湖北工行分行研究生给编制吗

付费内容限时免费查看回答亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。其实当中学老师的话，没有必要考研学历完全是够的就行，还是到了学校以后慢慢的教出的学生成绩比较优秀就可以。提问普通本科大三学生，成绩一般，教资没过，四六级没过，计算机二级没过，是考研还是工作考编，工作和考编冲突吗如果考了个不好的研究生，怎么办，是不是还不如直接考编，毕竟编制越来越难。就算研究生毕业了，也要考编啊，过几年再考更难。回答建议考编，因为如果你想当教师的话，肯定还是跟考编有关的。提问目前还有考研的打算，本科学校不好，找工作不好找回答那么如果您就是确定想考研的话，其实还是很不错的，专注于这件事情，相信您一定可以成功。提问工作和考编可以同时吗？非编制老师，就算是天天上班，工资待遇怎么样呢，找工作没有人际关系可以吗在犹豫考研还是考编，所以找到了你，我是师范生，我的顾虑是如果考的研究生学校不是太好，和一本科毕业就考编选哪个？希望得到你的帮助。回答建议还是选择其中一样，以防止两样都干不成。我认为是考编的更好一点，因为教师行业他主要是对你以后教出学生的一个程度，更看重考编的话，代表着你的工作的一些能力。提问没有编制，本科毕业生好找工作吗考编和工作冲突吗，可以边工作边考编吗？回答具体是看您在哪个城市工作？如果是大城市本科学历根本不够，但是如果是在一个二线三线城市，本科学历差不多的。提问是先有编制再工作，还是边工作边考回答看您的个人家里情况，如果是条件比较优异的话，建议您是专心于考编，但是如果您想给自己留有一首，并且，可以掌握一些经验的话，我是建议您边工作边考。更多18条

摘要 往届生如果选择在工作所在地参加研究生考试，一般是需要提供社保证明的 咨询记录 · 回答于2022-11-06 湖北籍往届生在湖北报考北京大学研究生有社保要求吗? 往届生如果选择在工作所在地参加研究生考试，一般是需要提供社保证明的 没有怎么办？ 请问你之前是有参加过工作吗？是单位没有给你买过社保吗？ 湖北籍的在湖北报考需要社保要求吗？往届生 在湖北报名和户口跨市州报名（以下简称异地报名）的往届生，网上确认须提供在当地部门办理的居住证，或在当地近3个月的社保缴费凭证。 以上是2022届研究生考试湖北地区的相关 如果你是湖北当地人，本地的，那就不需要 如果是外省的人在湖北参加考试，那就需要社保 湖北黄冈市的最好是在黄冈考？在武汉考也不行？ 湖北省内的都可以 报考单位是北京和上海的，会分配在哪里考试？黄冈还是武汉？还是这俩地方都有？ 考研的话，初试在你所在地报考即可，复试需要到所报考的研究所去 初试在所在地？是指户口所在地？黄冈还是武汉？ 一般报名的时候，就会明确考试所在地，这要看湖北门的安排了 考试所在地是自己在哪一步选择？它才回分配在哪里考试？ 考试所在地不是你本人去做相关选择的，而是你当地的门，她来统一去做相关安排的，除非你考取的学校有单独安排

嘎嘎，你也是在昆明读研究生啊！ 你是师大、昆工、民大？有缘，我来帮你解释一下吧：
你说的对，根据仍然有效的《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的》的规定（国家劳动和社会保障部网站查询），研究生不实行见习期制度。目前，事业单位的相关文件都沿用了这一规定（全国性的事业单位工资文件即国人部发[2022]59、95、100号等文件）。
不过现实中，你所以出现这样的尴尬事情，是因为你实际上没有进入该单位的事业编制（编制内人员国家是有条例保障的，单位不能随便对待），该单位只是把你当企业合同人员来对待，所以将档案委托北京市人才市场。
那是这样的：
既然是合同制人员，就没有转正定级一说，应为见习期制度仅对事业行政人员有效，签订劳动合同的人员无效。这点详见百度“见习期”词条。
处理也很简单：凡事业编制人员（事业身份）各类劳动关系一律按国家现行事业单位人员条例办理 ； 凡与企业、事业单位仅仅签订劳动合同的非编制的人员（企业身份）所有劳动关系一律按现行《劳动法》、《劳动合同法》办理，法律对此已经很明确了，如试用期最长为6个月，自第7个月起为正式职工。
如果必须办理转正手续，一般而言是要落到北京市人才市场后，要他们为你办理转正定级手续的。其他地方根本没有理由为你办理转正手续的。
为了进一步说明，特贴几个热点问题解答
《劳动合同法》中也没有关于见习期的规定，上网查资料后发现说：见习期是针对国家分配工作的毕业生才有的，现在没有分配的问题也就没有见习期了，这个说法对吗?
答：“现在没有分配的问题也就没有见习期了”，这个说法是对的，最少对于企业是对的。原因是：原作为见习期制度设立基础的行政文件（行政规章）已经失效，2022年3月24日国家教委发布了新的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生就业实行了“供需见面及双向选择”，原有规定高校毕业生就业的政策同时废止，这个十分显而易见的，具有法律效应。目前，全国高校毕业生就业工作都是按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》来实行的，也不可能再按原计划经济时期的规定给你分配工作。同时，2022年1月1日起，国家《劳动合同法》生效实施。企业要订立劳动合同，就必须按照现行的国家法律条文来办事，否则是违法行为。其超越《劳动合同法》私自约定的事项也不受法律的保护，劳动者也可以解除劳动合同。
那么既然作为原见习期制度的规章文件（注意是行政规章）已经失效，那么事业单位为什么又可以实行见习期呢？
答：那是因为，事业单位的数十年来的文件具有承袭性，最近全国性的事业单位工资文件即国人部发[2022]59、95、100号等文件等，仍然沿用了见习期这个称谓和叫法（而的工资文件 国人部发〔 2022 〕 58 号）里是使用“试用期”的称谓）。但必须指出，文件只在事业单位内有效，企业不可能来套用具有行政编制的事业单位的文件。事业单位归属人事部门管理，而企业归劳动部门管理。在劳动部门的劳动法律和行政文件中，现已经没有“见习期”的说法。
”见习期是对转正定级为国家前的考查”，这个说法对吗？
答：这个说法是对的。原因是：见习期制度从来只针对有行政性质的单位（过去计划经济体制下的国企也享有行政级别和行政待遇）。目前，见习期只在事业单位中实行。当然期满，事业单位会给毕业生向当地人事局报定行政级别，如办事员（十至十五级）、科员（九至十四级）、副主任科员（九至十三级）等。
研究生不实行见习期制度吗？
答：是的。根据仍然有效的《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的》的规定（国家劳动和社会保障部网站查询），研究生不实行见习期制度。目前，事业单位的相关文件都沿用了这一规定。
现在的“就业见习制度”是怎么一回事？
答：简单的说此制度非彼制度。根据2022年3月22日，人事部、等联合发出《关于建立高校毕业生就业见习制度的》的文件精神，“就业见习制度”是为了帮助回到原籍的、尚未就业的高校毕业生实现就业而推出的政策，类似实习制度。相关部门每年将组织没有就业的高校毕业生到基地参加见习，同时为见习高校毕业生提供免费就业服务。

说一下我的经验。如果大部分人都选择做一件事情，你就要仔细考虑了，为什么他们都去做，难道真的是从众行为吗？其实不是，大部分都做的选择往往是有他的道理的。
就拿现在大部分本科毕业生选择考研一样，考研是有他道理的。学到的知识有没有工作阶段多暂且不讨论。但是研究生的学历就是一个敲门砖，有了他你能进银行，研究所，国企，最重要的是拿北京户口，而如果是本科生，这些都很难。所以研究生2年的努力是很值的（北京户口值多少钱，你知道？几百万都不止！）
如果楼主是对编程很有兴趣，自学能力很强，很有钻研精神，那不管是工作还是上研究生，编程技能都会提高很快。如果编程水平一般，同时不失很喜欢钻研技术，那就考研吧，毕竟研究生阶段会逼着你学很多东西，而在工作单位呢，公司只会给你力所能及的任务，举个例子，一个任务有技术挑战，现在公司有一个研究生，有一个本科生，那么这个任务必然是给研究生做，本科生只能做一些低级的工作，除非你很有进取心，去向老板争取这个任务，否则就是做低级工作，重复劳动。在公司工作，每一次进步，成长所花费的艰辛远超过研究生从课本，老师那里学来的付出。

摘要 您好，统计学专业毕业生的就业前景非常好；学生毕业后可在、银行、保险、证券、生物、医药等机关、经济金融管理部门和大中型工商企事业单位从事统计调查、统计计算、统计信息管理、数据分析、决策分析、管理咨询；风险控制、市场分析研究、质量控制、专业技术管理等工作以及高新技术产品开发研究工作，或在高校科研教育机构从事研究和教学工作。 咨询记录 · 回答于2022-08-10 湖北第二师范学院的应用统计学专业好不好好？好就业吗？ 您好，统计学专业毕业生的就业前景非常好；学生毕业后可在、银行、保险、证券、生物、医药等机关、经济金融管理部门和大中型工商企事业单位从事统计调查、统计计算、统计信息管理、数据分析、决策分析、管理咨询；风险控制、市场分析研究、质量控制、专业技术管理等工作以及高新技术产品开发研究工作，或在高校科研教育机构从事研究和教学工作。 我的意思湖北第二师范这个专业扎样？ 好像不是重点专业 您好，这个专业在湖北第二师范不是重点专业，但是客观来说，师资力量还是不错的。对于就业方面，其实每个学校都大同小异，主要还是看个人，自己的优秀比什么都有用。湖师的师范专业就业率达90%以上，非师范相对差一些。