辞职后医院不给护士资格证

1、知晓自己的辞职权利的性质;
作为一名护士，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
护士辞职的权利，共计有三种，首先是要和医院方面协商，这时候不需要写好辞职报告;其二是护士提前三十日提出辞职，辞职权利是一种预告是解除劳动合同的权利，但是现实中有时不太好办，医院还有可能要你支付违约金，因此，所以辞职的时候，作为护士，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，护士是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
2、寻找合适的辞职理由;
在想清楚辞职权利的前提下，护士们需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为医院不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、措词温和，不可激化矛盾;
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
4、顺利取得相应的证据;
护士对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此护士在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如医院领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，医院发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与医院之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好医院可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在医院的话，就要做好医院可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好医院不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于护士来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致

一、提出辞职、按正常手续办理辞职手续，别给现在的私立医院借口。现在的私立医院没理由也不敢克扣护理正的。
二、如果辞职需要时间较长，在公立医院书面提出说明，需要在原单位进行交接工作！一般能接受的。
三、如果太担心资格证克扣的话，劳动部门介入是最后的办法，所以不用担心的。

护士资格证医院要来没什么用的，你是在那家医院注册的吗？是注册的话，注册好了还有一本上岗证，资格是可以给你的，你是签合同的吗？到期了吗？如果你是已经办理好辞职的话，那医院不仅要必须要把证件还给你，还要帮你办理变更的。

参加完全国执业护士考试后，后发成绩单，过线后，还有专业技术资格证书（放在自己手里的证书）！如果和某家医疗机构签订合同后，要申请护士执业注册，并提供相关资料，一般是把资料交给医院，医院来办理注册，注册通过后就会有护士执业证书（有的也叫注册证或上岗证，一般由医院保存，辞职后要要回）

上图初级士（蓝色的）

上图初级师（绿色的） 中级高级还没有考，就不知了，哈哈

上图传说中的上岗证

亲有图有真相，加分哦

咨询记录·回答于2022-10-15 我在医院注册了护士执业证，然后准备辞职，医院说不给予变更，是不是以后都不能从事护理工作了？ 不是的啊，你是有职业证的，这个是不会改变的，你的证件要保存好