武汉市硕士研究生薪资规定

报考在职研究生对升职加薪有帮助。现在越来越多的中大型企业单位比较认可硕士研究生，只要在职人士具备硕士学位证就可以进行升职加薪。并非所有的企业都会认可，但是报考在职研究生获取的硕士学位证认可成为一个趋势。
考在职研途径
五月同等学力申硕：只有硕士学位证书
专业硕士联考：双证，研究生学历证书+硕士学位证书
高级研修班：只有结业证书
中外合作办学：只有结业证书+硕士学位证书
双证在职研的含金量要远高于单证在职研。
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10月11日，武汉发布留汉大学毕业生落户、住房、收入新政，毕业生购房打八折。

武汉发布了《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策》《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见》《武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准》3份文件。这是继6月该市发布《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》后，政策“再升级”。其中，出台大学毕业生指导性最低年薪标准，系在全国率先。

新政规定，留汉大学毕业生年龄不满40周岁，凭毕业证即可申请登记为武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制；实行大学生落户与就业创业政策全脱钩、零门槛，打造“门槛最低、手续最简、机制最活”大学生落户政策。

住房方面，未来五年，武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，其中安居房85万平方米，以60平方米的小户型为主；争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”；近期启动建设“长年城”，打造大学毕业生保障性住房样本。

收入方面，确保大学毕业生留汉工作收入不低于全国主要中心城市平均水平，指导性最低年薪标准为：专科生4万元、本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。据悉，该最低年薪标准，总体水平在同类城市中位居前列，同时远高于武汉市最低工资标准（1750元/月）。

今年以来，武汉市打响新一轮“人才争夺战”，积极探索聚才样本：1月，提出实施 “百万大学生留汉创业就业工程”；3月，宣布大学生在读期间，可以个人名义缴存公积金，以期解决留汉大学生住房难问题； 4月，全面放开大学生落户门槛，设立人才安居房建设基金，每年提供1万个以上基层社会服务岗位，吸纳大学生就业；6月，出台9项政策措施，涵盖安居落户、促进就业、支持创业各领域。

该市公布数据称，截至上月底，大学毕业生在汉落户比去年同期增长311%。

摘要 你好很高兴为你解答。单从就业平台和发展空间来看，硕士学历更具有优势。 华科985能源学院，硕士研究生，无非是工程热物理、动力工程、制冷低温、供热、供燃气通风及空调工程这些专业。无论本科还是硕士，找工作还是吃香。 不过去各行各业就业，都是小专业、辅助专业，不能成为核心专业。 进入研究所主要是军工系列，船舶、航空、航天、兵器、中核等等，武汉中船研究所、航天三江研究院等等，国企央企为主，薪资待遇上限比较低，福利待遇不错，性价比很高。设计院以工民建为主，中南、中建、市政、轨交、电力等等，薪资待遇不同院所千差万别。 除非是国企央企垄断单位，一般研究设计院所，知乎劝退比较多，不建议入坑，单纯考虑薪资，可以考虑华为、小米等等互联网企业，再或者考公比较稳妥。 希望能帮助到你。祝你生活愉快！ 咨询记录 · 回答于2022-10-27 华中科技大学能源光电子学专业硕士研究生就业前景,薪资待遇和就业单位请问大 你好很高兴为你解答。单从就业平台和发展空间来看，硕士学历更具有优势。 华科985能源学院，硕士研究生，无非是工程热物理、动力工程、制冷低温、供热、供燃气通风及空调工程这些专业。无论本科还是硕士，找工作还是吃香。 不过去各行各业就业，都是小专业、辅助专业，不能成为核心专业。 进入研究所主要是军工系列，船舶、航空、航天、兵器、中核等等，武汉中船研究所、航天三江研究院等等，国企央企为主，薪资待遇上限比较低，福利待遇不错，性价比很高。设计院以工民建为主，中南、中建、市政、轨交、电力等等，薪资待遇不同院所千差万别。 除非是国企央企垄断单位，一般研究设计院所，知乎劝退比较多，不建议入坑，单纯考虑薪资，可以考虑华为、小米等等互联网企业，再或者考公比较稳妥。 希望能帮助到你。祝你生活愉快！ 是武汉光电国家研究中心不是能源学院 也是一样的哦，他们的待遇都是差不多的哦，

摘要 您好亲在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。 前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。 后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。 第二、专业的差异 学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2022年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。 这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。 因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。 第三、城市的差异 因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。 三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生 刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。 双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。 比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。 咨询记录 · 回答于2022-12-09 威海事业编教师本科和研究生转正定级是否一样 您好亲办理条件不一样。本科生需毕业工作满一年以后办理，这一年叫见习期（跟企业的试用期不同）。而国家规定对于硕士是不需要有见习期的，所以硕士毕业即可办理转正定级，当然现在很多企业都有个试用期，如果要求试用期结束再办也没问题 你好，想咨询下去年考威海事业编教师的，今年转正后工资本科和研究生涨的不一样怎么回事呀，本科多，研究生反而少了 您好亲在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。 前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。 后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。 第二、专业的差异 学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2022年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。 这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。 因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。 第三、城市的差异 因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。 三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生 刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。 双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。 比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。 亲，你的回答不是我需要的，我问的是考编教师的 您好亲研究生学历和本科考编教师入编工资区别在于研究生是定职是定中级职称，而本科是初级职称，研究生是十级岗位工资，本科是十二级岗位工资所以事业编教师本科和研究生转正工资才有所差异这样能明白吗亲？ 可是威海现在研究生转正不能直接定中级了，也得从初级开始了 您好亲所在城市地区不一样所以说的也自然不一样了亲所以从初级开始也是很正常的 没说不正常，就是本科涨幅为啥比研究生反而多呢，本科涨700，研究生才4，500 这个您得问一下您那边管事的了 建议您去教育局询问一下

首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。
根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2022年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2022-4000元占比7%和4000-6000元占比为6%。起薪在6000元-8000元之间的占比3%，8000元以上的占比在8%，起薪10000元以上的占比7%。
一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。