武汉研究生进烟草公司的待遇

烟草公司收入有高有低，但总体比一般机关事业单位要高出一截，以为标准，如果说工资待遇属于中上水平，那么烟草公司工资待遇属于上层水平。
烟草公司属于全民所有制企业，主要职责是统筹卷烟企业生产、销售，安排开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足市场需要，接受烟草专卖局领导和管理。由于是唯一的卷烟经销机构，掌握着所有卷烟企业在当地的市场分配权、销售权，烟草公司稳定性、权力值、效益结构毋庸置疑。在八项规定之前，烟草公司可谓富得流油，员工工资相当高，加上非常优渥的福利待遇，令人非常艳羡。现在随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，烟草公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
东吴公考有个学员的朋友刚好在烟草公司工作，目前职位是中层经理，属于以前校招的正式工，工作2022年。他每个月实际到卡工资7000多，餐补+交通补贴+通讯补贴等各项补贴一个月1000出头，各季度考核奖加年终绩效奖大概6万+，年终团队优秀奖及相关奖励可拿1万+，算上公积金4万以及工会各项福利，一年到手年收入20万出头。这是明面上可以拿的，因为他负责着计划调度这一块工作，每年各类卷烟厂还给他一些福利，算下来一年收入不会低于30万+。这个工资，在小编这个中部二线城市绝对算是高的。
当然，东吴公考学员的这个朋友是我们这里烟草公司的老员工，执行的是原来的工资体系，待遇相对较高，现在新进的校招或社招人员执行新的工资标准，实际上并没有以前老员工那么高，大部分新进人员一年到手收入也就在10万出头。如果不是正式员工，像临时聘用人员或劳务派遣人员，工资更低，很多一个月也就两三千的水平，而且还不能享受各项福利待遇，差距比较明显。
首先来说一下烟草公司正式员工里面的中层，一个海南省烟草公司下属的市公司的一个中层，在烟草公司工作二十年左右，一个月能拿到手两万元左右工资，加上一些工作上的奖励与年底的分红等，年薪基本上能达到四十万左右。这是烟草市公司的一个科级中层的年薪，除了这些，烟草公司的保险与公积金的缴纳基数都是比其他单位高很多的。
再来说到烟草公司省招新员工的收入，烟草公司的省招员工就是由省烟草公司公开招聘，录取后与省烟草公司签订劳动合同的形式。一个烟草公司省招的新员工月工资在九千元左右，但是并不是一进去就能领到这个工

可以的。
生产线上的工人是开机器的。如卷包线的工人开卷包机，往机器上装盘纸，处理一些小的中断事件，清理一下烟丝等。还有检验的工人，在线抽检烟支是否合格等等。
在烟草公司当中，虽然说岗位大不相同，薪资方面也有一定的差距。烟草公司每年都要交很多的税务，也就是说，烟草方面很赚钱。
所以，烟草公司的待遇肯定不会输到哪里去，工作不仅稳定，薪资还高。河南中烟发布了一条关于今年大学生录用人员，而录用的人群当中，有武汉大学、中国人民大学、河海大学、郑州大学等“985”、“211”名校毕业生，其中，研究生也是占了1/3。名校毕业跑去卷烟厂当工人，这件事情也是有点诡异。
根据报道显示，河南一家卷烟厂本次录用人数当中，研究生学历的就有41人，其他的都是本科学历以上的，全部录用了135人。

二十年前，烟草公司和银行是最好的行业。传统行业员工平均工资不到一千元的时候，他们已经月薪五六千元了，中层人员年薪可达到一二十万元，对普通职工来说，就是天文数字了。

这几年，高薪行业层出不穷，烟草行业的薪酬水平略显有点落寞，但是，瘦的骆驼比马大，依然遥遥领先于各行各业的社平工资水平。2022年中国烟草公布的年报：烟草行业有6万职工，平均工资为7万元。

因为并没有把烟草行业当作企业统计，行业社平工资前三名是：信息技术11万、金融行业8万、医疗产业是5万。

从这一点可以看出：烟草职工的社平工资几乎是第一名信息技术的一倍。全国国营单位的社平工资是8万元，包括了所有、事业编、国企、央企员工；非国企单位员工的社平工资是4万元。

烟草行业职工平均工资是全国国营人员社平工资的3倍，是非国营人员的6倍左右。你说薪酬待遇好不好？

烟草行业薪酬福利好，当然就非常“难进”，入门门槛很高。烟草公司属于特殊行业，与中国一套体系，享受着“双向红利”：既享受体制内的一辈子安稳，又享受企业的高薪福利。所以，待遇优厚的地方，门槛就高。烟草公司的招聘，主要有三点：

第一点，烟草公司基本实行校园招聘，而且一般只招聘应届生，起步价就是本科学历，名校的硕士博士也趋之若鹜，竞争十分激烈。比如，前不久热议的中部地区某烟草公司，招聘的流水线作业工，基本都是名校研究生，其中不乏、武大以及留学归来的硕士。流水线作业工，几乎没有什么技术含量，有这么多名校研究生竞争，说明烟草公司招聘的门槛确实很高，同时也说明薪酬福利真好。

第二点，烟草公司与是一套体系，就存在体制内的传统招聘文化，子先，所以，在面试中，“烟二代”会受到体系内的关照，体系外的人容易在面试关被卡掉。传统国企都有照顾职工子弟的习惯，以前企业办社会的年代，企业里都有自己的子弟小学、子弟中学，甚至自己的技校、中专、大学，还有自己的医院，等等。企业自成一体，职工祖祖辈辈生活在厂区里，当然有招聘子女的传统了。

第三点，烟草公司是好企业，就存在“只进不出”的问题，只要进去就不想出来了，薪酬福利待遇好，没有人愿意跳槽，所以，人员流动性很小，人越来越多，只有退休了才空缺岗位，所以，每年招聘的数量非常少，一般人真的很难进去。烟草公司基本不搞社会招聘，主要是为了堵住关系人员进来。每年进人只通过校招，数量很少，要求的学历很高，所以，进入烟草公司工作的难度非常大。

烟草公司、烟草专卖局的关系：

中国烟草专卖局和中国烟草总公司是两块牌子一家人，下辖各直属公司和各省烟草公司各省级烟草公司分工业公司和商业公司，如：广东中烟工业公司管各卷烟集团和厂、广东省烟草公司管各市县烟草公司。

从上面的区别可以看出，工资待遇肯定的是有很大的差别的，

1、 网上都说好， 行内人知道，中烟待遇更好。 尤其是大品牌。

2、中烟招聘岗位： 主要是营销类、 烟厂工人类、 机关管理类。

3、工作环境：有好有坏， 坏的地方让人恶心，好的地方 让人羡慕。

4、待遇 待遇好于500强外企， 最好的应该是上海烟草集团、 广东中烟、 湖南中烟、湖北中国、浙江中烟、云南中烟、

5、从岗位上说： 营销收入高于机关 高于工人

烟草公司招聘条件：具有中华人国籍。符合招聘岗位的年龄、学历和专业相关要求。学习成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养。热爱烟草事业，品行端正，遵纪守法，无不良记录。思想上进，品行端正，作风务实，遵纪守法。

待遇好：烟草属于政企合一的国有企业，烟草公司主要负责卷烟营销、专卖执法和烟叶收购；主要负责烟草市场规范和管理。根据网络相关资料显示，烟草职工的平均工资在8000元左右，相比其他国企和，烟草福利有一定的优越性。

不好进：随着社会的不断发展，烟草公司招聘标准越来越规范，未能通过规定流程进入的员工，属于编外人员，而编外人员的福利待遇就会比有编制的差。

烟草公司职责

1、根据国家中长期规划编制年度综合计划，研究投资方向，编制基本建设和技术改造计划，组织重点项目的论证和实施，检查年度生产经营计划的执行情况，进行全行业统计分析工作。

2、以“科学技术是第一生产力”为指针，制定烟草行业科技规划，组织科技攻关，推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用，依靠科技兴烟。