湖北三人入伍考上研究生
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2022届毕业生最新就业政策有:鼓励更多应届毕业生参军入伍、面向基层就业;扩大硕士研究生招生、普通高校专升本规模;扩大中小学教师招聘;鼓励中小微企业吸纳大学生就业;给湖北籍以及湖北上学的毕业生特别就业关照。
1、鼓励更多应届毕业生参军入伍、面向基层就业
最大限度增加就业机会,与人社部一起着力稳住大学生就业岗位基本面,除此之外,还将重点加大基础教育、基层医疗、社会服务等领域招录。加大政策倾斜,鼓励更多应届毕业生参军入伍。会同有关部门实施好大学生基层就业项目,鼓励更多高校毕业生面向基层就业。
2、扩大硕士研究生招生、普通高校专升本规模
全力拓展毕业生升学深造渠道,综合考虑高校办学承载能力、支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素,在保证研究生培养质量的前提下,着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时,围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求,积极扩大普通高校专升本规模。
3、扩大中小学教师招聘
扩大重点领域的招聘,特别是中小学教师。现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育教师,高考改革以后,改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。
4、鼓励中小微企业吸纳大学生就业
中小微企业是大学生就业的主阵地,前三年差不多有六成就业的大学生是到中小微企业的。人社部等部门为中小微企业的发展创造了条件,给了很多保护,这也是党的决策,如果这些政策都落实了,会对大学生今年的就业有极大的支撑和帮助作用。
5、给湖北籍以及湖北上学的毕业生特别就业关照
要强化重点群体帮扶,优先推荐就业岗位。湖北籍特别是武汉籍学生,受疫情影响他们返校时间可能更晚,因此要给予特别关照,今年毕业答辩等可适当延长时间。特色岗位制度,包括基层项目、普通高校专升本、研究生招生计划等,也将向湖北倾斜。还将为湖北籍和在湖北上学的毕业生,开设专场网上招聘会,积极协调用人单位,延长招聘时间,推迟签约等。
参考资料来源:中新网-874万毕业生就业怎么办?高考会否延期?回应
一、优先征集入伍
国家明确,入伍大学生应享受优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策,为大学生参军入伍开通“绿色通道”。
大学毕业生优先自主挑选军种去向的政策,有效激发大学生特别是大学毕业生参军热情。
享受“免毕业实习”,当年上半年批准入伍的高职(专科)生,仅需再完成毕业实习(顶岗实习)即能够毕业的,入伍后毕业实习(顶岗实习)在部队完成,经兵役机关鉴定合格,出具《入伍实习鉴定表》,由所在学校审定达到毕业条件的,颁发毕业证书,享受应届毕业生入伍有关优惠政策。
二、在职参军受保护
应征入伍的公民,入伍前是机关、团体、企业事业单位及其他组织职工的,由原单位发给离职当月的全部工资、津贴、补贴。
应征入伍的公民,入伍前与机关、团体、企业事业单位及其他组织签订的劳动合同期限未满,本人要求顺延的,原单位应当按其服役年限顺延。
三、一次性奖励金
对参军入伍的大学毕业生发放一次性奖励金。【奖励金具体发放数额请以当地实际最新规定为准,大部分省市在1-2万元左右】
广东省:2022至2022年,除广州、深圳市以外的19个地级市应征入伍的普通高校全日制本专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生,以及成人高校招收的普通本专科(含高职)应(往)届毕业生,且服役满2年的,硕(博)士毕业生每人3万元,本科毕业生每人5万元,专科毕业生每人2万元。
湖南省:按照大学毕业生不低于每人5000元,在校生不低于每人4000元的标准,发放一次性奖励金。
黑龙江省:凡从黑龙江省入伍的大学生,给予每人6万元奖励。
福建省漳州市:本科毕业生一次性奖励不低于20220元,专科毕业生一次性奖励不低于15000元,高级技工类人才也按照专科毕业生标准发放。
三。升学考研享优待
升学优待
高职(专科)毕业生及在校生(含高校新生)应征入伍,后在完成高职(专科)学业的前提下,可免试入读普通本科,或根据意愿入读成人本科,自 2022 年专升本招生起执行。
考研优待
考研加分
普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役后3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取;在部队荣立二等功及以上的,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。
考研专项计划
设立“大学生士兵”专项硕士研究生招生计划,凡高校学生应征入伍退出现役,且符合硕士研究生报考条件者均可报考。自 2022 年硕士研究生招生起,“大学生士兵”专项硕士研究生招生计划由目前的每年 5000 人扩大到 8000 人,并重点向“双一流”建设高校倾斜。
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