二级建造师与epc哪个好

付费内容限时免费查看回答您好有用从总体的展望上来看，在建工行业领域想要大展拳脚的学员大可放下这份顾虑。EPC的总体职业规划目前不管是从国家政策还是市场的总体供求量来看，都是未来各大总承包商争相渴求的“香饽饽”。目前国内的建筑工程师行业的人才缺口高达3600多万，全国现有一级建造师60万左右，二级建造师180万左右，合计240万左右。在建造师证书本身具备了的前提下，顺应国家最新的政策响应号召，力图在EPC的探索中去谋求新的职业前途，只要是担任项目经理的建造师就必须具备这样的意识，需要在掌握热门政策的当下，去持续学习新技术，不断提升自身的专业素养。在建造师本就稀缺的人才基数下，再努力的去考个EPC证书，必然会更大的增加自身在建工行业的良性竞争优势，升值加薪不再只是纸上谈兵的念想。更多4条

每年3月、6月、9月、12月份最后一个周末。

一、国家政策倡导支持

国家从2022年开始就在持续的倡导工程总承包模式，并对开展工程总承包业务的相关政策进行不断完善。由于试点企业在前期积攒下了足够的实战运用经验，2022年各省跟进明确EPC模式的优化管理方向会更加的迅捷。

二、市场未来从业人员的刚需

目前国内的建筑工程师行业的人才缺口高达3600多万，全国现有一级建造师60万左右，二级建造师180万左右，合计240万左右。在建造师本就稀缺的人才基数下，再努力去考个EPC证书，必然会更大的增加自身在建工行业的良性竞争优势，升职加薪不再只是纸上谈兵的念想。

三、持证上岗的要求

俗话说，技术再好不如个拿证的。EPC证书是个人实力最直接有效的证明，有了EPC证书，不管是在面临国家的素质检测时，还是对未来的职业晋升上，都将提供很大的帮助。“一岗一证”的人才筛选方案在建工行业越发完善的未来，只会越来越严格。早考证早受益，升职、单位补贴或涨工资加薪。

四、市场潜力巨大

我国的建筑业、施工企业，将近有130万家，其中我们的从业人员大概有5800万人，其中截止到2022年7月只有建造师证书担任项目经理的大概只有240万人左右，市场缺口在100万人左右，目前工程总承包EPC证书是项目经理的必备证书，市场潜力巨大。

每年3月、6月、9月、12月份最后一个周末。
一、国家政策倡导支持
国家从2022年开始就在持续的倡导工程总承包模式，并对开展工程总承包业务的相关政策进行不断完善。由于试点企业在前期积攒下了足够的实战运用经验，2022年各省跟进明确EPC模式的优化管理方向会更加的迅捷。
二、市场未来从业人员的刚需
目前国内的建筑工程师行业的人才缺口高达3600多万，全国现有一级建造师60万左右，二级建造师180万左右，合计240万左右。在建造师本就稀缺的人才基数下，再努力去考个EPC证书，必然会更大的增加自身在建工行业的良性竞争优势，升职加薪不再只是纸上谈兵的念想。
三、持证上岗的要求
俗话说，技术再好不如个拿证的。EPC证书是个人实力最直接有效的证明，有了EPC证书，不管是在面临国家的素质检测时，还是对未来的职业晋升上，都将提供很大的帮助。“一岗一证”的人才筛选方案在建工行业越发完善的未来，只会越来越严格。早考证早受益，升职、单位补贴或涨工资加薪。
四、市场潜力巨大
我国的建筑业、施工企业，将近有130万家，其中我们的从业人员大概有5800万人，其中截止到2022年7月只有建造师证书担任项目经理的大概只有240万人左右，市场缺口在100万人左右，目前工程总承包EPC证书是项目经理的必备证书，市场潜力巨大。

二建epc是指工程总承包。

工程总承包：是项目业主为实现项目目标而采取的一种承发包方式，即从事工程项目建设的单位受业主委托，按照合同约定对从决策、设计到试运行的建设项目发展周期实行全过程或若干阶段的承包。

在相关政策文件和相关指导意见下，国有企业和投资项目原则上需要配备由工程总承包EPC项目经理、工程总承包EPC项目管理师做为总负责人的工程总承包管理团队进行工程总承包工程建设实施。

EPC模式的重要特点：

EPC模式的重要特点是充分发挥市场机制的作用。不仅业主将工程首先视为投资项目，而且建筑师、承包商都从这一优先次序出发。在指定专业分包商时，通常只规定基本要求，以使建筑师、承包商共同寻求最经济的方法。为了有效地参与竞争，一般都将整个项目划分成若干相对的工作包。由不同的专业分包商负责各个工作包的设计、制造或提供材料与构件并负责施工与安装。

分包商的设计工作由建筑师负责协调，工程构件、设备制造或供货、施工由总承包商协调，而在大型项目中，通常由管理经理（）负责协调。

有必要考的。这个证书由人力资源和社会保障部部属单位中国国家人事人才培训网颁发，纳入中国国家人事人才数据库。

一、国家政策倡导支持

国家从2022年开始就在持续的倡导工程总承包模式，并对开展工程总承包业务的相关政策进行不断完善。由于试点企业在前期积攒下了足够的实战运用经验，2022年各省跟进明确EPC模式的优化管理方向会更加的迅捷。

二、市场未来从业人员的刚需

目前国内的建筑工程师行业的人才缺口高达3600多万，全国现有一级建造师60万左右，二级建造师180万左右，合计240万左右。在建造师本就稀缺的人才基数下，再努力去考个EPC证书，必然会更大的增加自身在建工行业的良性竞争优势，升职加薪不再只是纸上谈兵的念想。

三、持证上岗的要求

俗话说，技术再好不如个拿证的。EPC证书是个人实力最直接有效的证明，有了EPC证书，不管是在面临国家的素质检测时，还是对未来的职业晋升上，都将提供很大的帮助。“一岗一证”的人才筛选方案在建工行业越发完善的未来，只会越来越严格。早考证早受益，升职、单位补贴或涨工资加薪。

四、市场潜力巨大

我国的建筑业、施工企业，将近有130万家，其中我们的从业人员大概有5800万人，其中截止到2022年7月只有建造师证书担任项目经理的大概只有240万人左右，市场缺口在100万人左右，目前工程总承包EPC证书是项目经理的必备证书，市场潜力巨大。