病区护士长资格

上级医师查房记录应包括：

补充什么病史，作过什么检查；综合分析病史，体格检查及辅助检查结果；指出目前诊断明确与否，应与什么病相鉴别（有时需写清要点）；还要做什么检查，治疗有修改与否；护理上有否特殊要求。

扩展资料

首次上级医师查房记录是完整病历的一个核心部份，是病人入院48小时内，主管医师必须完成的一项记录。

科主任查房：每周1次，科主任或负责人、病区护士长参加，了解危重、复杂病员诊疗情况、病区存在问题，并帮助解决。

院领导查房：每月1-2次，每次抽查2-3个病区，院长或副院长、书记带领，职能科室负责人、科主任、病区护士长参加查房，了解病区和病员诊疗情况、征询病员意见，指导或协调解决病区问题。

住院医师查房：每日上、下午各查1次，危重和手术后病情尚未稳定的病员要随时观察并加以处理、记录。及时查阅实验室检查和特殊检查报告单，分析病情，作出与之级别相符的处理，如遇困难或与之级别不相符的情况需向上级医师请示报告，及时落实上级医师指导意见。

参考资料：百度百科 首次上级医师查房记录

护师是护理人员的初级技术职称，相当于医师或技师，可以是大中专学历的护士工作五/三年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。目录简介护士与护师的区别职责护师考试报名条件一护师在工作编辑本段简介护师是护理人员的初级技术职称。护士和护师的区别也就是助理医师和医师的区别了编辑本段护士与护师的区别在从学校毕业之后，工作满一年，即可以考试，中专大专学历的护校毕业生经过第一次考试也就是执业护士资格考试之后，再经过注册，即可以成为护士，在成为护士之前的这一段时间，一般称为准护士。护士即具有一般的护理工作的操作能力，可以完成护理任务。而准护士只能做辅助工作。护师是护理人员的初级技术职称，相当于医师或技师，可以是大中专学历的护士工作五/三年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。在护师之上，还有主管护师（相当于主治医师）和正副主任护师，主要负责病区及护理部的工作，就是人们常说的护士长。[1]编辑本段职责护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。即具有一般的护理工作的操作能力，可以完成护理任务。1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟定护理计划，参与病房工作。5、参加科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病历讨论。主持本病房的护理查房。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，主持编写教材并担任讲课。对护士进行基础考核。7、协助护士长指定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。编辑本段护师考试报名条件报名条件：护师技术资格考试习题集一、参加药（护、技）士资格考试取得相应专业中专或护理（助产）专业专科学历。二、参加药（护、技）师资格考试（一）取得相应专业中专学历，受聘担任药（护、技）士职务满5年；（二）取得相应专业专科学历，从事本专业技术工作满2年；（三）取得相应专业本科学历或硕士学位。护师技术资格考试习题集三、参加中级资格考试（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年。（二）取得相应专业大专学历，从事护师工作满6年。（三）取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年。（四）取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年。（五）取得相应专业博士学位。（其中参加临床医学、预防医学和全科医学中级资格考试的人员必须先取得执业医师资格）。有下列情形之一的，不得申请参加卫生专业技术资格的考试：（一）医疗事故责任者未满3年。（二）医疗差错责任者未满1年。（三）受到行政处分者在处分时期内。（四）伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年。（五）省级卫生行政部门规定的其它情形。本文来自百度，毕竟人家比较专业回答嘛

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科 妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科 消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科 麻醉科功能检查科放科体检中心）。

护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。

护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。

二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科麻醉科功能检查科放科体检中心）。
护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。
护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。
二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

护士掌握所在层级、层级职责
N0级护士（试用期）工作职责
在护士长和上级护士指导下按护理分级要求，协助完成病区护理工作。
参与患者病情观察与记录，能够进行基本的健康宣教活动。
协助做好病人及病区的工作。
严格按照护理部、科室的培训计划，自觉、按时、主动接受培训、考核，参与护理部、科室举办的护理业务学习。
N1级护士（成长期）工作职责
要求完成三级、二级患者的护理，在上级护士指导下，完成一级及危重病人的护理。
在护士长、上级护士指导下完成所分管病人的各项护理工作。
按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。
按要求完成病情观察及记录，进行健康教育活动。
参与危重症病人抢救配合，熟悉使用各种抢救器材和药品。
参与病人及病区的工作。
协助指导转科护士、进修护士及新入职护士。
严格按照护理部、科室的培训考核要求，自觉、按时、主动接受培训、考核，参与护理部、科室举办的护理业务学习。