武汉研究生会计薪资
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凭毕业证就可落户、购房租房可“打八折”、最低年薪指导标准出台……武汉市11日晚发布留汉大学毕业生落户、住房和收入的新政,其中包括在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。
薪酬水平是大学生选择就业城市和工作岗位最为关注的问题之一。武汉本次在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准,确定大学毕业生指导性最低年薪标准为:大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。此次出台的指导性最低年薪标准,总体水平在同类城市中位居前列,同时远高于武汉市最低工资标准1750元/月。大学专科生年薪是武汉市最低工资标准的近2倍,博士研究生达到近4倍。
统计显示,截至今年9月底,大学毕业生在武汉落户人数比去年同期增长311%。专家表示,本次武汉升级版政策出台后,将推动形成“人口总量快速增长、人口结构持续优化、人才流动合理顺畅、户籍改革全国引领”的新局面,打造大学生落户“武汉样本”,使人口数量、人口结构、人口素质显著提升,在新一轮的人才争夺战中再次赢得先机。
2022年秋招应届生范围是高学历人才需求大幅度增加,博士岗位的招聘需求激增5%;受疫情影响,留学生回国求职的规模翻倍;武汉招聘需求复苏,重回全国前10。
BOSS直聘研究院观察到,今年秋招早鸟场,4%的2022应届生招聘需求来自新一线城市,而一线城市的应届生需求占比降至4%。今年秋招,武汉招聘需求全面复苏,2022应届生招聘需求回归全国前10,在新一线城市中位列第三。
扩展资料:
报告显示,自7月以来,2022应届生平均招聘薪资为6812元,招聘薪资中位数为5922元,薪资过万的应届生岗位占8%。
高薪岗位来自千人以上规模的企业占比为2%,岗位职能主要集中在产品、研发和设计三大块,现阶段的岗位需求结构暂时拉高了应届生平均薪资。预计待今年10月秋招全面开启之后,应届生的平均招聘薪资届时会有所回落。
值得一提的是,企业对博士生的招聘需求激增,同比增长5%,主要集中在计算软件、互联网、电子/半导体/集成电路、医疗健康等“硬核”科技行业,科技企业与学术界的博士争夺战愈发激烈,要求博士学位岗位的平均月薪为26523元。其中,计算机软件行业的博士生平均月资高达41709元。
参考资料来源:闽南网——2022届秋招最新动态:留学生回国求职人数同比翻倍