武汉中原电子研究生招聘待遇

武汉大学中南医院博士后待遇如下：

1、普通博士后年收入25万元以上，重点博士后年收入35万元以上，上不封顶。（年收入均为税前，不包括奖励）根据具体工作业绩，优秀者可以突破。

2、享受国家规定的社会保险和住房公积金。

3、享受职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励。

4、可申请国家级、省级、武汉大学自主科研基金以及中南医院联合基金项目。

5、可申请武汉大学博士后公寓。

6、其他待遇参照国家、省、市及武汉大学相关规定执行。

招聘要求

1、招收临床医学、生物医学工程、化学、生物信息学、药学、医学、中西医结合等相关学科。有交叉学科或联合培养背景者可优先选聘。

2、品学兼优，身心健康，具备较强的科研创新能力和团队协作精神。

3、近三年取得博士学位人员或应聘当年应届博士毕业生（能按期获得博士研究生学历学位），年龄原则上不超过35岁，有优秀研究经历者可适当放宽博士毕业年限和年龄。

以上内容参考 百度百科--武汉大学中南医院招聘博士后

摘要 亲您好很高兴为您解答 湖北来能源集团旗下最好的源单位是清江公司，清江公司的效益超好，员工待遇很高，在宜昌排的上前三，据说仅次于三峡开发总公司，鄂州电厂其次，装机容量180万千瓦，员工只有400多人，所以待遇也不错，虽然在武汉排不到很靠前的位置，但是工资在武汉也算中上吧，过个有房有车的小活问题不大，其他的公司就比较小了，当然清江河鄂州公司现在的招聘要求比较高，基本都是211高校，而且有不少研究生进来，作为过来人希望给学弟学妹一些指导，可以提供一些参考。 咨询记录 · 回答于2022-11-25 湖北能源清江水电待遇好不好 亲您好很高兴为您解答 湖北来能源集团旗下最好的源单位是清江公司，清江公司的效益超好，员工待遇很高，在宜昌排的上前三，据说仅次于三峡开发总公司，鄂州电厂其次，装机容量180万千瓦，员工只有400多人，所以待遇也不错，虽然在武汉排不到很靠前的位置，但是工资在武汉也算中上吧，过个有房有车的小活问题不大，其他的公司就比较小了，当然清江河鄂州公司现在的招聘要求比较高，基本都是211高校，而且有不少研究生进来，作为过来人希望给学弟学妹一些指导，可以提供一些参考。 感谢您的提问，希望能够帮到您，祝您生活愉快

在重庆，硕士毕业生们在不同行业、公司和岗位的薪资也就不同！
给大家从国企、事业单位、名企等多类公司中扒一扒研究生在重庆就职的薪资待遇！
一、国企/事业单位
1、中特检管道工程（北京）有限公司，隶属于中国特种设备检测研究院。
“重庆检验检测岗”，￥7~14K/月，工作经验不限，接收应届毕业生。可享受五险一金、包吃住、带薪年假、交通补助、餐补、生日礼金等福利待遇。
2、「中煤科工设计集团」中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司，现为中国煤炭科工集团有限公司管辖的企业，主要负责建筑设计、环保设计、市政设计、工程勘察、工程监理等，招聘研究生职位2个，薪资均在￥10~15K/月：
（1）重庆岩土设计师招聘 - 中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司
（2）重庆景观设计师招聘 - 中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司
3、「华润微电子」华润微电子（重庆）有限公司，招聘2个研究生职位，薪资可面议哦！
（1）重庆产品开发工程师招聘 - 华润微电子（重庆）有限公司
（2）重庆SiC研发工程师招聘 - 华润微电子（重庆）有限公司
4、「特检院」重庆市特种设备检测研究院（重庆市特种设备事故应急调查处理中心）
工作经验不限，可享受双休五险、包吃、、带薪年假、定期体检等福利。
（1）重庆专业技术岗（硕士）招聘
（2）重庆锅炉检验员招聘
（3）重庆电梯与起重试验与研发招聘
（4）重庆专业技术岗（硕士）招聘
名企/优质企业
1、「维普资讯」重庆维普资讯有限公司
隶属于国家科学技术部西南信息中心，从事教育、科研行业的数字资源、软件开发、网络信息平台服务。目前招聘专利分析工程师，￥5~10K/月，享受五险一金、双休、带薪年假等10项福利。
重庆专利分析工程师（学术数据分析工程师亚利贝德）招聘
2、「江东机械」重庆江东机械有限责任公司
享受五险一金、双休、包吃、带薪年假、绩效奖金、生育补贴、免费班车等福利。目前招聘研究生职位3个，薪资均在8-15K，有点心动惹。能胜任的，赶紧冲鸭！！！！
（1）重庆产品结构工程师招聘
（2）重庆液压传动工程师招聘
（3）重庆电气及自动化控制工程师招聘
3、重庆群崴电子材料有限公司
位于涪陵区-李渡，工作经验不限，可接收应届毕业生，薪资￥6~10K/月。
涪陵区材料工程师（包吃住）- 重庆群崴电子材料有限公司招聘
4、「Vstng」重庆威斯壮智能科技有限公司
是一家集开发、生产、销售为一体的制造型企业，主要生产手机金属件、汽摩配件、军品等C加工产品的公司，目前招聘结构工程师，￥15~30K/月。
石柱县结构工程师招聘 - 重庆威斯壮智能科技有限公司招聘
5、重庆市宇红轨道车辆配件有限公司
该公司是原定点生产铁道车辆配件的专业厂家，现有职工100余人，其中高级工程师5人。招聘研究生有5个岗位，薪资约8—15K/月。
（1）綦江区电子信息技术员（高级研发工程师）招聘
（2）綦江区机械制造及其自动化（高级工程师）招聘
（3）綦江区摩擦材料研发（高级工程师）招聘
（4）綦江区软件工程（高级工程师）招聘
（5）綦江区高分子材料研发工程师招聘
6、上海城（重庆）律师事务所
招聘实习律师，可享受双休、五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金等18项福利。薪资￥4~5K/月。
重庆实习律师招聘 - 上海城（重庆）律师事务所招聘
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学校最近几年发展很快，在武汉高职里面，投入资金最多（国家，省，市均有投入），学校高层领导在市里面都有关系，学校硬件设施在武汉高职内那是不用说的，绝对给力，师资方面总是会有几个打酱油的，那是冒得办法，关键学习还是靠自己，讲到就业率其实专业就业率最好的是机械系和汽运系和电子系机电和电气专业，不过这几个系及专业女生偏少，男生一般比较寂寞，呵呵，基本来学校招聘的公司80%都会来这几个系招聘，待遇很不错，软件专业是狠，不过只有那几个学的特别好的以后混的才好，其他的以后也不好找工作，待遇也不咋的，这个本人是亲自体会

2022年8月18日，一个“武汉凯迪搞变相裁员，逼迫175名大学生辞职”的帖子，在网上炒得沸沸扬扬。原帖和转帖的点击率10万。该贴称，这175名大学生是2022、2022年招入武汉凯迪的应届本科生和研究生，到公司后主要从事锅炉设计、采购、项目开发、工程管理等工作，原工作地在武汉。凯迪公司发布了一份人才培养方案，要求这175名大学生离开武汉总部，到基层电厂锻炼。据称，直接到电厂锻炼的人员要重新签订协议，薪资相比原劳动合同要下降近50%，各种福利待遇也相应下降很多。这个人才培养方案还是强行的——公司说“不去电厂可以选择离开”。正是这份方案，引发员工强烈不满。他们认为，凯迪公司利用派学生下基层锻炼变相裁员，降低员工收入，并变换岗位在电厂从事运行工作。双方矛盾由此引发。
凯迪方面的回应是，公司2022年新招聘了700多名大学毕业生，目前正在培训，不可能将已在公司工作1年以上的员工解聘。同时，公司制定了锻炼保障方案，员工下基层的培训费达近百万元，比直接解雇员工所付的违约金高得多，“员工下电厂后，户口不变，劳动关系不变，工资待遇不变” 。
然而，此事并未因凯迪方面的回应而平息。
一个09级新招的应届生跟帖抱怨说，“很多方面我们都觉得被公司欺。”还有曾在凯迪工作过的人描述其工作经历说，“刚刚来的时候说是实习，一个月800元，实习三个月后定岗，年薪3-5万。直到都半年了还是实习。不给我们定岗，我们拿到的薪水加起来一年5万都没有。一台12MW的机组，居然两班两倒。不发电时，我们既是清洁工又是打杂的。”