武汉大学研究生歧视出身吗

付费内容限时免费查看回答您好，中国人民大学本身考试不算难，初试难度不大，复试不歧视也不压分！希望我的回答能够帮助到您！提问我怎么看说挺难的，知乎上说回答您好，只是热度很高，报考人数很多，所以才会导致高分现象，但是试题难度，复试环节难度都不大，只有自己尝试过努力过，才有考上的可能性，如果只是一味看别人说难，就去否定自己的可能性，那么对于考研来说就是一大阻碍，需要有坚定的目标，合理的复习安排，也能够脱颖而出。提问那么对女生来说就业怎样呢？除了派出所我本科是汉语言文学，在纠结要不要换专业，您觉得换专业合适吗？应该跨学吗回答您好，中国人民大学研究生毕业可以考入部直属岗位，地方警校和各地高校岗位，进入省市部门。如果您本科是汉语言文学我就不建议您跨考学，尽量选择文科类研究生进行考试，因为大学需要一定的身体素质！提问那继续本专业吗？我身体素质属于正常回答可以继续就读本专业，大学对身体素质要求很严格，不是一般就能够达到的！但是汉语言文学方向研究生竞争激烈，国家线高！提问研究生对身体素质要求也很严格吗回答对的，身体素质检测，政治，都有严格的要求。您好，我指的是大学研究生，其他普通专业类研究生没有要求。更多11条

大学生遭遇就业歧视，已经不是一个新鲜话题，电视台和智联招聘网联合进行的一项调查显示，约有74%的求职者遭遇过就业歧视。
2022届毕业生的“求职大战”又已展开。今天，就业歧视依然是大学生们求职路上的一块绊脚石吗？他们依然为就业歧视而感到困惑和烦闷吗？
女生先出局：性别歧视依然存在
在找工作的过程中，女生们似乎总是显得很无奈。“招聘的时候没有明文规定不招女生，可为什么最后通过面试的全是男生？”时隔半年，小程对于当初找工作时遇到的性别歧视仍然感到很气愤。
小程是武汉某著名高校新闻专业的2022届研究生，在学院里被称为“才女”的她文笔好，新闻实践经验也很丰富，毕业时被同学和导师一致看好。去年11月，她参加了某报业集团的招聘考试，并以优秀的笔试成绩进入复试。面试时她觉得自己发挥得不错，可之后她却没有等到任何。
更让她不解的是，进入笔试的同学里男女生的比例是差不多的，甚至女生稍多一点，可最后被录用的名单里，却清一色全是男生。她回忆说，自己当时认识了一些同进入复试的女生，大多面试分很高、综合表现也很优秀。
“现在很多单位并不写明只招男生，却在淘汰的过程中先推女生出局，这不是变相的性别歧视吗？”小程说，还有太多像她一样的女研究生、女本科生，面对用人单位的性别歧视，根本没有抗争的力量。
2022年3月，智联招聘网与新浪网联合就“进入职场男女是否平等”进行了调查，结果显示，“性别不平等依然存在”。在“女大学生在毕业时是否感到就业性别歧视”的一项中，认为求职很顺利的只有59%，认为女性必须比男性付出更多的努力才行的却有90%；承认的确存在的有75%，当然能感到且为此很痛苦的是40%；也有35%的调查参与者肯定女性有自身的优势，在求职中具备有利的一面。
学历还要“查三代”
名牌大学的博士学位、硕士学位还不够，还要看本科。这是如今招聘会上用人单位查看学历的的要求，被不少人称为“查三代”。
李锐化名本科时就读于江西一所二类高校，考研时“发狠”奋斗，终于考上了北京师范大学心理学专业的研究生。怀揣着研究生文凭，李锐自信能找到不错的工作。没想到，面试官对自己的学历并不满意。
“我们很看重学生的本科背景，”在一家心里咨询公司的招聘会上，面试的负责人翻着他的简历，头也不抬地说。
“那一刻，连我自己都怀疑自己，觉得自己低人一等了，就因为自己的本科学校不是名牌大学、不是211学校。”两的招聘会已经结束，毫无着落的他有些泄气。
去年3月，《新京报》报道，北京大学一位博士毕业生到吉林省一高校求职，刚接触时这所高校很有兴趣，但一查原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，遂将其拒之门外。
“好像只有一路重点学校读下来，才能在找工作的时候有点底气，”李锐不理解的是，即使是非重点院校的本科，但通过考研时的努力奋斗，进入更好的学校攻读硕士，不也是能力的体现吗？为什么用人单位非得抓着“名校”不放呢？
身高：心中永远的痛
“个子矮就当不了好老师吗？”一次又一次被拒绝，陈晨化名显得很沮丧。
22岁的陈晨是湖北教育学院商务英语专业的应届毕业生，156厘米的身高，让他至今仍与梦想的英语教师职业无缘。
今年春节刚过，他就开始忙着找工作了。简历投了不少，也接到了很多试讲的。可每次试讲后，学校领导都会婉言拒绝。
最惨痛的经历是去新东方英语学校试讲时，刚走上讲台，作完自我介绍，台下居然传来声音说：“同学，我只能刚好看到你的脸。”讲台很高，遮住了他的身子。
“脸一阵阵地发烧，”陈晨说，“为什么甚至都不听我开始讲课，就开始对我的身高进行打击？”
在陈晨的印象里，“男子身高不得低于160厘米”，已经成了不少学校招聘老师的“隐性条件”。
我国于2022年12月12日颁布实施了《教师资格条例》，其中有“符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件”的规定，但没有关于身高的具体细则。
但是，目前不少学校对教师的身高都有相应的规定，如“男生身高不得低于165厘米,女生身高不得低于158厘米”等。今年考试首次取消身高限制，被不少人认为是解决身高歧视的一个良好开端。
肝病限制：用人单位怎么都在躲我们
患肝病的大学毕业生，在找工作时受到的限制似乎更多。
清华大学汽车工程专业的小丁在大二时查出患有“乙肝”，不过，医生告诉他，这种乙肝没有传染性，对工作和生活没有任何影响。
可是，今年大四的他，还是因为肝病受到了用人单位的拒绝。在河南某电力设计院的招聘台前，无论他怎么解释，用人单位还是坚持说“不招收乙肝患者”

武汉理工2022年硕士研究生复试线350，实际录取据说在370以上，你自己衡量一下吧。
车辆工程研究生，同济、北理、吉大分数更高，后面的就算武汉理工等大学高了，好在武汉理工招收的人数比较多，不然分数还要高。
比较有优势的是武汉理工没有出生歧视，包括保研。

武汉理工2022年硕士研究生复试线350，实际录取据说在370以上，你自己衡量一下吧。
车辆工程研究生，同济、北理、吉大分数更高，后面的就算武汉理工等大学高了，好在武汉理工招收的人数比较多，不然分数还要高。 比较有优势的是武汉理工没有出生歧视，包括保研。

武科大在招研究生上是不怎么歧视二本的，毕竟武科大是省重点，不是国家重点和211，生源不及武汉其他知名院校，所以不少武科大的研究生都是本校生或者二本考上来的以及调剂的，我也是这个学校出来的。