湖北籍考研延迟

2022届毕业生最新就业政策有：鼓励更多应届毕业生参军入伍、面向基层就业；扩大硕士研究生招生、普通高校专升本规模；扩大中小学教师招聘；鼓励中小微企业吸纳大学生就业；给湖北籍以及湖北上学的毕业生特别就业关照。

1、鼓励更多应届毕业生参军入伍、面向基层就业

最大限度增加就业机会，与人社部一起着力稳住大学生就业岗位基本面，除此之外，还将重点加大基础教育、基层医疗、社会服务等领域招录。加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。会同有关部门实施好大学生基层就业项目，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。

2、扩大硕士研究生招生、普通高校专升本规模

全力拓展毕业生升学深造渠道，综合考虑高校办学承载能力、支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，在保证研究生培养质量的前提下，着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时，围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求，积极扩大普通高校专升本规模。

3、扩大中小学教师招聘

扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育教师，高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。

4、鼓励中小微企业吸纳大学生就业

中小微企业是大学生就业的主阵地，前三年差不多有六成就业的大学生是到中小微企业的。人社部等部门为中小微企业的发展创造了条件，给了很多保护，这也是党的决策，如果这些政策都落实了，会对大学生今年的就业有极大的支撑和帮助作用。

5、给湖北籍以及湖北上学的毕业生特别就业关照

要强化重点群体帮扶，优先推荐就业岗位。湖北籍特别是武汉籍学生，受疫情影响他们返校时间可能更晚，因此要给予特别关照，今年毕业答辩等可适当延长时间。特色岗位制度，包括基层项目、普通高校专升本、研究生招生计划等，也将向湖北倾斜。还将为湖北籍和在湖北上学的毕业生，开设专场网上招聘会，积极协调用人单位，延长招聘时间，推迟签约等。

参考资料来源：中新网－874万毕业生就业怎么办？高考会否延期？回应

摘要 一是，适当延长毕业生择业时间。各地各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。要与人力资源社会保障部门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。 二是组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，并及时发布调整后的笔试面试时间等信息。聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。 三是加大高校毕业生补充教师队伍力度。统筹调剂等多种方式加强编制配备，招录高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实应届公费师范生全部入编入岗。 四是持续推送大学生到国际组织实习任职。要加大政策支持力度，及时收集发布国际组织招聘信息，组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动，进一步拓宽实习任职渠道。 五是增加毕业生升学深造机会。扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大今年普通高等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校向产业升级和改善民生急需的专业招生，向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。 六是针对湖北等重点地区和重点群体就业帮扶。扩大农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划在湖北高校招募规模。增加基层项目在湖北高校的招募计划。更大力度扩大湖北省普通高校专升本招生计划。举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动，高校要协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。同时，高校要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体等毕业生情况，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，优先推荐岗位。 咨询记录 · 回答于2022-11-10 你希望对应届生就业出台什么政策 一是，适当延长毕业生择业时间。各地各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。要与人力资源社会保障部门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。 二是组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，并及时发布调整后的笔试面试时间等信息。聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。 三是加大高校毕业生补充教师队伍力度。统筹调剂等多种方式加强编制配备，招录高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实应届公费师范生全部入编入岗。 四是持续推送大学生到国际组织实习任职。要加大政策支持力度，及时收集发布国际组织招聘信息，组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动，进一步拓宽实习任职渠道。 五是增加毕业生升学深造机会。扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大今年普通高等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校向产业升级和改善民生急需的专业招生，向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。 六是针对湖北等重点地区和重点群体就业帮扶。扩大农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划在湖北高校招募规模。增加基层项目在湖北高校的招募计划。更大力度扩大湖北省普通高校专升本招生计划。举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动，高校要协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。同时，高校要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体等毕业生情况，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，优先推荐岗位。

硕士延期会对导师有影响，延期毕业的毕业证虽然不会显示延期毕业的字样，但是会显示毕业日期，在找工作的时候，一些企业的人事会对此提问，询问延期毕业的原因，会影响到被企业聘用的结果。

在读期间，如果学生出现了影响正常学习的身体状况，是可以申请休学，延迟毕业的。达不到毕业条件，有一部分是因为在考试没及格、学分没修满，被迫延迟毕业，有一部分同学是因为没有完成学位论文难以及时毕业。

影响范围：

延期毕业指根据研究生学籍管理规定，基本学习期限已满、因故未能如期毕业，经学校批准同意延期毕业的研究生。延期毕业，主要指研究生延期毕业。

有一部分学生则是因为双学位、交换、创业等特殊情况希望延长学习时间。没有做好进入社会的准备，为了逃避就业压力，因而申请延期毕业，这部分的学生还是比较少的。

以上内容参考：百度百科——延迟毕业

2022年湖北省考博疫情期间;
做好疫情防控准备，时间有可能会因为疫情延迟或者如期举行。

可采用电子形式订立书面劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式订立书面劳动合同。
　　支持毕业生多元化就业：深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造就业机会，充分利用平台经济、共享经济等经济形态平台，支持毕业生以新就业形态就业；落实大学生创业优惠政策，加强创业平台创办，举办中国“互联网+”大学省创新创业大赛，鼓励和支持更多毕业生自主创业。
　　增加毕业生升学深造机会：扩大硕士研究生招生规模，主要面向临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大普通高等学校专升本规模，主要是面向电子信息类、计算机类。生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。
　　反对任何形式的就业歧视：在教育招聘互动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制条件。适当延长毕业生择业时间：各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理毕业手续。引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时效。做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口档案在学校保留两年，并未落实单位的毕业生，按应届毕业生身份及时办理就业手续。
扩大见习规模：今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提高他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力，对企业开放见习岗位的，给予3—12个月的政策补贴。
　　湖北高校及湖北籍学生：举办面向湖北高校以及湖北及学生的专场网上招聘活动，高效要协调用人单位，适当延长招聘时间，推迟体检时间，推迟签约录取。