二级建造师激活潜力

二级建造师一个月能挂500 一般工作6年的差不多能找个底薪6000的设计院工作 外面私活就看交际能力了 其实暖通设计没什么太大的技术含量 主要还是看人际交往的 同样干差不多的活 有的 人一年20万 有的人一年就3万 工作强度还基本一样 这就是交际能力 也可以说叫潜规则

（一）区别：（1）建造师是执业资格；工程师是职称。（2）建造师需要参加全国统考；工程师大多是评聘。（3）建造师一般在施工单位工地当任项目经理；工程师一般在机关企事业单位从事技术管理工作。（4）建造师需要注册，有注册证书和专用章；工程师一般不需要注册，没有专用章。（5）建造师是市场经济的产物，与档案工资不挂钩；工程师（职称）是计划经济的产物，与档案工资等福利待遇挂钩。（二）潜力：都有潜力，缺一不可，组合使用更有潜力，如一级建造师与高级工程师组合使用，好就业，待遇高。

很多人在朋友圈转发住建部发的红头文件，说要取消资质标准中要考核的注册建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的考核指标，大家讨论的非常激烈，360建筑网小编给大家带来几点相关看法。
　　以上文件究竟是传闻还是住建部尚未成型的意见，360建筑网小编认为，就目前而言取消注册建造师、职称等人员的考核指标是不现实的。
　　取消注册建造师将带来的利弊？
　　2022年10月9日，住建部实施新《建筑业企业资质标准》，新《标准》要求如下：
　　一级建筑——建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
　　一级市政——市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。
　　一级机电——机电工程、建筑工程专业注册建造师不少于12人，其工程专业一级注册建造师不少于9人。
　　这还仅仅是对一级建造师的要求。
　　假设按“征求意见函”内容执行，这将给企业和个人带来至少如下六方面重大影响：
　　一、资质门槛降低，资质在市场中作用大大减小，将进一步激活市场活力；
　　二、维护资质的成本降低，企业资质挂靠将减少，有一定实力的项目经理将自己申请资质，走自营之路；
　　三、通过出借资质生存的建筑企业，将面临巨大的生存危机，这类企业有必要快速提高自营能力；
　　四、用于企业资质申请和升级的个人证书挂靠（如：一级建造师、二级建造师等）将消失；

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很多人在朋友圈转发住建部发的红头文件，说要取消资质标准中要考核的注册建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的考核指标，大家讨论的非常激烈，360建筑网给大家带来几点相关看法。

以上文件究竟是传闻还是住建部尚未成型的意见，360建筑网认为，就目前而言取消注册建造师、职称等人员的考核指标是不现实的。

取消注册建造师将带来的利弊？

2022年10月9日，住建部实施新《建筑业资质标准》，新《标准》要求如下：

一级建筑——建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。

一级市政——市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。

一级机电——机电工程、建筑工程专业注册建造师不少于12人，其工程专业一级注册建造师不少于9人。

这还仅仅是对一级建造师的要求。

假设按“征求意见函”内容执行，这将给和个人带来至少如下六方面重大影响：

一、资质门槛降低，资质在市场中作用大大减小，将进一步激活市场活力；

二、维护资质的成本降低，资质挂靠将减少，有一定实力的项目经理将自己申请资质，走自营之路；

三、通过出借资质生存的建筑，将面临巨大的生存危机，这类有必要快速提高自营能力；

四、用于资质申请和升级的个人证书挂靠（如：一级建造师、二级建造师等）将消失；