武汉市专项招聘的硕士研究生

杨柳，2022年11月生，女，华中师范大学经济与工商管理学院教授，博导，金融工程系主任，金融工程研究中心副主任、金融硕士专业学位学科负责人；中国武汉分行研究顾问，湖北省金融统计学会理事，研究领域为货币金融学，金融稳定和银行风险管理。
2022年考入武汉大学经济学院，2022年获学士学位；2022年考入武汉大学商学院金融系，2022年获硕士学位；2022年考入武汉大学经济与管理学院金融系，2022年获得经济学博士学位，同年开始在华中师范大学经济学院任教。2022年破格晋升为副教授。2022年起担任金融工程系主任；2022年任金融工程研究中心副主任；2022年—2022年：赴荷兰阿姆斯特丹大学访问研究。2022年起担任金融硕士专业学位学科负责人； 2022年被聘为华中师范大学经济与工商管理学院 “院聘教授”；2022年赴新加坡南洋理工大学进修，2022晋升为教授。
杨柳目前已出版专著1部，参编教材2部，在国际权威英文期刊Pacific-Basin Finance Journal（SSCI一区）、Emerging Markets Finance and Trade以及国内权威期刊《经济学（季刊）》、《数量经济技术经济研究》、《管理评论》、《国际金融研究》等期刊上发表发表学术论文近40篇。共主持2项国家自然科学基金项目，1项国家社会科学基金项目，1项国家人文社会科学项目，1项湖北省社会科学基金重点项目,主持湖北省社会科学基金2项，武汉市社会科学基金1项，主持高校基本科研业务项目4项和湖北省金融统计学会项目2项，以子课题负责人身份参与国家级项目多项。论文“Effectiveness of Macprudential Policies under Matuty Mismatch” 获得第16届中国金融学年会优秀论文二等奖，调研报告“武汉市城市圈民间融资情况调查报告”获湖北省优秀调研成果奖三等奖，论文《国际经济因子对我国货币政策实施效果的影响》获总行青年课题二等奖，调研报告“利率双轨制背景校货币政策传导效率的研究报告”获湖北省金融统计学会重点课题二等奖，论文《“商业银行核心”的影子银行体系与中国宏观经济稳定》获湖北省数量经济学年会论文三等奖。还有多份调研报告分别获得、湖北省、总行、武汉市，湖北省省委以及湖北省宣传部采纳，并得到、武汉市和湖北省肯定性批复。参与主编的教材《货币金融学》为“十一五”国家级规划教材以及金融学核心课程规划教材；并多次指导学生获得湖北省优秀学士论文和华中师范大学优秀硕士论文。2022年被聘为华中师范大学经济与工商管理学院 “院聘教授”，2022年晋升为教授。

回答是必然的

目前有很多高校、科研院所、机构军工单位都是直接招聘硕士研究生以上学历的人才，且薪资待遇还有福利都是本科生没办法比的，研究生相较于本科生来说毕竟还是稀缺资源，在学历方面也有很大的优势，但往往硕士研究生较博士研究生来说面临高不成低不就的尴尬局面，很难在普通渠道找到合适岗位。

此时招聘会往往发挥着重要作用，建议硕士研究生毕业的求职者可以多参加正规渠道的大型校园招聘会，来更准确筛选适合自己的岗位。

由中研网精心打造的博硕专场招聘会2022年起始于武汉，是全国高校、科研院所、机构和企业集团招才引智的首选渠道，是高层次人才引进的品牌招聘会。至今已有十一年的办会经验，举办城市发展到全国二十八个，成功举办博士、硕士及博士、海归、中高级人才品牌招聘会、专场宣讲会两千余场次，积累中、高级人才达一百二十万人。通过现场组织招聘，会后免费推荐人才深得前来招聘单位的好评与信赖

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一柔性引进专家教授和创新团队，政策待遇按市教授回乡“千人计划”相关政策执行。
二“百万年薪”招聘医学类博士，聘用人员按不同类型享受相应政策待遇。
A类：原则上55周岁以下，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。
待遇：年薪不低于150万元，提供120平方米左右住房;科研启动基金30万元。
B类：原则上45周岁以下，全日制临床应用型博士研究生。
待遇：年薪80-100万，提供100平方米左右住房，科研启动基金10-30万元;
C类：原则上35周岁以下，全日制应往届临床博士研究生。
待遇：年薪30-50万，提供80平方米过渡性住房，科研启动基金5-10万元。
三其它公开招聘录用的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。
《2022湖北黄冈市市直事业单位招聘引进高层次人才》
一、公开招聘引进的形式、数量、对象和资格条件
一招聘引进对象、岗位和数量。
一是柔性引进一批专家教授和创新团队。优先引进在外黄冈籍、在黄冈工作生活过的、亲属是黄冈籍的院士、研究员、教授含副教授或相当职称的专家人才及其创新团队。共计引进53人其中荣誉校长1人、特聘教授3人、兼职37人、技术顾问12人。
引进单位、合作项目内容及引进条件等详见《黄冈市市直事业单位柔性引进专家教授和创新团队信息表》附件1。
二是“百万年薪”招聘一批医学类博士。重点引进医学类博士，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。共计引进15人，其中：黄冈市中心医院10人，黄冈市妇幼保健院5人。
招聘单位、岗位及资格条件详见《黄冈市中心医院、黄冈市妇幼保健院2022年“百万年薪”招聘医学类博士岗位表》附件2。
三是公开招聘一批博士、硕士研究生。设置博士特设岗位，招聘引进一批博士研究生到市直事业单位定向培养锻炼，数量不限;设置硕士特设岗位，面向清华大学、北京大学招聘引进一批硕士研究生到市直事业单位工作、跟踪培养，数量不限;组织市直事业单位公开招聘一批急需紧缺专业博士、硕士研究生，计划招聘204人，其中：专业技术岗位179人，管理岗位25人;博士研究生3人，硕士研究生201人。
公开招聘对象为国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2022年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。
招聘单位、岗位及资格条件详见《黄冈市市直事业单位2022年公开招聘引进高层次人才岗位表》附件3。

摘要 东湖高新区社会事务局发布，面向全社区招聘144位社区干事，其中“高层次人才计划”招聘4人，有博士研究生学历或持有中级社工师证的硕士研究生可报考。具备上述资格者携带相关材料到线下进行资格认定后可申请免笔试。这意味着，通过申请免笔试的24位博士、硕士，将竞争4个社区干事岗位，竞争比高达6：1。 根据此前发布的招聘，本次招聘实行统招统分，统一使用，新聘用人员分配至社区后，由所在街道与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理。工资待遇执行东湖高新区社区工作者统一的岗位绩效工资制度。 近年，多地社区干事招聘过程中，都出现了高学历人才扎堆报名现象。去年6月，上海面向本市高校应届毕业生专项招聘1000名左右的社区工作者，共有近6000名毕业生报名，不乏来自复旦大学、同济大学、上海交通大学等知名高校的毕业生。早在2022年，北京市面向高校应届毕业生和大学生村官招聘3000名社区工作者，网上报名人数达到13000余人，其中博士、硕士达4000人。 咨询记录 · 回答于2022-10-26 武汉光谷哪里需要退休人员干事 东湖高新区社会事务局发布，面向全社区招聘144位社区干事，其中“高层次人才计划”招聘4人，有博士研究生学历或持有中级社工师证的硕士研究生可报考。具备上述资格者携带相关材料到线下进行资格认定后可申请免笔试。这意味着，通过申请免笔试的24位博士、硕士，将竞争4个社区干事岗位，竞争比高达6：1。 根据此前发布的招聘，本次招聘实行统招统分，统一使用，新聘用人员分配至社区后，由所在街道与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理。工资待遇执行东湖高新区社区工作者统一的岗位绩效工资制度。 近年，多地社区干事招聘过程中，都出现了高学历人才扎堆报名现象。去年6月，上海面向本市高校应届毕业生专项招聘1000名左右的社区工作者，共有近6000名毕业生报名，不乏来自复旦大学、同济大学、上海交通大学等知名高校的毕业生。早在2022年，北京市面向高校应届毕业生和大学生村官招聘3000名社区工作者，网上报名人数达到13000余人，其中博士、硕士达4000人。 退休干事基本上都不需要了 我原过设备管理、物资管理、办公室主任等 会开车 您多大年纪了 请帮助找一份合适工作 刚退休 刚退休 现在不是说您会什么，您年纪到了基本上就不会要了。没有单位敢用，现在都是要求四十五岁以下的 哦 谢谢 好的祝您生活愉快

为实施人才强校战略，市委党校自2022年录用了2名副教授和1名硕士研究生后，今年，又面向全国招聘录用了4名应届硕士研究生，大大提高了该校高学历教师的比例。
　　今年3月，该校在网站上发布了招聘教师的信息，在短短三个月时间里，共收到200多名来自全国各大名牌高校本科以上学历应届毕业生的报名应聘材料。该校根据不同专业需求，严格筛选出来自南开大学、武汉大学、中山大学、暨南大学、四川大学、西南财经大学等名牌高校的20多名应届硕士研究生进行笔试和试讲。最后校委会根据应聘者笔试和试讲的成绩，结合实际需要，择优录用了4名硕士研究生作为教师，他们分别是中山大学政治学理论专业、西南财经大学区域经济学专业、四川大学行政管理专业和四川省委党校主义哲学专业的应届硕士研究生。本次招聘是该校有史以来一次性录用硕士研究生人数最多的一次，有效缓解了师资力量不足的状况。