质，规范施工管理行为，保证工程质量和施工安全，根据《中华人建筑法》第14条规定:从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。 2022年2月27日规定:取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期。设立二级建造师执业资格考试，由人事部、共同负责。

你说你都没有签订劳动和同，中建和不和你签订劳动合同，那么你和中建7局就没有劳动关系，当然不是正式的员工，这主要看你家长是怎么托关系进去的，劳动法没办法解决你这种托关系的。
其实质就是不愿和你签订劳动合同、那么你和劳务派遣公司成立的才是劳动关系，你才是劳务派遣公司 的员工，享受不了中建7局的福利待遇。
法律依据：劳动合同法 第六十三条　
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

一级建造师网上报名时，签劳务派遣合同的填写单位填什么，填派遣单位名称还是正式单位名称？其实两个单位名称都可以报考，主要是看哪个单位给你盖章，填写单位与盖章单位一致就行了。各地报名审核规定不一样，有的地方需要社保，还需要报考单位具有相关施工资质，因此你需要仔细查看当地考试中心的报名。

摘要 你所在的公司是你的用工单位，劳务派遣公司是你的用人单位，你最好要找报名的机构明确到底是填写用人单位信息还是用工单位信息，省得你最后麻烦。 一般正规的劳务派遣公司都能办理职称评定等事宜。 提示：答案为网友推荐，仅供参考 咨询记录 · 回答于2022-10-13 二级建造师，审核通过，但是单位写的是现在工作的单位，但是我走的是劳务派遣，劳务公司出具证明能行吗 你所在的公司是你的用工单位，劳务派遣公司是你的用人单位，你最好要找报名的机构明确到底是填写用人单位信息还是用工单位信息，省得你最后麻烦。 一般正规的劳务派遣公司都能办理职称评定等事宜。 提示：答案为网友推荐，仅供参考

您好，
劳务派遣
工的工资福利待遇，向来都是员工最为关心的事，那么
派遣工
如何发放工资呢?法律有明确的规定吗?下面为大家介绍下
劳务派遣工
的福利，希望能帮助到您。
一、
劳务派遣工的工资谁发?
派遣用工涉及到两个单位，分别是用人单位
劳务公司
与
用工单位
企业。派遣员工是派遣公司的人，但是他在企业上班，那么他的工资应该由谁发放呢?关于
派遣人员
工资发放有两个说法。
1、
劳务派遣工是
派遣单位
的是与派遣公司签订劳动合同的，所以是应该由劳务公司负责员工的工资发放与社保办理。
2、
但是在现实派遣中，派遣人员的工资是由用工把钱打到劳务公司的账户上，然后由劳务单位再把钱打到员工的手上，所以很多企业为了防止派遣机构有克扣员工工资或者
携款潜逃
，所以有些企业会选择自己把钱发放到派遣员工的手上。
二、
劳务派遣人员
工资标准
。
根据规定，派遣用工是一种特殊的用工方式，派遣员工应该享有与用工单位的员工
同工同酬
的权利，也就是说，如果劳务派遣工与企业正式职工做同样的岗位同样的工作时间，那么它们的报酬也是应该是同工同酬的，还有如果
人才派遣
公司跨地区
派遣劳务工
的，那么派遣员工享有的
劳动报酬
和
劳动条件
，按照用工企业所在地的标准执行。比如：广西的派遣公司把
劳务工派遣
到广州的企业工作，那么派遣人员的工资报酬就要按照广州
最低工资
1895元每月为准。
但是在现实派遣中一般劳务派遣工的工资都同派遣公司在
员工招聘
中就早有规定了，比如是按时、按月算都是有规定的。
三、
劳动派遣
工工资发放形式?
劳务员工的工资发放是由派遣公司操作的，一般来讲劳务公司发放工资的形式有两种，一是发放。二是派遣单位把工资把派遣人员的工资统一打到员工的工资卡了。一般的劳务派遣公司都会选择打工资卡的，因为比较安全点。
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