武汉研究生最低薪资

是的。武汉全国首放开无门槛落户，凭大学毕业证可落户。

留汉就业创业的大学毕业生，有望以低于市场价20%的价格买到住房。8月26日下午，第二批武汉百万校友资智回汉·武汉大学专场举行，省委副书记、武汉市委书记陈一新表示，武汉近期将出台三大核心举措，将武汉打造成“大学生最友好城市”，确保5年留下100万大学生。

打造“大学生最友好城市”

陈一新用了80多分钟，向在座嘉宾深情介绍了武汉的今天和未来。

提及今年武汉力推的“百万大学生留汉工程”，陈一新充满期待与信心。他说，大学生最突出的特点是创新能力强、消费潜力大，是城市的希望和未来。
留住100万大学生，将大大优化武汉的人口结构，再赢人口红利。“实施这一工程，既是人才战略，更是人口战略。如果用一种经济现象来概括，可以定义为‘精
英经济’，这将是一种新的经济现象，将在武汉产生。”“5年内让百万大学生留在武汉，不是一句口号，要有实实在在的举措，要有创新的思路。”陈一新说，武
汉将不断更新完善政策，让大学生能就业、易就业、快落户、好安居，将武汉打造成“大学生最友好城市”。武汉市做了大量的调查研究，将着力解决三大问题：落
户问题、住房问题、收入问题。

保持房价在周边大城市相对低价

为解决大学毕业生的落户问题，武汉率先在全国放开无门槛落户，大学生凭毕业证即可登记落户。

为解决大学生毕业生的住房问题，今年，武汉将提供首批大学生人才公寓3600套，今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内要满足20万人的租、住需求。同时，鼓励企业探索用互联网思维开发人才住宅，争取让大学生以低于市场价20%的价格买到住房。

“房地产如何调控？这是中国当今一大经济发展难题，武汉将在这方面做大的探索。我们目前要合理控制房价，保持房价在周边大城市相对低价，这是城市的核心竞争力。”

陈一新说，企业选择城市投资发展，首先看中的是人才，其次是人居环境，第三就是相对较低的房价。“所以，武汉不在房价上走在全国前列。我们要控制好房价，这是我们努力的方向，要让大学生在这里住得起、安得下。”

将出台大学生最低年薪标准

“之前我在网络上看到，很多人批评武汉工资太低。其原因是多方面的，但不管什么原因，提高大学生的最低年薪是我们下一步要解决的重大问题。”陈
一新说，武汉首先要出台大学生最低年薪标准，近期已将此作为一个重要课题进行研究，“出台一个跳一跳就能摘到桃子的大学生最低年薪标准。”

此外，武汉市还将要求民营企业特别是骨干企业带头，给大学生加工资；要求国企积极承担社会责任，为这一重大的战略举措给大学生涨工资。

陈一新表示，武汉将建设全国低成本创新创业中心，用完善的公共服务节约创业的时间成本，用多元的产业增加创业就业的选择机会，用公正高效的政务
服务解除大学生的创业忧虑，用创业文化营造大学生创业创新氛围，用文明城市丰富大学生的精神生活，用优美的生态环境来吸引大学生安居乐业。

这个城市，在校大学生一百二十多万，然而每年毕业留在这座城市的大学生却不到三分之一。落户难、住房贵、收入低、岗位少，困扰着选择人生第一份工作的大学生们。  

这座城市就是武汉。  

近年来，武汉瞄准这些痛点，布局了一场大手笔的“人才争夺战”。2022年，大学毕业生留汉人数达1万，是2022年的1倍；新落户大学毕业生2万，是2022年的近6倍。  

大学生最低年薪标准，四万到八万  

武汉市万勇：我们去年为吸引更多大学生留在武汉，出台了大学毕业生最低年薪指导标准，专科毕业生4万元，本科毕业生5万元，硕士毕业生6万元，博士毕业生8万元。  

不只有最低年薪，还能打折买房租房  

武汉市万勇：过去，一般少的时候只有几万大学毕业生留在武汉，多的时候也才十万多一点。去年，武汉市委市提出实施“百万大学生留汉创业就业工程”，但是怎么样把他们留下来呢？经过调查，有三个问题他们非常关注。  

首先是收入问题，再就是住房问题，还有一个就是落户问题。  

为了解决收入问题，我们研究制定了这么一个大学毕业生最低年薪指导标准。  

为了解决住房问题，我们研究出台政策，大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房。  

大学毕业生落户，我们是零门槛，只要凭毕业证就可以落户，本科生和大专生是40岁以下，硕士生和博士生不受年龄限制。

武汉船舶设计研究院有限公司（Wuhan Ship Dlopment & Design Institute，缩写WSDDI）经中国船舶重工集团公司批准由武汉船舶设计研究所整体转制的国有独资公司，公司发展掀开了新的一页。公司注册资金2600万元，成立于2022年。主营业务为船舶设计、制造及总承包；船舶设备及配套；海洋装备工程设计及承制；矿用救生舱设计生产及销售；电子、机械、计算机、自动化控制、机电一体化等工程技术及产品的开发、研制、技术工程承包、技术服务与咨询等。
武汉船舶设计研究所属于事业单位，福利和薪资待遇应该是不错的，最起码是非常稳定的一份工作吧。五险一金，带薪年假。如果是应届大学毕业生进去工资可能会稍微低点，这也能理解，毕竟每家单位都是这样，谁会给实习生给很高的工资呢！如果再里面工龄时间长的话，应该是比较吃香的，特别是技术工种。
反正进这家单位总比去外面一些小公司强，最起码会有保障！

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10月11日，武汉发布留汉大学毕业生落户、住房、收入新政。凭毕业证就可落户、购房租房“打八折”、最低年薪指导标准出台… 新政规定，留汉大学毕业生年龄不满40周岁，凭毕业证即可申请登记为武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制；